Diferencias Y Desventajas De Trabajo En Equipo

"DIFERENCIAS Y VENTAJAS DE TRABAJAR EN EQUIPO Y

EN GRUPO”

El grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar suelen estar próximas físicamente.

En el equipo de trabajo hay una estrecha colaboración entre sus miembros es decir trabajo en equipo. En resumen el equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que el grupo de trabajo cada persona responde individualmente.

VENTAJAS DEL TRABAJO EN GRUPO/EQUIPO DESVENTAJAS DEL TRABAJO EN GRUPO/EQUIPO.

• Que entre los trabajadores pueden motivarse unos con otros

• Responsabilidad individual

• Se puede dividir el trabajo

• El líder decide, discute y delega las funciones a todos los integrantes de grupo.

• Que entre los trabajadores pueden motivarse unos con otros.

• Se puede dividir el trabajo.

• La finalidad del equipo la decide el mismo equipo

• El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo en conjunto

• El líder decide, discute y delega.

• Las reuniones son propuestas por el líder.

• Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.

• Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.

• Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.

• Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.

• Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.

• El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones. • Que existan presiones sobre miembros del equipo para aceptar soluciones.

• Consumir mucho tiempo en reuniones discutiendo soluciones y acciones, retrasando su puesta en marcha.

• Responsabilidad ambigua porque queda diluida al tomar al equipo como escudo frente a los resultados negativos

• Hay conflictos con el liderazgo y se producen confrontaciones.

• Se dan problemas de comunicación y falta de asertividad que dificulta el avance del equipo.

• El tener que conocer e interrelacionarse con otros se convierte en ocasiones en fuente de convierte en ocasiones en fuente de conflicto para algunos de los integrantes

• Es difícil coordinar las labores de un grupo humano, por la diversidad en las formas de pensar, capacidades, disposición para trabajar, responsabilidad, entre otros factores y luego orientarlos hacia un mismo objetivo.

• Entendiéndose que el trabajar en equipo implica asumir responsabilidades como tal, es posible que al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular.

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