Determinar las dimensiones de clima organizacional de la Unidad productiva

ANALISIS GENERAL

Después de haber identificado y analizado cada una de las dimensiones del clima organizacional de la UNIDAD PRODUCTIVAse pudo evidenciar que esta organización se encuentra en un clima CONSULTIVO quiere decir que Este es un tipo de clima en que existe un mayor grado de descentralización y delegación de las decisiones. Se mantiene un esquema jerárquico, pero las decisiones específicas son adoptadas por escalones medios e inferiores e incluso se logró identificar que el nivel de comunicación está en un alto grado llevando así una gran relación tanto laboral como personal permitiéndole a los empleados tener confianza entre ellos mismos por medio de delegación de funciones y en algunas ocasiones dándoles la oportunidad de tomar decisiones que no afecten a la empresa y que sea posible su realización.

El nivel de jerarquía se nota en la empresa pero esto no quiere decir que el gerente tome las decisiones para su beneficio propio y el de la organización si no que piensa en sus trabajadores quienes al permitir que tengan diferentes formas de recrearse entre ellos mismos y con sus familia se sientan en la capacidad de poder opinar en beneficio de la organización en general.

Cuando un trabajador se siente en confianza y a gusto en el lugar en el que labora, con quien labora y quien lo supervisa el ambiente al momento de trabajar será armonioso agradable y ¿a quién lo le gusta sentirse así?, por lo tanto se puede decir que el estado del clima en que se encuentra esta organización es el adecuado tanto para el jefe como para los empleados logrando así ser una familia y sacando a delante la unidad productiva

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