DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO

FACULTAD DE ENFERMERÍA

LICENCIATURA EN ENFERMERÍA

ENFERMERÍA IX, SALUD LABORAL

DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Elaboró:

Guerrero Mata Yazmin

Santiago de Querétaro, a 28 de Marzo del 2013

Contenido

INTRODUCCIÓN 4

JUSTIFICACIÓN 5

OBJETIVOS 6

General 6

Específicos 6

DESARROLLO 7

FICHAS 7

I FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA 7

II. INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES 8

III. INFORMACIÓN DE LOS PROCESOS 8

IV. INFORMACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD EN LA EMPRESA. 10

V. DAÑOS A LA SALUD IDENTIFICADOS 11

VI PROBLEMAS DE SALUD IDENTIFICADOS 11

VII CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 11

ANEXOS 12

ANEXO 1 12

ANEXO2 INFORME DE RESULTADOS POR REQUISITOS 19

ANEXO 3 NORMAS REQUISITOS 19

ANEXO 4 NORMAS SECCIONES 19

ANEXO 5 SUSTANCIAS QUIMICAS 19

ANEXO 6 FOTOS 19

MAPA DE RIESGOS 22

Fase I 22

Fase II 22

Fase III 23

Fase IV 25

Fase V 27

PROGRAMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO 27

CRONOGRAMA 29

PROGRAMA INTERNO DE PROTECION CIVIL 30

CONCLUSIONES 52

ANEXOS 53

BIBLIOGRAFIA 53

INTRODUCCIÓN

La realización de un diagnóstico integral de salud para las distintas etiquetas laborales se ha venido desarrollando desde principios del siglo XX ahora bien la aplicación de este diagnóstico surge de la necesidad de aplicarlo en locaciones especificas donde se puede u ha ocurrido un accidente tomando en cuenta que es una herramienta muy importante para la prevención de accidentes o enfermedades de trabajo, siendo de gran importancia para el giro que mantienen los lugares que emplean recurso humano, con ello es de capital importancia establecer que no solo las grandes empresas hacen uso de este trabajo, ya que, es aplicable a todas tomando en cuenta las micro, pequeñas, medianas empresas para el mejor desempeño ergonómico de su labor evitando así los posibles riesgos y enfermedades.

JUSTIFICACIÓN

Siendo el trabajo una actividad primordial para el hombre desde sus inicios y el lugar donde permanece gran parte de su tiempo, se hace necesario el diseño y evaluación de un ambiente adecuado para el desarrollo de sus actividades.

Así mismo, es de vital importancia conocer y evaluar los riesgos a los cuales pueda estar expuesto, que estén relacionados de acuerdo al tipo de actividad que desempeñen en su labor diaria, como son problemas de ergonomía, agentes externos e internos, aspectos psicológicos y sociológicos. En la medida que estos riesgos sean detectados pueden ser eliminados o controlados y así evitar complicaciones futuras.

Cuando se analizan los costos totales relacionados con la salud, se prueba que existe una estrecha relación entre salud, costos médicos y productividad. La disminución de la productividad puede verse afectada por enfermedades. Si ligamos con la productividad podemos determinar que en medida que un trabajador desarrolle sus actividades en un ambiente propicio, las desarrolle de una manera competitiva y se verá reflejado como beneficio para la organización.

OBJETIVOS

General

Identificar los factores de seguridad e higiene en un centro de trabajo.

Específicos

Identificar factores de riesgo en el centro de trabajo.

Identificar condiciones físicas peligrosas o inseguras en el centro de trabajo.

Verificar el cumplimiento de la normatividad en el centro de trabajo.

Aplicar estrategias para el mejoramiento de la seguridad e higiene en el centro de trabajo

DESARROLLO

DIAGNOSTICO INTEGRAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

FICHAS

I FICHA DE IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA

1. Nombre de la empresa Estética Yahaira

2. Domicilio Avenida del rio Hacienda Montenegro (entre calles Santa Rosa y Tixcacal)

3. Teléfono Cel. 4423851614

4. Actividad económica Estética unisex

5. Registro patronal No cuenta con registro

6. Clase y grado de riesgo: Medio

7. Tipo de capital Inmuebles, maquinarias, instalaciones, recursos humanos y materias primas

8. Diagrama de ubicación de la empresa:

Diagrama especifico

II. INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES

1. Número total de trabajadores 03 trabajadores

2. Número de mujeres y hombres 03 mujeres

0 hombres

3. Tipo de contratación Eventual

4. Distribución por sexo: 3 mujeres

0 hombres

5. Edad promedio 20-30 años

6. Antigüedad promedio 6 meses a 1 año

7. Escolaridad promedio: Preparatoria terminada

8. Distribución por área de trabajo: Cortes y color

Uñas, manicure y pedicure

Peinado y maquillaje

9. Turnos de trabajo 10:00 a 18:00 (1 Empleado)

14:00 a 21:00 (2 Empleado)

10. Rotación de turnos No se lleva acabo

11. Jornada 8 horas diurnas/semana

12. Tiempo extra Opcional

De 2 a 3 hrs

13. Ingreso promedio en relación al mínimo $ 500 semanal

III. INFORMACIÓN DE LOS PROCESOS

1. Productos terminados: Cortes, peinados, tintes y uñas

Peinado

Corte

Uñas

Color

2.

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