Conceptos básicos de las organizaciones

Conceptos básicos de las organizaciones.

Equipo 1.

1.- ¿Cuál es la razón por la que existen las organizaciones?

 La razón es que ciertas metas solo pueden alcanzarse mediante la acción concertada o la coordinación de esfuerzos de algunos grupos.

2.- ¿Qué dice Ronald Lipit sobre el concepto de sistemas sociales?

Dice que es el conjunto de individuos o de grupos con funciones específicas interdependientes y complementarias integradas para conseguir un objetivo en común.

3.- ¿Qué señala Guillermo Michel de un sistema?

Señala que un sistema es un conjunto de unidades interrelacionadas de manera más o menos compleja y que actúan en función del todo.

4.- ¿Cómo debe concebirse la organización?

Como un sistema abierto que tiene múltiples relaciones con el ambiente con múltiples propósitos o funciones necesarias para integrar y coordinar.

5.- ¿A qué se le da el nombre de insumos?

A las personas, materias primas, energía o información que procesa y, al terminar de transformarlos entrega productos.

6.- ¿Cuál es el concepto de sistemas sociales?

El conjunto de individuos en coordinación de los esfuerzos individuales o grupales por lo regular está a cargo de un líder.

7.- Según James Gibson ¿de qué manera se estudian las organizaciones?

     Mediante 3 características:

      1. El comportamiento

      2. La estructura

      3. Los procesos.

8.- En un sentido amplio ¿Qué es organización?

Una organización es una colectividad con límites relativamente identificables, con un orden normativo, con escala de autoridad, con sistemas de comunicación y con sistemas coordinados aislados.

9.- ¿Cuál es la especialidad social que nos dice que su fuente de opinión es el análisis de la burocracia de Weber y observaciones sistemáticas?

Los sociólogos

10.- Una organización está constituida por una serie de fuerzas o factores como:

Físicos, sociales, económicos, culturales, y políticos que influyen en mayor o menor grado a través de una interrelación. Estratificación y movilidad sociales. Instituciones sociales: Familia y Religión

Equipo 2

Definiciones de Organizaciones

1-¿Qué son las organizaciones y a donde están orientadas?

Son formaciones sociales de totalidades articuladas y con un circulo precisable de miembros y están orientadas de manera consciente y objetivos específicos

2- ¿Quién considera la organización como instrumento para dividir el trabajo por hacer?

Carlos Marx

3- ¿Cómo define a la organización Chester I. Barnard?

Como un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas

4- ¿Qué autor define a la organización como un grupo constituido deliberadamente para la búsqueda de objetivos específicos?

Bernard Phillips

5- ¿Cómo define Henry Fayol a la administración?

La define como la función de proveer a la empresa de la que requiere para su desempeño (organización de tipo humano y material)

6- ¿Quién señala la importancia que tiene la revisión histórica de las formas de organización que el hombre a realizado desde su aparición sobre la tierra asegurando que las organizaciones son tan antiguas como el hombre mismo?

Amitai Etzioni

7- ¿Quién define a la organización como un sistema de actividad continuo encaminado a un propósito particular?

Max Weber

8- ¿Cuáles son las características que Richard Hall menciona que debe contener una organización?

Colectividad con límites identificables, orden narrativo, escala de autoridad, sistemas de comunicación y sistemas coordinados de aislamiento

9- ¿Cuál es la definición de Schein con respecto a la organización?

Las organizaciones son modelos explícitos de actividades humanas, que comienzan a funcionar solo cuando se han determinado los puestos que serán ocupados por personas que han de cumplir con ciertos roles

10- ¿Quién define a las organizaciones como unidades sociales (o agrupaciones humanas) deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos?

Talcott Parsons

Organizaciones formales e informales.

Equipo 3.

1.- ¿Qué es una organización formal?

Un grupo que se ve en la necesidad de organizarse bajo ciertas normas de estricto cumplimiento, con objetivos específicos y sometidos a una autoridad.

2.- Menciona los tipos de organización que plantea Talcott Parsons: Organizaciones de producción, de metas políticas, integrativas y de mantenimiento de patrones.

3.- Da un ejemplo de las organizaciones de producción:

Una empresa que proporciona bienes o servicios.

4.- Menciona los tipos de organizaciones según Etzioni: 

Organizaciones coercitivas, utilitarias y normativas.

5.- ¿Para Etzioni de dónde surgen los conceptos de organización formal e informal?

A partir de la administración científica y de la relaciones humanas.

6.- ¿Por qué las organizaciones se separan en formales e informales?

Porque cuentan con una gama muy amplia de objetivos, lo cual obliga a separarlos en función de su estructura.

7.- ¿De qué dependen las organizaciones formales?

De un sistema definido de reglas y procedimientos implementados para el seguimiento de los objetivos planeados.

8.- ¿Con qué cuenta la organización formal? 

Con un sistema de reglamentos que definen las tareas de los integrantes conforme a un patrón aprobado en forma oficial donde los papeles de los integrantes de la organización se segmentan para la consecución de los objetivos de la organización misma.

9.- ¿Cómo son las organizaciones informales? 

Son grupos más cuyas metas y objetivos están menos claramente definidos y su funcionamiento no depende de un sistema rígido de reglas y procedimientos, dichos grupos se dan a partir de la insatisfacción que dejan las organizaciones informales ante el incumplimiento de determinados objetivos.

10.- ¿Cuáles son los autores que definieron las tipologías de las organizaciones? Talcott Parsons, Renate Mayntz, Peter Blau y William Scott, Amitai, Robert Kahn y Daniel Katz.

Estructura social

Equipo 4

1.-¿Qué es estructura?

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