Cuadro. Aportaciones Al Comportamiento Organizacional.

DISCIPLINAS APORTACION INDIVIDUAL APORTACION GRUPAL SISTEMA ORGANIZACIONAL

PSICOLOGIA Ciencia que estudia los procesos cognitivos internos de los individuos. Procesos sociocognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura. Estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación de desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral.

ANTROPOLOGIA La evolución biológica de la especie. El desarrollo y los modos de vida de pueblos que han desaparecido. Diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable, afectan a la forma en que la gente actúa en diferentes lugares y a nivel de sistema organizacional, la cultura de ambiente organizacional.

CIENCIAS POLITICAS Asignación del poder. Manipulación del poder para interés propio. Campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el estado.

PSICOLOGIA SOCIAL Estudia la conducta interpersonal. Explica cómo y por que los individuos realizan cierta conducta en las actividades de grupo. Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y cambio de actitudes, patrones de comunicación, constitución de confianza, comportamiento grupal, poder y el conflicto.

SOCIOLOGIA Estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles. Estudio del hombre en relación a sus semejantes, es decir, de las sociedades humanas. Analiza el comportamiento colectivo en la empresa, la dinámica de grupos, procesos de socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura, burocracia, comunicaciones, prestigio, poder y conflicto.

SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL Estudia la teoría de las organizaciones y la distancia de las mismas.

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