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Contabilidad De Costos


Enviado por   •  16 de Octubre de 2011  •  918 Palabras (4 Páginas)  •  482 Visitas

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CONTROL

Conjunto de normas, procedimientos y técnicas a través de las cuales se mide y corrige el desempeño, para asegurar la consecución de los objetivos y técnicas.

Teoría General de Control

PARTES QUE CONSTITUYEN UN SISTEMA DE CONTROL

 Una variable: Elemento que se desea controlar

 Mecanismos sensores: que son sensibles para medir las variaciones de la variable.

 Medios motores: a través de los cuales se pueden desarrollar las acciones correctivas.

 Fuentes de energía: que entrega la información necesaria para cualquier tipo de actividad.

 Retroalimentación: mediante el cual, a través de la comunicación del estado de la variable por los sensores, se logran llevar a cabo acciones correctivas.

PRINCIPIOS DE

CONTROL INTERNO

 Igualdad: Reconocer a todos los ciudadanos la capacidad para ejercer los mismos derechos.

 Moralidad: Orientación de las actuaciones bajo la responsabilidad del Servidor Público.

 Eficiencia: La entidad pública obtenga la máxima productividad de los recursos.

 Economía: Austeridad y mesura de gastos e inversiones necesarias

 Celeridad: Prontitud, rapidez y velocidad del actuar público

 Imparcialidad: Actuación del servidor público con plena objetividad e independencia.

 Publicidad: Derecho de la sociedad y servidores de obtener información.

 Valoración de costos ambientales: Orientación de las actuaciones del ente público hacia el respeto por el medio ambiente, garantizando las condiciones propias al desarrollo de la comunidad.

INFORME COSO

Para comienzos de la época de 1970, varias organizaciones contables, se unieron para lograr el consenso sobre la naturaleza del control interno y su alcance, y a principios de los 80, las principales organizaciones contables, patrocinaron la comisión Treadway para que estudiara los factores causales de estos informes.

Control interno es un proceso efectuado por el consejo de administración, la dirección y el resto del personal de una entidad, diseñado con el objeto de proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos dentro de las siguientes categorías:

 EFICACIA Y EFICIENCIA DE LAS OPERACIONES

 CONFIABILIDAD DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA

 CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y NORMAS APLICABLES

El Consejo Técnico de la Contaduría Pública, en su pronunciamiento No 7, adopta el nuevo concepto del Informe COSO.

EN RESUMEN

Es un proceso cotidiano en toda la organización

Es efectuado por el personal en todos los niveles

Proporciona una seguridad razonable

Está dirigido al logro de los objetivos

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