Cuadro Comparativo

CUADRO COMPARATIVO:

1. RICOS PAN.

Funciones del administrador

Funciones del administrador de Ricos pan Funciones del administrador según la unidad

Papeles interpersonales

- Ocasionalmente suele expresar autoritarismo, a fin de generar respeto por parte de los trabajadores.

- Organiza cursos y charlas de capacitación, a fin de mejorar el espíritu laboral de los trabajadores.

- Está en contacto permanente con los dueños, trabajadores y otras empresas, para que coordine acciones a implementarse. Papeles interpersonales

- Se les denomina figura representativa

- Líder

- Enlace

Papeles informativos

- Asume principalmente el rol de monitor, pues está en constante vigilancia de los trabajadores.

- Esta vigilante de Papeles informativos

- Monitor

- Difusor

- Portavoz

Papeles en el área de toma de decisiones

- El administrador propone nuevas políticas de gestión a fin de aumentar los ingresos de la empresa.

- También, busca formas de disminuir los gastos y costos de la empresa, aun si esto no satisfaga del todo a los trabajadores. Papeles en el área de toma de decisiones

- Empresario

- Solucionador de problemas

- Asignado de recursos

- Negociador

En conclusión, el administrador de Ricos Pan, se deja llevar por el poder y busca incrementar ganancias y disminuir costos, sin importarle la satisfacción de los trabajadores, asume los tres papeles del administrador que nos propone la unidad, pero no los desarrolla en toda su magnitud; entonces estamos ante un administrador adecuado (para los de la alta gerencia) e inadecuado (para los trabajadores).

Características del trabajo del administrador

Características del trabajo del administrador de Ricos Pan Características del trabajo del administrador según la unidad

- Es el encargado de proponer nuevas alternativas de gerencia y sistemas de trabajo.

- Realiza las actividades de supervisión, planeación y gerencia.

- Se encarga de tomar decisiones referentes a los trabajadores y el manejo de recursos.

- Así mismo, está en contacto con los empleados y los de la alta gerencia (dueños). - Ejecutan una gran cantidad de trabajos a un ritmo continuo.

- Sus labores se caracterizan por la diversidad, la brevedad y la fragmentación.

- Otorgan más importancia a asuntos actuales, específicos y urgentes.

- Son el punto de unión entre su organización y la red de contactos exteriores.

- Prefieren las comunicaciones orales a las escritas.

- Manejan y controlan eficientemente sus asuntos.

En conclusión, el administrador de Ricos Pan, está más interesado en asuntos de relacionamiento entre los trabajadores, entre los ejecutivos y los propietarios

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