Derecho laboral *Definición: es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones obrero-patronales.

 “Derecho Laboral ll”

*Definición: es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones obrero-patronales.

Derecho-publico

              -privado

              -social: artículos 5 y 123 se establece horas de trabajo, antigüedad, etc.

Art. 123: a) particulares- se regula ley federal del trabajo se crea en 1970.

b) estado- se rige ley burocrática.

¿Quién dijo: “la tierra es de quien la trabaja”?

=Emiliano zapata y se acabo la revolución en 21 de noviembre de 1921.

Cpeum “jerarquía de leyes”

*tratados internacionales-firmado por Canadá, e.u. y México.

*leyes federales

*leyes locales

*decretos

*reglamentos

*normas jurídicas individualizadas como matrimonio y divorcio.

^cuestiones generales

1.  -contrato de trabajo

_jornada laboral máximo 8 horas

_prohibición a la autorización de  trabajo a menores de 14 años, menores de 16 años trabajar solo 6 horas

-todos los empleados merecen 1 día de descanso

-mujeres embarazadas tienen derecho a descansar 6 semanas antes del parto

-salario satisfactorio para cada empleado

-los salarios mínimos se fijaran por una comisión nacional integrada por los representantes de los trabajadores.

-prohibido la discriminación

-tendrán derecho a las utilidades de la empresa

-la comisión nacional fijara el porcentaje de las utilidades

-la cm realizara estudios para conocer las condiciones de la economía

-responsabilidad por deudas de los trabajadores

-colocación de trabajadores

-contratos entre extranjeros y mexicanos

-nulidad contractual

-patrimonio familiar

-sociedades cooperativas

-competencia de las autoridades federales

1. –relaciones laborales entre órganos públicos y trabajadores

–derechos de escalafón

-derecho de asociación y huelga

-seguridad social

-tribunal laboral burocrático

-relaciones de especial sujeción

-régimen laboral de los policías

-trabajadores de banca y crédito

-trabajadores de confianza

-la cm recibirá los porcentajes de los estudios

-la ley podrá aceptuar de la obligación de repartir utilidades de las empresas (cuando justifique su naturaleza)

-para determinar las utilidades de la empresa se tomara en cuenta la ren6ta graduable y conforme a las disposiciones de la ley sobre el impuesto a la ley

-salario en pago de moneda nacional

-horas extras deberán ser pagadas al doble

-empresas agrícolas, mineras e industriales tienen la obligación de dar hogar a sus trabajadores

-capacitación y adiestramiento para el trabajo. El patrón tiene la obligación de vigilar que su empresa y maquinaria este bien.

Órgano: es un conjunto asociado de tejidos que concurren en estructura y función dentro de la complejidad biológica los órganos se encuentran en un nivel de organización biológica superior a los tejidos e inferior al de sistema.

Organismo: estructura orgánica que cuenta con varios componentes que unen y coordinan sus esfuerzos para lograr un objetivo común o varios objetivos convergentes.

Estructura               derecho individual

                                 Derecho colectivo

                                 Derecho seguridad social

Sujetos

                       *patrón: es la persona física o moral  

                     Que utiliza los servicios de una o

                     Varias personas.

                      *trabajador: persona física que

                        Presta  a otra física o moral un trabajo personal subordinado.

*intermediarios: persona que contrata o interviene en la contratación de otros para que presten sus servicios a un patrón.

*empresa: unidad economica de producción o distribución de bienes y servicios.

Marx   -comunismo primitivo

           -esclavismo=esclavista, esclavo

           -feudalismo=señor feudal y siervo

           -mercantilismo

           -capitalismo

          - socialismo/comunismo

Movimientos     campesinos

                         Obrera

                          Media-estudiantil

                         Laboral

Factores      *abusos

                     *explotación

                     *reconocimientos derechos laborales

                     *poco salario

                     *altos impuestos

                     *imposición del gobierno

                     *falta de educación

Ajiotista=persona que presta dinero pero a interés muy alto.

Consecuencias [pic 1]

[pic 2]

Las fuentes del derecho laboral

*formales=ley, jurisprudencia, costumbre, equidad, tratados internacionales, principios de justicia social, principios de derecho laboral.

*históricas= documentos, escritos, etc.

*reales= los hechos en el momento

1927         creacion de la junta federal de conciliación y arbitraje[pic 3]

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