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Comparaciòn Código Sustantivo Del Trabajo


Enviado por   •  31 de Mayo de 2015  •  265 Palabras (2 Páginas)  •  167 Visitas

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CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA

ART. 1 OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones

que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio

social. PREÁMBULO Tiene el fin

de fortalecer la unidad de la Nación y asegurar a sus integrantes la vida, la

convivencia, el trabajo, la justicia, la igualdad, el conocimiento, la libertad y la

paz, dentro de un marco jurídico, democrático y participativo que garantice un

orden político, económico y social justo, y comprometido a impulsar la

integración de la comunidad latinoamericana

ART. 2 APLICACION TERRITORIAL. El presente Código rige en todo el territorio de la República

para todos sus habitantes, sin consideración a su nacionalidad.

ART. 3 RELACIONES QUE REGULA. El presente Código regula las relaciones de derecho individual

del Trabajo de carácter particular, y las de derecho colectivo del Trabajo, oficiales y particulares.

ART. 4 SERVIDORES PÚBLICOS. Las relaciones de derecho individual del Trabajo entre la

Administración Pública y los trabajadores de ferrocarriles, empresas, obras públicas y demás servidores del

Estado, no se rigen por este Código, sino por los estatutos especiales que posteriormente se dicten.

ART. 5 DEFINICION DE TRABAJO. El trabajo que regula este Código es toda actividad humana libre,

ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al

servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de

trabajo. ART. 25El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en

todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona

tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

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