Contabilidad Sena

CONTABILIDAD ENLAS ORGANIZACIONES.

CURSO VIRTUAL SENA.

ACTIVIDAD No.1

1. Que entiende por empresa?

R:/ Es una entidad cuyo fin es el desarrollo de una actividad económica ya sea producir, transformar, o comercializar algún bien o servicio, para lo cual se requiere Recurso humano y capital (aporte en dinero, mercancías, muebles, maquinaria, etc que realizan los propietarios para el óptimo desarrollo de las diferentes actividades).

2.Bajo que criterios se clasifican las empresas, clasifique las empresas de acuerdo con su actividad y de tres ejemplos de empresas de cada clase.

R:/Las empresas se clasifican bajo los criterios que se enuncian en la Grafica No.1., junto con sus ejemplos aplicativos.

3. Qué entiende por Sociedades y explique cual es la clasificación que hace el Código de Comercio Colombiano.

R:/ Es un vinculo entre 1 o mas personas denominados socios los cuales se agrupan por medio de un contrato de sociedad y se responsabilizan de un negocio determinado. El Código de Comercio realiza la siguiente clasificación de Sociedades como se especifica en la Grafica No.2.

3.Mencione tres ejemplos de empresas constituidas como sociedades anónimas, tres de responsabilidad limitada y tres sin ánimo de lucro, que conozca a nivel regional y nacional.

R:/Especificado en La Grafica No.3.

5. Explique brevemente cuáles son los Elementos que componen el Proceso Administrativo?

R:/ El manejo del conjunto de actividades en los diferentes niveles de la empresa para alcanzar los objetivos trazados se divide en:

a.Planeación: Determina las actividades a desarrollar y los resultados que se esperan obtener, para lo cual se debe realizar un buen diagnóstico (evaluación de la situación actual y real de la empresa), determinar objetivos (a donde se quiere llegar en el corto, mediano y largo plazo), seleccionar estrategias (planes para lograr los objetivos teniendo en cuenta toda las actividades de la empresa), y establecer criterios de evaluación (establecimiento de estándares medibles para análisis del desarrollo de las actividades aplicadas).

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b. Organización: Sincronización de todas las áreas y actividades de la empresa a través de la distribución del espacio (cada cosa en

su lugar), eficiencia en el trabajo (orden y prioridad en las tareas a desarrollar y ejecutar), manejo del recurso humano (sincronización de las tareas o funciones de los empleados) y la asignación de recursos financieros (distribución y manejo adecuado y eficiente del capital para cada área de la empresa).

c.Dirección:Se refiere a la coordinación del recurso humano y sus funciones en búsqueda de alcanzar lo objetivos trazados. Para esto se hace necesario tener claros canales y métodos de comunicación (toma de decisiones y solución de conflictos), motivación al esfuerzo físico y mental (buenas relaciones interpersonales para obtener altos

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