Competencias y habilidad de un Director de una Escuela

COMPETENCIAS Y HABILIDADES A FORTALECER EN MI FUNCIÓN DE SUPERVISORA PARA “ASESORAR  Y ACOMPAÑAR EN LA  MEJORA  EDUCATIVA” 

ZONA 305 DE PREESCOLAR EN GUSTAVO A. MADERO

SUPERVISORA NOEMÍ HERNÁNDEZ GÓMEZ

Es de suma importancia realizar mi  autoevaluación  desde mi perspectiva laboral que sin duda no esta ajena al plano personal y al sentido humano, sin embargo es necesario mirarlo con un amplio criterio que permita llevar a cabo mi función como supervisora y es asì como considero necesario fortalecer  competencias,  para poder brindar  apoyo, asesoria  y acompañamiento de calidad a todos los miembros de las comunidades escolares  que conforman mi zona escolar.

Resulta para mi necesario favorecer competencias y habilidades para el manejo de las TIC´S a fin de enriquecer y facilitar la comunicación pronta, efectiva y asertiva; así como para compartir, presentar o exponer tematicas de relevancia, enviar información que nos requieren, recordatorios o alertas ante posibles amenazas a nuestra labor y  a la posibilidad de generar recomendaciones para la atención de situaciones presentes.

Así tambien considero importante el fortalecer mis competencias para la creación de comunidades de aprendizaje a partir de tener una sistematización enriquecida a fin de apoyar, guiar y establecer canales de aprendizaje que permitan mirar avances con mayores logros, fortaleciendo además la planeación de estrategias que respondan de manera argumentada  y aterricen en el registro tambien enriquecido de la evaluación creando soportes que permitan dar cuenta de la sistematización eficiente como reflejo de la realidad en las escuelas.

Lograr tener una visión totalizadora de las escuelas, no como un don de super heroe, sino como una posibilidad de mejora en mi observación, que me permita detectar avances reales, áreas de oportunidad viables de su mejora y que a su vez no pierda de vista las finalidades de la educación que requiere nuestra sociedad actual.

Enriquecer los alcances de mi actualización y autoformación con la finalidad de poder ofrecer mejoras en la asesoria que proporciono.

Visualizar de manera efectiva a fin de logarar planear, implementar y retroalimentar mi organización personal a fin de desempeñarme siempre con calidad, eficacia y acorde a los tiempos en que requiero dar cuentas de cada función que desempeño como ser humano en mi ambito personal, laboral y social; como madre, esposa, hija, hermana,  estudiante, docente, supervisora, empleada, amiga, compañera, pariente, etc. En fin creo que debo iniciar por priorizar cada dia, semana, mes y año,  de acuerdo a las finalidades que me proponga alcanzar. No podemos perder de vista que un supervisor requiere ser, pensar,  actuar y convivir como un ser humano integral.

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