Control 7 Gestion IACC

En el control de la semana 7, del ramo Gestión de la prevención de riesgos se solicita confeccionar una política de seguridad y salud del trabajo para una empresa principal (clínica privada) que cuenta con 2 empresas contratistas; una empresa de guardias de seguridad con 150 trabajadores que desarrollan funciones al interior de la empresa y otra de aseo que cuenta con 170 auxiliares de aseo que desarrollan, también actividades al interior de las dependencias de la empresa.

Para desarrollar el control solicitado, se tendrán en consideración las materias estudiadas en el ramo durante esta semana académica Nº 7, que dice relación con la ley de subcontratación, DS 76 “Aprueba reglamento para la aplicación del artículo 66 Bis de la ley 16.744 sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica”. En el DS 76, artículo 9, estipula que uno de los elementos que debe considerar el sistema de gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo es precisamente la política de seguridad y salud en el trabajo.

A continuación se desarrolla la política para la clínica “Buena Salud”

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CLÍNICA BUENA SALUD

La Clínica Buena Salud, compromete todos los recursos necesarios para eliminar las posibles causas de los accidentes en el trabajo y proteger la salud de todos los trabajadores directos como de empresas contratistas. A su vez la Clínica se compromete a dar cumplimiento en un 100% a la normativa legal vigente en materia de seguridad laboral en Chile. Todo trabajador debe velar tanto por su propia seguridad, como por la de los demás y de las instalaciones, maquinarias y equipos.

La función de Seguridad y de Salud en el trabajo es parte integral de las actividades y consecuentemente, es responsabilidad de la dirección y tiene la misma importancia que las otras funciones de la Clínica. Todo ello, se trate de personal perteneciente a la Clínica Buena Salud o al personal de las empresas colaboradoras de servicio de vigilancia y aseo.

Los programas preventivos implementados en la clínica deben reflejar los conceptos vertidos, su meta debe tender a cero accidentes y debe establecer un cuadro de mejoramiento continuo seguimiento y control.

Misión:

Entregar prestaciones de salud de excelente calidad y servicio, que superen las expectativas de sus clientes, privilegiando el desarrollo del recurso humano como factor determinante del éxito.

Desarrollar ventajas competitivas, que generen rentabilidad y seguridad laboral a todos sus trabajadores directos y empresas colaboradoras a través de la innovación de sus procesos mediante el uso de tecnologías sustentables.

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