Demanda Laboral Proceso Especial

Señor

Juez Laboral del Circuito de Bogotá.

E.S.D.

yo ALEJANDRO CARDONA MARTINEZ, mayor y vecinos de esta ciudad, abogado en ejercicio, identificados como aparece al pie de la correspondiente firma, obrando en condición de apoderados de la Empresa FERRECENTRO S.A identificado con NIT. 12.111.956-6, con domicilio principal en esta ciudad, representada legalmente por el señor FELIPE TRIANA MORA persona mayor y vecino de esta ciudad, o por quien haga sus veces al momento de la notificación de la presente demanda, conforme al poder que adjunto respetuosamente me permito impetrar ante su despacho DEMANDA ESPECIAL DESPIDO DE TRABAJADOR AMPARADO POR FUERO SINDICAL y mediante sentencia se confieran las condenas que indicare en la parte de peticiones, teniendo en cuenta lo siguiente:

HECHOS

PRIMERO La entidad es una sociedad anónima con domicilio principal en la ciudad de Bogotá y cuyo gerente y representante legal es el suscrito FELIPE TRIANA MORA.

SEGUNDO Al servicio de dicha sociedad, de esta ciudad, está trabajando desde el día 01 de Mayo del 2010 el señor ARNULFO CRUZ VEGA, desempeñando el cargo de Coordinador Logistico en la Empresa FERRECENTRO S.A, con un contrato a termino indefinido.

TERCERO el día 8 de Marzo de 2004 mediante celebración del se constituye el sindicato y la elección o composición de miembros de la junta directiva.

CUARTO Los trabajadores de dicha sociedad tienen constituido un sindicato, cuyo presidente de la junta directiva es el mencionado señor ARNULFO CRUZ VEGA.

QUINTO El día 10 de Noviembre del 2012, el mencionado señor ARNULFO CRUZ VEGA se presentó en la empresa en aparente estado de embriaguez, armado de revólver y amenazando a uno de los jefes directivos de la sociedad, que es el señor ELKIN FLORES, al mismo tiempo que le dirigía graves injurias.

SEXTO Se configura así una causal legal de despido (Artículos 62 literal A, numeral 2 Y 3 del Código Sustantivo del Trabajo), y siendo dicho trabajador miembro de la junta directiva del sindicato, necesito despedirlo para mantener la disciplina de la empresa FERRECENTRO S.A.

PETICIÓN

Fundado en los hechos expuestos y en las disposiciones de orden legal que adelante citaré, en nombre de la citada sociedad FERRECENTRO S.A que represento, pido a usted se sirva conceder permiso a la entidad mencionada para despedir, al citado trabajador ARNULFO CRUZ VEGA, señor mayor y vecino de la ciudad de Bogotá.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Establezco como fundamento lo establecido en el art. 113 del C. P. del T.,

El artículo 39 de la Constitución Política dispone que:

“Artículo 39: Los trabajadores y los empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del acta de constitución.

Por su parte, el artículo 405 y 410 del Código Sustantivo del Trabajo dispone:

“Artículo 405: Modificado. D.204/57, art. 1°. Definición. Se denomina ‘fuero sindical’ la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un municipio distinto, sin justa causa, previamente calificada por el juez del trabajo”.

“Artículo 410: Son justas causas para que el juez autorice el despido de un trabajador amparado por fuero.

a) La liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento y la suspensión total o parcial de actividades por parte del patrono durante más de ciento veinte (120) días, y.

b) Las causales enumeradas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo para dar por terminado el contrato”.

Artículo 67 del Decreto-Ley 2351 de 1965 faculta al Ministerio de la

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