Cuáles son las variantes que se presentan en la concepción tradicional de consultoría
Enviado por Nadianka3959 • 24 de Abril de 2016 • Ensayo • 331 Palabras (2 Páginas) • 97 Visitas
Cuáles son las variantes que se presentan en la concepción tradicional de consultoría
- El Cliente (entidad que recibe la consultoría), presenta problemas, el consultor brinda soluciones.(Solucionador integral)
- El Cliente, que sabe que tiene algunos problemas, solicita que el consultor identifique los problemas y brinde las soluciones. (Solucionador parcial)
De acuerdo al concepto de consultoría colaborativa quienes son los expertos:
- Los trabajadores de la organización
Que dimensiones debemos de considerar para entender a la consultoría en el momento de la gestión del proyecto
- Una dimensión técnica vinculada con la naturaleza de la gestión o problema de la organización que afronta el cliente y la forma de que este problema se puede analizar y resolver.
- Una dimensión humana, es decir, la relación entre el consultor y el cliente y la forma en que los miembros de la organización cliente reaccionan a los cambios y pueden ayudar a planificarlos y aplicarlos.
El éxito del proyecto de la consultoría depende directamente de:
- La confianza mutua y la integración del equipo de consultor externo e interno
Cuál es la recomendación de las lecturas al inicio del proceso general de la consultoría empresarial:
- Reunión inicial con el lider y los colaboradores más cercanos
- Aclaración de perspectivas
Que se considera como básico con el primer contacto con el cliente
- Diagnostico preliminar
- Planear el cometido
- Propuesta de tareas
- Contrato
Juicio intrínseco por parte dek consultor al inicio de la consultoría
- Juzga con objetividad
El intercambio en el proceso inicial del proyecto posibilita
- Formación y ayuda
Los talleres de involucramiento acabaran: nunca acabaran
Quienes estarán involucrados en el proceso de diagnóstico inicial al proyecto
- Cliente y consultor
Quienes son los mayores frenos que tendrá el consultor para el éxito del proceso
- El cambiar las ideas de los trabajadores
Que elementos definen al diagnóstico interno
- Fuerzas y debilidades
Que elementos definen al diagnóstico externo
- Amenazas y oportunidades
Los diagnósticos se complementan con :
- Estudios sobre listas ya elaboradas que contienen las variables.
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