¿Cómo influyen las condiciones laborales en la Seguridad Industrial de los trabajadores?

PREGUNTA PROBLEMA

¿Cómo influyen las condiciones laborales en la Seguridad Industrial de los trabajadores?

En la empresa Taller Torno las condiciones laborales no son adecuadas, ya que en esta empresa se encuentran varias inconsistencias como lo son:

• CONDICION DE SEGURIDAD:

• El estado de las superficies (pisos, techo, paredes) son inapropiadas para el desarrollo laboral.
• En los elementos de protección individual solo les brindan al personal que tenga un contrato indefinido y los que tengan un contrato de termino fijo no se les brinda.

• CONDICIONES HIGIENICAS:

• La empresa no cuenta con un orden y aseo, dando como resultado mal aspecto en el lugar de trabajo.
• No manejan ni clasifican los residuos.

• CONDICIONES SOCIALES:

• La empresa no realiza actividades de integración.

• No son compañeristas.
• Poca comunicación entre ellos.
• Las actitudes personales influyen en el ejercicio de su labor.

• CONDICIONES DE BIENESTAR:

• Lugar de descanso
• No cuentan con un suministro de agua potable.
• Instalaciones sanitarias inadecuadas.
• No poseen botiquín de primeros auxilios ni extintores.

RECOMENDACIONES

Al analizar las problemáticas presentes en la empresa Taller Torno la recomendación que les brindamos como equipo de trabajo, es que debe manejar una buena gestión de los recursos humanos para mejorar  la productividad de los trabajadores, mediante la aplicación de:

• Mejorar la imagen de la empresa, reduciendo los riesgos e incrementar la seguridad.
• Tener un equipo motivado y satisfecho positivamente en su compromiso con el trabajo y la empresa, lo que conllevara a un aumento de la productividad y de la calidad de vida.
• Brindar al personal capacitaciones en seguridad y salud.
• Contribuir al desarrollo socioeconómico de la comunidad, lo que beneficia a la empresa en diversos aspectos, pueden serlos siguientes: incremento de clientes potenciales, mayor capacidad para contratar personas capacitadas, etc.
• El empleador debe estar atento a las necesidades que requieren tanto los trabajadores como la empresa.

CONCLUSION:

De acuerdo a lo investigado en la Empresa Taller Torno se puede concluir que por la falta de un programa de Seguridad y Salud en el Trabajo se ven reflejados las falencias, ya sean en salud, seguridad o social.

La empresa no brinda a los empleados capacitaciones, ni los Elementos de Protección Individual adecuados, lo cual se ve reflejado en la inconformidad por parte de los trabajadores a la hora de realizar su trabajo, generando asi bajo rendimiento y productividad laboral.

La mala comunicación del empleador con sus trabajadores no solo afecta el desempeño laboral si no también las buenas relaciones interpersonales entre el personal.

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