Conceptos generales de gobierno corportativo

GOBIERNO CORPORATIVO

CONCEPTOS GENERALES SOBRE GOBIERNO CORPORATIVO

Luz Eliana Zamora Osorio

Uniacc

Cristian Alejandro Repetti Aravena

11 de Abril de 2016

INTRODUCCION

En este trabajo veremos sobre el Gobierno Corporativo sus principios, aspectos que consiste en el conjunto de relaciones que se establecen entre los diferentes participantes en la empresa con el fin de garantizar que cada uno reciba lo que es justo. Esto es crucial para proveer los incentivos adecuados para que se realicen las inversiones necesarias para el desarrollo de la empresa

DESARROLLO

1. ¿Qué se entiende por Gobierno Corporativo? Entregue una definición propia de dicho concepto.

Se entiende de Gobierno Corporativo que es un sistema donde las empresas son controladas y dirigidas para entregar efectividad y rendimiento en las organizaciones. Sus objetivos principales: es transparencia, permitir a los directorios de cómo lograr gestionar los recursos, entregar herramientas para resolución de conflictos e intereses entre los diferentes grupos que conforman el gobierno y buscar el equilibrio en el sistema.

1. Identificar y explicar los principios en materia de Gobiernos Corporativos de la OECD y vincular con la realidad chilena en ese sentido.

– lograr el mayor crecimiento sostenible posible de la economía y del empleo, y a aumentar el nivel de vida en los países miembros, manteniendo la estabilidad financiera y contribuyendo así al desarrollo de la economía mundial;

– a contribuir a una sana expansión económica tanto en los Estados miembros como en los no-miembros en vías de desarrollo económico; y

– a contribuir a la expansión del comercio mundial sobre una base multilateral y no discriminatoria, de acuerdo con las obligaciones internacionales.

En el sentido de la realidad chile OECD figuraba como uno de los países en desarrollo con mayor cumplimiento de los principios de buen gobierno definidos por la OECD y como el país emergente con mejor nivel de Gobierno Corporativo, según la opinión de inversores institucionales.

1. Identificar y explicar detalladamente cuáles son los aspectos más relevantes del Gobierno Corporativo.

1. La creación sostenible de valor para la empresa, esto relacionado con una identificación y planificación estratégica de los objetivos de la empresa, mirando en el largo plazo;

2. La transparencia y responsabilidad empresarial en el manejo de información de carácter relevante;

3. El alineamiento entre los intereses de los accionistas de la empresa, que representa la propiedad de esta, y de los administradores, aquellos encargados de dirigir dicha entidad;

4. Respeto a los derechos de todos los accionistas de la empresa, así como de los diversos grupos de interés, los denominados Stakeholders;

5. Forma justa de distribución en la sociedad del valor creado entre los diferentes proveedores de recursos: capital, deuda, trabajo;

6. Normas de conducta que deben guiar el comportamiento tanto de accionistas, controladores, directores y administradores de las compañías;

7. Establecer y concretar un sistema en virtud del cual las compañías puedan ser dirigidas y controladas;

8. Especificar la distribución de los derechos y responsabilidades entre los distintos partícipes de la sociedad: el directorio, la administración, los accionistas y los terceros relacionados o Stakeholders (acreedores, proveedores, clientes, etc.), clarificando las reglas;

9. Determinar los procedimientos para la toma de decisiones de los distintos asuntos sociales

10. Proporcionar la estructura que permita establecer los objetivos de la sociedad, determinando los medios para alcanzarlos y cómo supervisar su efectivo y eficaz cumplimiento.

1. Explique cuál es la necesidad que exista una separación entre la propiedad dentro de la empresa, con aquellos que desarrollan su administración.

Como sabemos OECD es el conjunto prácticas y funcionamiento que regulan el funcionamiento entre los tres poderes. Con esto se  requiere instaurar mecanismo de control tanto externo como interno en la administraciones de la sociedad, esto tiene como objetivo de prevenir los efectos de separación entre la propiedad dentro de la empresa, de modo se asegura la fidelidad a los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.

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