Comportamiento Organizacional

Tarea N º 5

Capitulo 9 Fundamentos del Comportamiento de los Grupos

Preguntas de Repaso

1. Defina grupo. ¿Cuáles son los diferentes tipos de grupos?

Un grupo se define como dos o más individuos que interactúan, que son interdependientes y se reúnen para lograr objetivos particulares.

Formales, son aquellos que de define la estructura de la organización.

No Formales, son alianzas que no están estructuradas de manera formal, espontaneas en el ambiente de trabajo y aparecen en respuesta a la necesidad de tener contacto social.

De mando, compuesto pos individuos que reportan directamente a un gerente asignado.

Tarea. Quienes trabajan juntos para realizar un trabajo.

Interés, Aquellos cuyos miembros se reúnen porque tienen una o más características en común.

Amistoso. Aquel cuyos miembros se reúnen porque tiene una más características en común.

2. ¿Cuáles son las cinco etapas del desarrollo de un grupo?

• Formación; se caracteriza por la incertidumbre por el propósito, estructura y liderazgo del grupo, termina cuando los miembros piensan que son parte del grupo.

• Tormenta, cuando existen conflictos al interior del grupo. Los miembros aceptan que son un grupo pero se resisten a las limitaciones de sus individualidad, cuando esta etapa termina existe un jerarquía clara de liderazgo dentro del grupo.

• Normalización; es la que se desarrollan relaciones cercanas y el grupo demuestra cohesión, termina cuando la estructura del grupo se solidifica.

• Desempeño, la estructura del grupo es funcional y aceptada por completo. La energía del grupo se concentra en levar a cabo la tarea que tiene asignada.

• Terminación, es la etapa final del desarrollo de grupos temporales, se caracteriza por la preocupación por finalizar las actividades en lugar de por el rendimiento en la tarea.

3 . En situaciones distinas, ¿Cambian los requerimientos de roles? Si asi fuera , describa como.

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