Cultura Asiática

Europa y USA han notado de que la parte asiática es una gran potencia en desarrollo, hasta que estas grandes potencias han empezado a enseñarles a las nuevas generaciones a como negociar con estos países, las empresas occidentales buscan solo generar empleo, en cambio las asiáticas buscan que es lo que quieren las otras personas con las que están negociando, es decir, quieren lo que los clientes quieren, por ejemplo las empresas chinas son familiares, y si un empresario va a comprar una empresa de estás tiene que pensar muy bien que va a pasar después de que la familia se valla, también se corre el peligro de que los chinos aprendan a hacer lo que tu haces y te lo quiten.

En Japón las empresas se enfocan a lo familiar pero también piensan mucho en el empleado porque ellos tienen claro que el empleado es la raíz de la empresa lo primordial.

En pocas palabras las compañías asiáticas siempre se enfocan en la familia y los empleados porque estos son los que sostienen a una empresa y sin estos no se puede hacer nada, para mi concepto esto lo deben de tomar las empresas occidentales que en vez de pensar en utilidad, pensar en crear empresa en cada empleado, obviamente sin dejar de un lado la primera premisa.

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