DIMENSIONES HUMANAS

DIMENSIONES HUMANAS

DIMENSIONES HUMANAS – CARACTERISTICAS- POTENCIAMIENTO - ESTRATEGIAS

DIMENSIONES

HUMANAS CARACTERÍSTICAS RAZON DE POTENCIARLA ESTRATEGIAS PARA FORTALECERLA

FISICA

SALUD Y ENERGIA

EL ESTADO FISICO SALUDABLE PERMITE AL PERSONAL REALIZAR SU LABOR CON LA CAPACIDAD NECESARIA PARA OBTENER RESULTADOS FAVORABLES

REALIZAR JORNADAS DE SALUD OCUPACIONAL, POSTURAS, ALIMENTACION Y METODOS DE DESESTRESARSE.

EL DAR ESTA INFORMACION CADA TANTO TIEMPO PERMITE AL TRABAJADOR TENERLAS PRESENTE Y PROBABLEMENTE APLICARLAS EN SU VIDA DIARIA, SINTIENDOSE COMPRENDIDO POR SU EMPRESA E IMPULSADO POR LA MISMA A MEJORAR SU HABITOS, PARA MANTENERSE SALUDABLE

MENTAL

CONOCIMIENTO Y TECNICA

EL DESARROLLO DE LA DIMENSION MENTAL PERMITE AL TRABAJADOR REALIZAR SU FUNCION EN FORMA OPTIMA, MEJORANDO EL RESULTADO GENERAL DE LA EMPRESA

CAPACITACION NEUROLINGUISTICA POR AREAS DE TRABAJO, MENSAJES POSITIVOS EN EL ENTORNO LABORAL, CHARLAS DE AUTOESTIMA Y OPTIMIZACION DEL TIEMPO. ESTO PERMITIRA UN AMBIENTE LABORAL TRANQUILO, SE LE DARAN HERRAMIENTAS QUE PERMITAN REALIZAR AUTOCRITICA ACERCA DE SU FUNCION Y LA FORMA COMO PUEDE MEJORAR SUS REASULTADOS.

DIMENSIONES

HUMANAS CARACTERÍSTICAS RAZON DE POTENCIARLA ESTRATEGIAS PARA FORTALECERLA

AFECTIVO

AUTOESTIMA Y VALORES.

LA AUTOESTIMA PERMITE AL TRABAJADOR MANTENER UN ENTORNO AGRADABLE Y ARMONIOSO EN SU LABOR, LO CUAL A SU VEZ SE TRANSMITIRA A LOS DEMAS LA SENSACION DE BIENESTAR, PERMITIENDO QUE EL RENDIMIENTO Y LOS RESULTADOS SEAN POSITIVOS PARA LA EMPRESA.

MANTENER UNA RELACION DE COMPAÑERISMO CON LOS TRABAJADORES, REALIZAR ACTIVIDADES DE INTEGRACION O CELEBRACION DE FECHAS ESPECIALES (CUMPLEAÑOS, DIA DE LA EMPRESA) EN LA CUAL PUEDAN EXPRESAR SIN REPAROS SU SENTIR, SER ESPONTANEOS.

ESTAS ACTIVIDADES HACEN SENTIR AL TRABAJADOR COMO ALGUIEN ESPECIAL, IMPORTANTE Y PARTE DE LA EMPRESA EN LA CUAL LABORA, CREA UN SENTIMIENTO DE PERTENENCIA.

SOCIAL

CONVIVENCIA Y RESPETO

ES NECESARIO RECORDAR AL TRABAJADOR QUE LA EMPRESA ES UNA FAMILIA, EN LA CUAL SE TIENEN VALORES QUE PERMITEN UNA ADECUADA CONVIVENCIA, DONDE CADA PERSONA ES IMPORTANTE Y TIENE LOS MISMOS DERECHOS, PARA QUE EL AMBIENTE LABORAL SEA EL ADECUADO Y SE RECONOZCA LA IMPORTANCIA QUE TIENE CADA UNO EN EL PROGRESO DE LA EMPRESA.

REALIZAR UN TEST QUE PERMITAN CONOCER LAS HABILIDADES DE LOS TRABAJADORES Y SU PERSONALIDAD. EN ESTA FORMA INDIVIDUALIZADA SE PUEDEN DAR A TRAVES DE PSICOLOGIA HERRAMIENTA PARA FORTALECER AREAS DEBILES, MEJORANDO LAS RELACIONES INTERPERSONALES

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