Decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo

Accidente de trabajo o AT: Es el suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del

trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez

o la muerte; así como aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, aún

fuera del lugar y horas de trabajo, o durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los

lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte se suministre por el empleador. (Art. 9, capitulo

II, decreto 1295/94). Los factores que causan accidentes de trabajo son técnicos, psicosociales y

humanos. Algunos tipos de accidentes son: los golpes, caídas, resbalones, choques, etc.

Brigada de emergencia: Deberán estar conformadas por personas que aseguren el soporte logístico

del plan de emergencias, por lo tanto deben conocer las instalaciones, rutas y alarmas. Estas

personas serán entrenadas en extinción de incendios, rescates y salvamentos. Para lograr los

objetivos de una Brigada de emergencia son necesarios los siguientes elementos: Creatividad,

productividad, resolución de problemas, trabajo en equipo y recursos. Los principios de acción de la

brigada de emergencias son: unidad, racionalización y oportunidad, comando, seguridad y equilibrio

Ecosistema: Es la primera relación de la vida organizada en el medio ambiente. Son los organismos

vivos en su medio con influencia de uno sobre otro.

Enfermedad profesional: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como

consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, en el medio en

que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido determinada como tal por el Gobierno Nacional.

Elementos de protección personal: Son protectores rígidos para la las diferentes zonas del cuerpo,

usados para evitar lesiones por impacto y peligros generados por la actividad.

Higiene industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de

los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores,

generando enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales mediante el

panorama de factores de riesgo tanto cualitativos como cuantitativos, así como el estudio de la

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