Cálculo de percepciones exentas y no exentas
Enviado por saul1650 • 24 de Febrero de 2018 • Examen • 275 Palabras (2 Páginas) • 165 Visitas
Cálculo de percepciones exentas y no exentas | |||||||||||
Determine los ingresos totales, ingresos exentos y no exentos de un trabajador percibidos en un mes. | |||||||||||
Datos: | |||||||||||
El trabajador percibe 10,500.00 al mes | |||||||||||
1.- Calcular Los montos a pagar, los montos exentos y no exentos de tiempo extra. | |||||||||||
Datos adicionales: | |||||||||||
UMA | 80.86 | ||||||||||
Veces la UMA exento a la semana | 5 | ||||||||||
Monto máximo exento | 403.00 | ||||||||||
Ingreso | Ingreso diario | Ingreso por | Hora extra | Hora extra | |||||||
mensual | Hora | doble | triple | ||||||||
Trabajador 1 | 10,500.00 | 350.00 | 43.75 | 87.50 | 131.25 | ||||||
Trabajador 1 | Tesis mas reciente | ||||||||||
Semana A | |||||||||||
Monto | |||||||||||
Día | Horas ext. | Dobles | Triples | Dobles | Triples | Suma | Exento | No exento | |||
Lunes | 1 | 1 | 87.50 | 87.50 |
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Martes | 2 | 2 | 175.00 | 175.00 |
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Miércoles | 3 | 3 | 262.50 | 262.50 |
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Jueves | 4 | 3 | 1 | 262.50 | 131.25 | 393.75 |
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Viernes | 5 |
| 5 |
| 656.25 | 656.25 |
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15 | 1,575.00 | 403.00 | 1,172.00 | ||||||||
2.- Calcular Los montos a pagar, los montos exentos y no exentos de fondo de ahorro | |||||||||||
Datos adicionales: | |||||||||||
UMA | 80.60 | ||||||||||
Las aportaciones son generales y el patrón aporta en igual que el trabajador |
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Monto máximo exento 1.3 VUMA | 3,185.31 | ||||||||||
Empresa 1 | |||||||||||
Ingreso | FONDO DE | FONDO DE AHORRO | F. Ahorro | F.Ahorro | |||||||
mensual | AHORRO PATRÓN | 13% SAL. TRAB | deducible | no deducible | |||||||
13% | 13% | EXENTO | ACUMULABLE | ||||||||
Trabajador 1 | 10,500.00 | 1,365.00 | 1,365.00 | 1,365.00 | 0.00 | ||||||
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3.- Calcular los montos exentos y no exentos de prima de antigüedad, indemnización, seguro de retiro, etc. | |||||||||||
Datos adicionales: | |||||||||||
UMA | 80.60 | ||||||||||
El contrato es por tiempo indeterminado | |||||||||||
Fecha de termino de la relacion laboral | 15/02/2018 | ||||||||||
Monto de | Fecha de ingreso | Años de servicio | 90 VUMA*AÑO | Monto | Monto | ||||||
indemnizacion | exento | no exento | 2009 | mar | |||||||
Trabajador 1 | 65,000.00 | 22/03/2009 | 9 | 65,286.00 | 65,000.00 | 0.00 | 2010 | mar | 1 | ||
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| 2011 | mar | 2 | |||||||
2012 | mar | 3 | |||||||||
2013 | mar | 4 | |||||||||
4.- Calcular los montos a pagar y montos exentos y no exentos de gratificaciones, prima vacacional y ptu | 2014 | mar | 5 | ||||||||
Datos adicionales: | 2015 | mar | 6 | ||||||||
UMA | 80.60 | 2016 | mar | 7 | |||||||
Se perciben las prestaciones minimas de Ley | 2017 | mar | 8 | ||||||||
A todos los trabajadores se les pagaron sus prestaciones completas en el año | Al mes | 2018 | feb | 9 | |||||||
Dias exentos de UMA por aguinaldo | 30 | 2,418.00 | |||||||||
Dias exentos de UMA por prima vacacional y PTU | 15 | 1,209.00 | |||||||||
Salario diario | Dias de vacaciones | Aguinaldo | Prima Vacacional | PTU | |||||||
que le corresponde | |||||||||||
Trabajador 1 | 350.00 | 14 | 5,250.00 | 1,225.00 | 7,000.00 | ||||||
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7,000.00 | |||||||||||
Aguinaldo | Prima vacacional | PTU | |||||||||
exento | no exento | exento | no exento | exento | no exento | ||||||
2,418.00 | 2,832.00 | 1,209.00 | 16.00 | 1,209.00 | 5,791.00 | ||||||
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5.- RESUMEN | |||||||||||
CONCEPTO | PERCEPCION | PERCEPCION | PERCEPCION | ||||||||
EXENTA | NO EXENTA | TOTAL | |||||||||
Salario | 0.00 | 10,500.00 | 10,500.00 | ||||||||
Horas extras | 403.00 | 1,172.00 | 1,575.00 | ||||||||
Fondo de ahorro | 1,365.00 | 0.00 | 1,365.00 | ||||||||
Indemnización | 65,000.00 | 0.00 | 65,000.00 | ||||||||
Aguinaldo | 2,418.00 | 2,832.00 | 5,250.00 | ||||||||
Prima vacacional | 1,209.00 | 16.00 | 1,225.00 | ||||||||
PTU | 1,209.00 | 5,791.00 | 7,000.00 | ||||||||
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Sumas | 71,604.00 | 20,311.00 | 91,915.00 | ||||||||
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