Cuestionario Derecho Labpral

Cuestionario Derecho Laboral

CUESTIONARIO 1

1. ¿Qué significa derecho de trabajo?

Conjunto de normas que regulan la relación entre trabajadores y patrones.

2. ¿Cuáles son las fuentes del derecho?

Históricas, reales, formales y de jurisprudencia

3. ¿Qué son los principios generales?

Principio de equidad y principio de responsabilidad

4. ¿Qué artículo de la constitución regula el derecho del trabajo?

El artículo 123

5. ¿En cuantos apartados se divide?

Se divide en dos A y B

6. ¿A que se refiere cada apartado?

A los trabajadores de confianza y sindicalizados

7. ¿Cuál es la ley reglamentaria de cada apartado?

El apartado A rige la ley federal del Trabajo

El apartado B rige a los trabajadores al servicio del estado

8. Señale las características de la ley del 31 y del 70

• La ley 1931 es la primera en nuestro país por tanto resulto atacada y criticada

• La ley de 1970 esta sustituye a la exigencia y obligatoriedad en una relación contractual. Para conducirla como “relación de trabajo”

9. ¿En que consiste el concepto de establecimiento?

Es la unidad técnica que como sucursal, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de la empresa.

10 ¿En que consiste el concepto de empresa?

Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.

11. Concepto de patrón

Puede ser toda persona física o moral que ocupe los servicios de otra.

12. ¿En que consiste el concepto de Trabajador?

Consiste en la prestación de un servicio personal y subordinado a una persona física o moral mediante el pago de un salario.

13. ¿Qué es una relación de trabajo?

Es la prestación de un servicio de una persona física o moral, mediante el pago de un salario.

14. ¿Qué es un contrato?

El convenio que produce o transfiere las obligaciones o derechos, es el acuerdo de dos o más personas, para crear, transferir, modificar o extinguir obligaciones.

15. ¿En que consiste su estructura?

• El consentimiento o voluntad libremente expresado de las partes

• Un objeto lícito que es su finalidad o materia

• Las formalidades o solemnidades que marque la ley.

16. ¿En que consisten sus elementos?

• Horas de entrada y salida

• Normas de uso

• Normas previsoras de riesgo de trabajo

• Tiempo y forma de los trabajadores

• Disposiciones disciplinarias y procedimientos

• Formas comisión mixta de trabajadores

17. ¿Qué es la subordinación?

Las proposiciones

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