Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales.

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Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales – CONOCER (Síntesis)

CONOCER, es a lo que investigue una entidad paraestatal  de la SEP. Esta dentro de todo esto el secretario de Educación Pública y está también la secretaria de trabajo, Economía y otras partes del gobierno federal. Este otorga una ayuda más amplia, amplia y heterogénea. Es un gran acuerdo nacional entre líderes de los sectores empresariales, de los trabajadores, del sector social, académicos y de gobierno,  para contar con un alcance ya nacional, no nomas de un solo sector. Así de esta manera esta institución lograra crear competencias para impulsar la competitividad de las organizaciones de cualquier tipo y certificar las competencias de cualquier persona.

Así también, cuenta con su propia visión,  que es ser una institución ampliamente reconocida y valorada por los usuarios que desea alcanzar. Trabajadores, Empresarios, Servicio Social, Sector Educativo y Gobierno.

También pude encontrar la Misión de la misma, que es promover, desarrollar y difundir en el país, algo llamado Sistema Nacional de competencias de las personas, siendo así algo de clase mundial. Va mas enfocado en el capital humano del país, busca incrementar la productividad, movilidad en el trabajo y el nivel de vida del trabajador. Para beneficio de todos los mexicanos.

Además es más que un grupo de personas, empresas u organizaciones que solo representan un sector productivo. Cuanto más pequeño sea o grande el sector siempre intenta apoyar de manera competitiva ese sector de la población que quiere avanzar y dar a conocer el potencial que tienen los mexicanos a nivel nacional. De esta manera la ser reconocidos a nivel mundial si es posible.

¿QUÉ ES UN COMITÉ DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS?

En base  a lo que investigue es una nueva institución creada para impulsar y mejorar todos esos trámites pasos, transición del crecimiento de todo emprendedor llamado también empresario mexicano. Ese que quiere hacer crecer su idea negocio o algo que tenga entre manos para mejorar a su comunidad. Además de todo ello se sabe que es más que una institución es una herramienta para poder escalar a una mejor competencia entre nosotros mismos, como poblador del país a nivel de competencias internas o externas. Llegando a niveles mundiales.

Habla sobre el capital humano que es el gran porcentaje de la población, ese engrane que mueve las manecillas de una nación mexicana trabajadora. La mayoría de los mexicanos necesitamos ese nivel de competencia que se ha ido degenerando en cada año o década. También llamados sexenios como siclos cerrados y abiertos a cada cambio que se da de gobierno. Sin dejar solo al capital humano de nuestra fuerza laboral en el ramo desde educativo hasta empresarial.

Es bueno que una institución este enfocada en desarrollar y actualizar de una vez por todos esos estándares que necesita una competencia llamada EC (Estándares de Competencia). Instrumentos y Mecanismos de consecuencias. Así incentivar a los trabajadores será tarea de ellos en todo el sector laboral.

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