Conta resumen.

Líder

Ser un líder significa ser una persona que tiene influencia sobre sus encargados para obtener las metas deseadas.

- Tienen que premiar

- saber actuar ante una contingencia

Hay 4 tipos de liderazgo

- Level 5 leadership:

Hay humildad, resuelven lo que es bueno para la organización, piensan en los demás, dan reconocimiento a otras personas.

Tiene 5 niveles: 1 es individual, contribuye talento y habilidades. 2 es team member, contribuye individualmente y también sabe trabajar en grupo. 3 es manager los dirige hacia el objetivo. 4 es efectivo piensa en las personas y vende ideas. 5 es ejecutivo busca excelencia a través de humildad.

- Liderazgo servicial:

Es un líder que se pone al servicio de su gente para alcanzar metas más grandes y cumplirlas correctamente.

- Liderazgo auténtico:

Son líderes que saben quien son, se entienden y trabajan mucho con los valores éticos y empoderan e inspiran a sus empleados con autenticidad

- Interactive leadership:

Líderes que incluyen, colaboran, crean relaciones con sus empleados y les importa su bienestar.

De gerencia a liderazgo

- Los gerentes son buenos y esenciales

- Deben de ser líderes

- Gerencia promueve estabilidad y orden en la existencia de la estructura.

- Los dos son necesarios para alcanzar metas

- Puedes ser buen líder y un buen gerente

Características de liderazgo

Las características son cosas en la personalidad que te definen y te distinguen con los demás.

Un líder necesita tener confianza en sí mismo, honestidad, inteligencia y la apariencia adecuada. Las características pueden ser:

- Físicas

- De personalidad

- Sociales

- Las que tienen que ver con el trabajo

- Inteligencia y habilidades

- Social background

Strength es el punto fuerte del líder, lo que se le da bien.

El enfoque sobre el comportamiento

- Tareas vs personas: Puedes

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