Derecho laboral . Marco jurídico
Enviado por ROSA MARLEN PATINO GARFIAS • 15 de Agosto de 2020 • Tarea • 267 Palabras (2 Páginas) • 193 Visitas
Derecho laboral
Su amplitud engloba todo el fenómeno de trabajo puede
consignarse todas las relaciones labo rales, y en efecto está tiene a regular todo prestación de servicios, según señala el artículo 123 en su apartado “A” de la constitución.
Marco jurídico
Una de las formas de relacionarse en sociedad es el trabajo que se define como el conjunto
coherente de operaciones técnicas que se orientan a producir los medios materiales necesarios a la existencia humana.
Los derechos de los trabajadores mexicanos se obtuvieron a lo largo de la historia nacional, a través de los diversos movimientos sociales tal como la Huelga en Cananea, manifestada por la inconformidad de los trabajadores de Río Blanco, y el movimiento en contra de Porfirio Díaz,logran la instauración de la constitución de nuestra Carta Magna.
Ley federal del trabajo:
La Ley Federal del Trabajo define la relación de trabajo como prestación de servicios
subordinados de una persona física a otra persona, ya sea física o moral, a cambio del pago de un salario. No importando el acto que le de origen.
Trabajo
Se define como aquellas energías psicofísicas del ser humano, empleados para producir bienes y/o proporcionar servicios”.
Relación laboral
Es la prestación de servicios subordinados de una persona física a otra persona, ya sea física o moral, acambia del pago de un salario.
El derecho del trabajo tiene dos finalidades:
La finalidad inmediata la constituye el vivir hoy el mañana inmediato.
La finalidad mediata consiste en preparar el vivir del trabajador en la adversidad y la vejez.
ESTABILIDAD ABSOLUTA
RELATIVA
ABSOLUTA: Facultad de disolver una relación de trabajo por acto unilateral de su voluntad.
RELATIVA: Se autoriza el patrón a disolver la relación del trabajo por acto unilateral de su voluntad.
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