Delegaciones De Enfermeria: Funcion, Principio, Y Aspectos Legales

Se necesita algún tiempo como una nueva enfermera para aprender a delegar . En un primer momento , una nueva enfermera quiere hacerlo todo. Es difícil pedirle a alguien que haga algo por su paciente , sino como experiencia de demandas , una enfermera se entera de que la delegación es absolutamente necesario para que funcione como una enfermera. Delegación no es fácil, pero es algo que se puede aprender con el tiempo. La seguridad del paciente es la primera preocupación en la mente de la enfermera y debe ser a lo largo del procedimiento de delegación . Utilice la ayuda a su alrededor para hacer su turno de ir a suavizar y mantener a sus pacientes seguros . Instrucciones Matemáticas 1

Determinar si la tarea es apropiada para ser delegada. Estas tareas son las que no requieren de la aplicación del proceso de enfermería , que son actividades recurrentes y que utilizan un procedimiento que no cambia. Determine si el riesgo de la persona que realiza la tarea para la que el paciente es mínima.

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Determinar si la situación es adecuada para la tarea que se delegue . Por ejemplo , los signos vitales de un paciente crítico no deben ser delegadas a personal auxiliar . Es algo que una enfermera puede querer hacer ella misma. En otras circunstancias , sin embargo, los trabajadores no autorizados podrían tomar los signos vitales.

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Determine si esta es la persona adecuada a quien delegar la tarea. Una enfermera práctica con licencia en la mayoría de los estados es capaz de dar los medicamentos dentro de su ámbito de acción . Sin embargo , no se puede delegar el medicamento que pasa a un auxiliar de enfermería , ya que no está en su ámbito de acción .

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Comunicar a la delegación de la tarea al personal de asistencia de manera clara y específica. Esto asegura que la tarea se realiza con seguridad y puntualidad en la mente y que se cumplan las necesidades del paciente . Comunicar la tarea a realizar, la forma en que debe ser completado y cuando debe ser completado .

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Evaluar si la tarea se realizó con éxito y proporcionar información al personal sin licencia. Revise para asegurarse de que el paciente ha sido atendido de la manera adecuada y es cómodo y seguro. Monitorear y delegación documento según sea necesario.

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