Condiciones termohigrometricas

.aCONDICIONES TERMOHIGROMÉTRICAS RELACIONADAS CON EL MEDIO AMBIENTE

HENRY STEVEN REBOLLEDO CORTES (TUTOR)

(12040)

LINA MARCELA MOJICA ESPAÑA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

NEIVA, SEPTIEMBRE DE 2015

CONTENIDO

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA        

OBJETIVOS        

OBJETIVO GENERAL:        

OBJETIVOS ESPECIFICOS:        

JUSTIFICACIÓN.        

MARCO TEÓRICO        

MARCO CONCEPTUAL:        

MARCO REFERENCIAL:        

MARCO NORMATIVO:        

METODOLOGÍA        

TIPO DE ESTUDIO:        

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS:        

POBLACIÓN Y MUESTRA:        

REFERENCIAS        

INTRODUCCIÓN

El tema a tratar en la siguiente investigación son aquellas condiciones termohigrométricas que están en el medio y que son un riesgo para los trabajadores de una empresa, especialmente para aquellos trabajadores de la empresa GERDAU DIACO S.A. quienes están expuestos a la riesgos inherentes a la actividad laboral que desarrollan cada día. Estas condiciones termohigrométricas son las condiciones físicas que como ya se dijo se encuentran en medio ambiente como son la temperatura, la humedad y la ventilación, al haber unas malas condiciones termohigrométricas malas pueden llegar a ocasionar efectos negativos en la salud para los trabajadores, dependiendo de cada persona puede variar resultado así resfriados, una deshidratación severa, golpes graves de calor, alteraciones de la conducta y hasta fatigas lo que puede incidir en algún accidente o enfermedad laboral.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Problemática: Un riesgo laboral es aquel peligro que se da en el área de trabajo, pero en este caso hay riesgos laborales que se presentan en el medio ambiente y que pueden desencadenar una disminución en la salud del trabajador. Se ha visto que en varias empresas en especial la que estamos abordando en esta investigación, se dan algunos factores de riesgo que aparecen de la misma forma o modificados por el proceso de producción que repercuten negativamente en la salud de los trabajadores.

Las causas del problema son aquellos factores del medio ambiente natural presentes en el ámbito laboral:

Condiciones termohigrométricas (temperatura, humedad, ventilación).

• Ruido
• Vibraciones
• Radiaciones (ionizantes o no ionizantes)
• Contaminante químicos
• Contaminante biológicos

Pregunta de investigación: ¿Cómo se prepara la empresa GERDAU DIACO S.A ante los peligros que se dan por causa de las condiciones termohigrométricas del medio ambiente para minimizar un riesgo laboral de esta clase?

OBJETIVOS

 OBJETIVO GENERAL:

Analizar las condiciones termohigrométricas que se están produciendo en la empresa  GERDAU DIACO S.A y establecer respuestas de mejora en cuanto a las condiciones de trabajo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

• Describir los factores del medio ambiente natural presentes en el área de trabajo de la empresa GERDAU DIACO S.A.
• Identificar qué condiciones termohigrométricas están afectando a los trabajadores de dicha empresa.
• Establecer medios de prevención antes estas condiciones termohigrométricas de la empresa.

                                                             JUSTIFICACIÓN.

Se pretende identificar los diferentes factores de riesgo que nacen de las condiciones termohigrométricas en el área laboral de la empresa GERDAU DIACO S.A. Es importante hacer la investigación porque cualquier actividad laboral debe tener condiciones de seguridad y salud integral, para ello se deben reconocer las situaciones de riesgo y así proponer y desarrollar acciones preventivas eficaces.

La investigación se realiza con el fin de sensibilizar tanto a empleadores como a trabajadores de la empresa sobre los riesgos de un entorno inadecuado, esto beneficia a todos aquellos trabajadores de la empresa GERDAU DIACO S.A. y no solo a dicha empresa sino a quienes están expuestos a riesgos laborales de magnitud en cuanto a condiciones termohigrométricas.

MARCO TEÓRICO

 MARCO CONCEPTUAL:

A partir de las siguientes definiciones se intenta dar un mejor entendimiento de las condiciones termohigrométricas para enmarcar o fundamentar la investigación que se va a realizar:

• Condición termohigrométricas: Son aquellas condiciones físicas de temperatura, humedad y ventilación, ruido, vibraciones, radiaciones (ionizantes, no ionizantes, contaminantes químicos o biológicos; todos estos relaciones con el medio ambiente en el lugar de trabajo.

DIMENSIÓN TÉRMICA

• Calor: Es un peligro muy grave para la salud de todo trabajador, porque el cuerpo de todo ser humano para trabajar con normalidad debe mantener la temperatura en su entorno a los 37°C, cuando la temperatura sube a los 38°C ya se pueden producir daño en su salud y cuando 40,5°C puede producir la muerte.

“Los riesgos para la salud y seguridad de los trabajadores originados a trabajar en condiciones calurosas, se deben a que puede producirse una acumulación excesiva de calor en el cuerpo, independientemente de que su causa sean las condiciones del ambientales, el trabajo físico realizado o el uso de equipos de protección individual”. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene (s.f.).

• Frio: El trabajo con frio en el medio ambiente puede tener efectos sobre todos los trabajadores. Los dolores musco-esqueléticos son frecuentes en el trabajo con frio, la respiración de aire frio puede causar síntomas respiratorios, las enfermedades cardiovasculares, este riesgo existe cuando se trabaja a temperaturas iguales o inferiores a los 10-15°C.

DIMENSIÓN MECÁNICA

• Ruido: Puede perjudicar la capacidad de trabajar al ocasionar tensión y perturbar la concentración de los trabajadores, puede provocar problemas de salud muy graves y hasta hacer que se pierda el sentido del oído,
• Vibraciones: La trasmisión de vibraciones en el cuerpo y los efectos sobre este dependen mucho de la postura y pues no todos los trabajadores presentan la misma sensibilidad, un ejemplo son los operadores de equipos pesados que en su caso les puede ocurrir traumatismos en la columna vertebral, dolores abdominales y digestivos, problemas de equilibrio, dolores de cabeza y trastornos visuales.

DIMENSIÓN AMBIENTAL

• Contaminantes químicos:   Según Henares (2008) "como contaminantes químicos se puede entender toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o sintética que tiene probabilidades de lesionar la salud de los trabajadores en alguna forma o causar un efecto negativo en el  medio ambiente”; es decir que pueden ser los gases, vapores, aerosoles ya sea sólidos o líquidos.
• Contaminantes biológicos: Son aquellos microorganismos como las bacterias, los virus que se presentan en el medio ambiente, hongos, que al entrar en el organismo del ser humano ocasionan enfermedades de tipo infecciosas o parasitarias.

DIMENSIÓN DE PROPAGACIÓN

• Radiación ionizante: Son los rayos emitidos por material radioactivo, equipos de alto voltaje, reacciones nucleares. Hay unos tipos que generalmente son más importantes en cuanto a la salud de los trabajadores que son las partículas alfa y beta, los rayos gamma y los rayos X.
• Radiación no ionizante: Son aquellas que se dan por cuenta de radio frecuencia, radiación visible, radiación infrarroja y radiación ultravioleta que pueden desencadenar enfermedades como el cáncer, la esterilidad en los trabajadores expuestos a estos peligros. Soto (s.f.)

MARCO REFERENCIAL:

Acorde a la investigación que se está realizando es importante enunciar citas de investigaciones similares de otras personas que han tratado el tema, con el fin de intentar dar unas posibles soluciones y estrategias de mejoramiento de una manera plena.

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