DISCRIMINACIÓN LABORAL POR TATUAJES.

CAPÍTULO I

1. Planteamiento del problema.
2. Pregunta de investigación.

1. Preguntas secundarias.

1. Objetivos.

1. Objetivo general.
2. Objetivos específicos.

1. Justificación.
2. Hipótesis.

CAPÍTULO II

1. El tatuaje.

1. Definición.
2. Orígenes.

1. Discriminación.

1. Laboral.

1. Marco jurídico.

1. CONAPRED
2. Ley federal del trabajador.
3. Mi capacidad no es tatuada, es demostrada.

CAPÍTULO III

CAPÍTULO I

1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.

En la sociedad es muy común ver que a las personas que  tienen tatuajes, se les es más complicado poder conseguir un puesto en el sector laboral correspondiente a la carrera que han estudiado, esto,  producto de la discriminación efectuada por una gran cantidad de personas y empresas que por la apariencia, deciden negar un empleo o menospreciar las habilidades de quienes tienen tatuajes.

La discriminación es, pues, una violación de las garantías individuales y de los derechos humanos, que al ser empleada por empresas y/o personas para impedir el desarrollo laboral de hombres y mujeres que  poseen tatuajes, provocan sentimientos culpa, rechazo a uno mismo y a la sociedad, inseguridad y a veces, hasta el deseo de querer quitarse sus tatuajes, la cual es una práctica bastante cara.

1. PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN.

• ¿Cómo es la percepción social actual que se tiene respecto a los hombres y mujeres con tatuajes que buscas desarrollarse en el sector laboral?

1. PREGUNTAS SECUNDARIAS.

• ¿Existe discriminación laboral dirigida a hombres y mujeres con tatuajes?
• ¿Por qué se crea un sentido de desconfianza hacia los hombres y/o mujeres tatuados?

1. OBJETIVOS.

1. Objetivo general.

• Conocer las razones por las que las mujeres y los hombres tatuados sufren discriminación al tratar de conseguir trabajo.

1. Objetivos específicos.

1. JUSTIFICACIÓN.
2. HIPÓTESIS.

1. Hipótesis general.

• El tener tatuajes es un motivo para discriminar a las mujeres y hombres que buscan integrarse al campo laboral.

Hipótesis secundarias

• La sociedad cree que la imagen de las personas con tatuajes proyecta poco profesionalismo y confianza.
• La capacidad de los hombres y mujeres no debe ser menoscabada por el hecho de tener tatuajes.

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