Denominacion de la politica publica

DENOMINACIÓN DE LA POLÍTICA PÚBLICA:

Recuperación y mantenimiento de áreas verdes y terrenos baldíos.

LOCALIDAD ELEGIBLES:

Comunidades que tienen áreas verdes abandonadas y/o utilizadas como botaderos de basura.

OBJETIVO GENERAL:

Contribuir al rescate de áreas verdes que presentan problemas de deterioro y abandono.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

-Promover la rehabilitación física de áreas verdes, jardines, parques senderos y calles.

-Incentivar la participación organizada de la comunidad, estudiantes, Consejo Comunal, Alcaldía y empresas privadas en las distintas etapas del proceso de rescate de las áreas verdes.

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METAS:

-. Que la institución cuente con trabajadores que conozca y hagan uso efectivo de los beneficios contractuales, a los cuales tienen derecho, en procura de una relaciones laborales óptimas entre el binomio institución-trabajadores.

-. Lograr proyectar una imagen institucional eficiente, en cuanto a la atención de los trabajadores en las áreas socio-laborales-recreativos-económicas, y por ende a su grupo familiar primario.

-. Que cada trabajador al ingresar al Ejecutivo Regional sea dotado de un Manual Descriptivo de sus beneficios contractuales

BENEFICIARIOS:

Los trabajadores al servicio del Ejecutivo Regional son ciudadanos de ambos sexos, predominando en ellos la etapa de adulta temprana, con el tipo familia nuclear en su mayoría, donde sus hijos se encuentran incluidos en la educación formal, este personal está integrado por un total de 613 trabajadores más 1699 personas que integran su carga familiar integrada por: Esposa o Concubina, hijos y padres.

En el área socio-económica el ingreso nominal percibido por los usuarios va a partir del salario mínimo nacional, que les permite medianamente cubrir sus egresos y cuando esto no es posible, suelen recurrir a mecanismos contractuales, a fin de paliar la situación que se les pueda presentar predominando un status social de clase media.

DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El proyecto consiste en la creación de políticas de difusión y promoción de los beneficios sociales-recreativos, económicos-laborales de los trabajadores adscritos a la Gobernación Bolivariana del Estado Monagas, y por ende de su grupo familiar; Se pretende intervenir la situación de desconocimiento, mediante políticas sociales que serán implementadas por la Dirección de Recursos Humanos, a través de la División de Administración de Beneficios, quien tiene bajo su responsabilidad la orientación, información, coordinación, planificación y ejecución de programas y planes emanados por está Dirección. De igual manera, lograr que los trabajadores hagan uso efectivo de los beneficios contractuales

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