Cuál es el rol de Recursos Humanos en las organizaciones?
Enviado por paolahernandez92 • 2 de Febrero de 2015 • Examen • 242 Palabras (1 Páginas) • 378 Visitas
¿Cuál es el rol de Recursos Humanos en las organizaciones?
Sabemos que el rol de Recursos Humanos cobra cada vez más importancia al interior de las empresas, al ser las encargadas de alinear el desempeño de cada trabajador con los objetivos y la misión del negocio.
Tiene un alto nivel de importancia dentro de su estructura organizacional. La gestión de recursos humanos, visto desde mi punto personal, se convierte en el manejo estratégico de los empleados que individual y colectivamente contribuyen a alcanzar los objetivos estratégicos de cualquier organización. Además, su gestión asiste a crear empleados leales, que estén dispuestos a aportar lo mejor de sí mismos para el logro de los objetivos colectivos.
El departamento de recursos humanos, encargado entonces de gestionar a los empleados que conforman las empresas, deben guiar a los mismos hacia la obtención de los objetivos empresariales, maximizando el aporte que cada individuo haga a la organización.
Siendo parte de la dirección de RRHH debemos formularnos varias preguntas antes de actuar y tomar decisiones.
¿Hay que reestructurar entonces los departamentos de recursos humanos para poder enfrentar estos cambios?
¿Hay esa necesidad de ahorrar costos y reducir la perdida financiera?
¿Una opción de ahorro de costos podría ser frenar contrataciones?
¿Debería la empresa dedicarse a retener el personal en puestos clave?
Una buena gestión de los recursos humanos permitirá que cada empleado brinde individualmente lo mejor de sí para alcanzar los objetivos definidos por las empresas, siempre alineándose a la misión y visión de la misma.
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