Costos y presupuestos. Caso inducción

Caso inducción:

Una empresa de telecomunicaciones inició el proceso de inducción para 50 empleados, los cuales fueron contratados para el área de recursos físicos, donde tendrán la función de archivar. La empresa necesita de tu ayuda, ya que no están muy bien preparados para poder tener un programa de inducción pertinente.

Pues tienen problemas al utilizar recursos con metodologías muy antiguas, como lo son sesiones en que el recién llegado recibe instrucciones directas de parte de su nuevo supervisor y generando costos en la impresión de documentos para esta inducción, entre otras. Tampoco saben ni quién ni qué elementos se necesitan en la inducción, por lo que no generan oportunidades si no que presentan errores que hacen que el empleado no capte la información de manera correcta. Teniendo resultados negativos al estresar al empleado; Puede decirse que un programa de inducción logra su objetivo en la medida en que consigue acelerar y facilitar la socialización de los nuevos empleados

¡Que comience la misión!

(juego kahoot)

1. ¿Le recomiendas a la empresa que la inducción sea dirigida por?

1. Recursos humanos y el supervisor de recursos físicos
2. Recursos humanos y el supervisor de servicios generales
3. Supervisor de recurso físicos
4. Un compañero guía de archivo

1. ¿Qué recurso le podrían ayudar a una buena inducción, para poder llegar a todos los empleados de forma eficaz y pertinente?

1. Ponerles
2. Utilizar plataformas e-learning donde solo se trasmite conocimientos
3. Solo dar documentos con la información pertinente
4. Utilizar plataformas e-learning para transmitir y generar conocimientos

1. ¿Algunos de los temas de la organización social que le recomiendas seguir de la inducción a la empresa son?

1. La presentación con el supervisor de recursos físicos
2. Historia, estructura y normas de la empresa de telecomunicaciones
3. El pago como archivador
4. Decirle que debe seleccionar, almacenar y proporcionar acceso a materiales tales como documentos.

1. ¿Qué métodos utilizará para que los empleados den su punto de vista sobre el programa de inducción?

1. Una charla jugando futbol
2. Cuestionarios extensos y con dificultad
3. Entrevistas y cuestionarios claras
4. Cuestionas y entrevistas confusas

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