CÓDIGO DE ÉTICA PERSONAL COMO ADMINISTRADOR

LIC. EN ADMINISTRACIÓN

2° SEMESTRE

JOSÉ GUADALUPE LÓPEZ GARCÍA

ADMINISTRACIÓN II

PROFESOR: P. HUERTA GAYTAN

CÓDIGO DE ÉTICA PERSONAL DEL ADMINISTRADOR

CÓDIGO DE ÉTICA PERSONAL COMO ADMINISTRADOR

MISIÓN:

Ofrecer los mejores servicios de un administración profesional, contribuir a la mejora de nuestra sociedad con ideas innovadoras, constructivas y que nos beneficien a todos, satisfacer las necesidades de la empresa donde labore, representar el futuro de nuestra nación como una base para el México que todos queremos, por ello la actuación de los administradores es atender las necesidades de México, así pues debemos mantenernos con un enfoque objetivo en los principios y valores de la sociedad en general.

Contribuir a la mejora constante del país tomando en cuenta todos los puntos aquí especificados, siendo honrado en mis labores.

VISIÓN:

Ser el mejor administrador de la región, satisfaciendo las necesidades de los clientes, obteniendo rentabilidad total y satisfactoria en todos los clientes.

Ser reconocido y respetado por mis aportes tanto a las organizaciones como al país.

VALORES:

-RESPONSABILIDAD: Capacidad de responder por nuestros actos.

-RESPETO: Principio o virtud de vital importancia para una buena convivencia.

-PERTENENCIA: Capacidad de asumir los objetivos y metas institucionales.

-TRANSPARENCIA: Calidad y limpieza en nuestro trabajo.

-COMPROMISO: Aceptar con entusiasmo la delegación de funciones y tareas.

-EQUIDAD: Ser capaz de trabajar tanto con hombres como mujeres y saber respetar su opinión para un mejor ambiente de trabajo.

-INTEGRIDAD: ser capaz de decidir mi comportamiento y no depender de otro para realizar lo que quiero.

-JUSTICIA: Seré justo con cada uno de los empleados o personas que laboren para mí sin influir nivel de jerarquías.

-HONESTIDAD: tendré la capacidad de actuar con honestidad en todos mis actos y no buscare beneficios para mí.

-DIGNIDAD: seré bueno en mi toma de decisiones, con la libertad que me merezco y mejorare mis relaciones laborales.

-LIBERTAD: la libertad se dará a todos por igual serán libres de opinar y yo seré libre de tomar las decisiones que me parezcan convenientes.

CAPÍTULO 1: VALORES QUE SUSTENTAREMOS

Artículo 1: Cumpliré al pie de la letra todos los valores anteriormente mencionados.

Artículo 2: Tratare de inculcar los valores que aquí se mencionan a todas las personas que tenga a mi disposición, siendo el ejemplo para ellos.

Artículo 3: Toda persona que trabaje para la empresa deberá conocer sobre las reglas y valores que esta posee y se le inculcaran de la manera más adecuada.

Artículo 4: Como el encargado de dar a conocer los valores de este código de ética actuare de manera que el personal que capacite quede convencido de cumplir con todos estos valores éticos y se comprometan para el logro de los objetivos de la empresa.

Artículo 5: Demostrare que los valores anteriormente mencionados son importantísimos para un optimo desempeño en la labor de cada integrante de la institución o empresa, así mismo cumplir con sus objetivos.

CAPÍTULO 2: RELACIÓN CON LAS AUTORIDADES

Artículo 1: Seré honesto con los contratos que establezca con los clientes, respetando hasta el mas mínimo detalle ahí expresado.

Artículo 2: Cumpliré con justicia y equidad las leyes que rigen a los trabajadores de toda institución o empresa, respetando sus sueldos, sus prestaciones de ley, sus vacaciones, y demás derechos con los que cuenta el personal.

Artículo 3: En materia de negocios internacionales, respetar todas las leyes del comercio, los acuerdos

...