Derecho laboral (Concepto, evolución y fuentes del derecho del trabajo)
Enviado por laurarp6 • 8 de Diciembre de 2015 • Apuntes • 455 Palabras (2 Páginas) • 291 Visitas
DERECHO LABORAL
TEMA 1. Concepto, evolución y fuentes del derecho del trabajo.
- CONCEPTO
El derecho del trabajo es más amplio que el laboral. Puede ser:
- Autónomo, cuenta propia.
- Cuenta ajena.
El derecho laboral, es el trabajo de cuenta ajena, defiende el trabajo a cuenta ajena. Una diferencia es que hay diferencias normativas para las dos.
Derecho laboral: trabajo por cuenta ajena (concepto del trabajo).
- CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO
El trabajo tiene que ser:
- Trabajo personal: tiene que trabajar la persona contratada.
- Voluntario: No puede ser régimen de obligación, tiene que ser libre.
- Por cuenta ajena: a cuenta de otro, los frutos del trabajo los recibe otra persona, no el trabajador.
- Remunerado: derecho a un salario.
El contrato no tiene que ser perpetuo, si indefinido, es decir, sin fecha precisa.
- EVOLUCIÓN
La primera legislación social fue en el 1873 en España. En la edad Media se realizaron los primeros trabajo libres. Siempre se regían por el liberalismo, los jefes mandaban. Hasta los sindicatos (movimiento obrero) defienden los derechos del trabajador.
A finales del siglo XIX esta legislación empieza a regular los derechos de los trabajadores menores de edad (descanso posparto y dominical) en 1900 → la huelga.
Consolidación de la legislación social (1917-1926), empieza a formarse el derecho laboral, conjunto de normas. Antes habían normas sueltas.
El estado empieza a intervenir. A partir de 1926 se consolida, durante la dictadura de Primo de Ribera, hasta 1931, surge el primer código de trabajo.
En 1931 es la segunda República, sigue igual y crean tribunales para solucionar los conflictos laborales, solo para casos laborales.
En el tribunal supremo se crea la sala de lo social en esa época también. Durante la etapa franquista hay dos periodos: El trabajo era muy importante, se crea el fuero/código del trabajo. Hay intervencionismo estatal, se encarga el estado de controlar todo lo laboral. Muy completa, Franco crea la Seguridad social.
En la primera etapa del estado regula lo laboral. En la segunda etapa se caracteriza por la apertura de cara a trabajadores y empresarios, se empieza a aplicar la negociación colectiva, sindicato vertical.
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