Derecho Colectivo De Trabajo

estén fondeados en puerto dentro del territorio nacional, permaneciendo en buque solo los responsables de su custodia y mantenimiento. (Artículos 498-500)

HUELGAS DE SOLIDARIDAD

La Ley Orgánica del Trabajo, prevée la posibilidad de que trabajadores de un mismo oficio, arte, profesión o gremio, se unan a la huelga de otros trabajadores de un mismo oficio, arte profesión o gremio, en su lucha con sus patronos, previo cumplimiento de los requisitos exigidos.

HUELGAS EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS.

Servicios públicos son aquellas actividades, públicas o privadas, dirigidas en forma continua a satisfacer necesidades colectivas declaradas de interés público, cuyos servicios son prestados directamente por el Estado o por el Régimen de concesiones o por los particulares en forma reglamentada.

La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. en su artículo 97, señala con respecto a la huelga, que en los servicios públicos ese derecho se ejercerá en los casos que aquella determine. La Ley Orgánica del trabajo, (Artículo 496) establece, que el derecho de huelga podrá ejercerse en los servicios públicos sometidos a esta ley, cuando su paralización no cause perjuicios irremediables a la población o a las instituciones, quiere decir que en caso contrario no podrá permitirse el ejercicio de la huelga.

DEL PLIEGO DE PETICIONES:

Dentro de la contratación colectiva se presenta la alternativa para que en las empresas, que existe desacuerdo entre empleadores y trabajadores respecto a las condiciones en las que se desarrolla el trabajo, los empleados manifiesten su desacuerdo por medio de la huelga, y en ejercicio del derecho de petición producto de ello, someten a consideración de su empleador, el pliego de petición

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