Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos

• 

  Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo

  LA LEY DEL MONTE EVEREST A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta Tenzing dijo: No se sube a una montaña como el Everest tratando de trabajar solo o en competencia con sus compañeros. El trabajo en equipo se hace lenta, cuidadosamente y sin egoísmos. Por supuesto que me gustaría llegar a la cumbre por mí mismo; es lo que he soñado toda mi vida. Pero si lo logra

  Enviado por caprilista94 / 640 Palabras / 3 Páginas
• 

  JOHN C. MAXWELL LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO

  JOHN C. MAXWELL LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO Estas 17 leyes incuestionables en sí, sirven de apoyo para “aprovechar” los comprobables beneficios de desarrollar un verdadero trabajo en equipo en el entorno organizacional. El presente análisis crítico presenta un conjunto de leyes aplicables al trabajo en equipo desde una perspectiva de planteamientos y postulados diversos descritos por John C. Maxwell, que integrados servirán de guía a los líderes para manejar el trabajo

  Enviado por Juan Ayala / 4.048 Palabras / 17 Páginas
• 

  LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO (Resumen)

  COMANDO DE INSTITUTOS MILITARES Escuela de Comando y Estado Mayor “Mcal. Andrés de Santa Cruz” BOLIVIA LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO (RESUMEN EJECUTIVO) (AUTOR: JOHN C. MAXWELL) I. INTRODUCCIÓN. De alguna manera, cada día formamos parte de algún equipo y para ello debemos hacernos una pregunta. Pero ojo la pregunta no es: ¿PARTICIPAREMOS EN ALGO QUE INVOLUCRE A OTROS? La pregunta es: ¿NOS INVOLUCRAREMOS CON OTROS PARA TENER ÉXITO? La respuesta de

  Enviado por aparicioazurduy / 10.191 Palabras / 41 Páginas
• 

  LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO JOHN C. MAXWELL

  1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL: Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas 2. LA LEY DEL CUADRO COMPLETO: La meta es más importante que la participación individual 3. LA LEY DE LA ESPECIALIZACIÓN: Cada jugador tiene un lugar donde dar lo mejor de sí 4. LA LEY DEL MONTE EVEREST: A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta 5. LA LEY DE LA CADENA: Todo

  Enviado por angel2501 / 10.941 Palabras / 44 Páginas
• 

  17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo

  En principio, crear un equipo es muy sencillo. Pero crear un equipo ganador es un proceso que supone reconocer ante todo la importancia del trabajo en equipo. Un equipo verdaderamente efectivo es mucho más que la suma de los miembros que lo conforman. Es un conjunto que se ha constituido y que se desempeña según reglas precisas. En este texto, el autor nos recuerda la importancia de contar con una visión, los peligros del egocentrismo

  Enviado por angienava / 1.147 Palabras / 5 Páginas
• 

  17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo

  LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO INTRODUCCIÓN Este libro es muy importante ya que estas reglas nos enseña la forma en que debemos trabajar en equipo porque lo sabe todo ya que en equipo habrá más apoyo de cómo solucionar problemas y realizar trabajos. Nos retroalimenta al momento de que uno del grupo está débil. Desde el momento que recibimos una clase somos un equipo donde todos nos debemos apoyar. Cuando se trabaja

  Enviado por shecid1601 / 2.709 Palabras / 11 Páginas
• 

  LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO

  LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO Este libro nos muestra la importancia del trabajo en equipo como forma de crecimiento tanto individual como colectivo, en cualquiera que sea nuestra meta o aspiración, El trabajo no es solo del líder, ni de algún otro integrante del equipo, el trabajo es todos y si todos ponen de su parte, las metas que desean van a ser cumplidas tal y como fueron planeadas al principio. Jhon

  Enviado por Octopus70 / 13.847 Palabras / 56 Páginas
• 

  LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO DE JOHN C. MAXWELL

  LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO DE JOHN C. MAXWELL 1.- LA LEY DE LO TRASCENDENTAL Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas. Herb desde el primer momento se sintió capaz y lo demuestra en la Federación de hockey. Cuando lo entrevistan para el cargo de entrenador, le indican que es imposible ganarle a los mejores y él respondió “Así es y por eso me gusta”. Además dijo que él

  Enviado por veronicagualpab / 942 Palabras / 4 Páginas
• 

  Cuale sson las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo.

  UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA http://www.registro.cusam.edu.gt/images/Tricentenaria-USAC.png FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS JORNADA: NOCTURNA CURSO: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO SALÓN 320 EDIFICIO S-03 Catedrático Titular: Lic. Álvaro Catedrático Auxiliar: Wellington Equipo 01 Ensayo “Que tan difícil puede ser trabajar en equipo” 201214748 Jose Alberto Lima Palma Guatemala, noviembre de 2017 Que tan difícil puede ser trabajar en equipo. El trabajo en equipo puede llegar a ser una aventura

  Enviado por Josslima92 / 1.712 Palabras / 7 Páginas
• 

  17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO. Recursos Humanos

  17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO. Recursos Humanos Vanessa Arredondo Hernández 24/01/2018 ________________ IDEAS PRINCIPALES. 1° LEY DE LO TRASENDENTAL. * Todos los seres humanos tenemos como inspiración a alguna otra persona, ya que nos resulta admirable el trabajo o hazaña que realizó durante su vida. Es importante que como seres humanos nos identifiquemos con alguien, ya que nos ayuda a establecernos metas, a conocer nuestros ideales y buscar un objetivo en nuestras vidas.

  Enviado por Vannesaynestor / 3.594 Palabras / 15 Páginas
• 

  17 LEYES DEL TRABAJO EN EQUIPO

  Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores

  Enviado por HROJAS10 / 825 Palabras / 4 Páginas
• 

  LAS 17 LEYES DE TRABAJO EN EQUIPO COMO GARANTES DEL ÉXITO

  LAS 17 LEYES DE TRABAJO EN EQUIPO COMO GARANTES DEL ÉXITO C:\Users\opapagayo\OneDrive - uniminuto.edu\logo autorizado U\Logo horizontal con vigilada JPG.jpg Yeisson Restrepo Zapata Jhonis Manuel Gutiérrez Luna Tatiana Restrepo Zapata Kevyn Fabrizzio Moreno Rodríguez Cesar Augusto Vergara Carvajal Corporación Universitaria Minuto de Dios Rectoría Antioquia y Chocó Sede Bello (Antioquia) Asignatura: Management Docente: Leandro José Varela Corrales Mayo 07 de 2021 Haga un análisis de la aplicación de los conceptos que aprendió en los equipos

  Enviado por Yeisson restrepo zapata / 415 Palabras / 2 Páginas
• 

  Las 17 Leyes Del Trabajo En Equipo

  UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA DEL ECUADOR DESARROLLO DEL PENSAMIENTO Producción Audiovisual 3° Semestre 08/01/2014 Máster Vinicio Ramón Trabajo Final 1.- ACTIVIDADES DE CONTEXTUALIZACIÓN A.- Realice la lectura de los capítulos: 15, 17, 19, 21, 23. De cada capítulo extraiga una idea principal, y para cada una proponga dos argumentos y dos subargumentos. B.- Realice esquemas analíticos que incluyan: ideas principales y palabras claves que expliquen los capítulos: 14, 16, 18, 20, 22, 24. ASESORIA 1 A. Antes

  Enviado por juliocesar.hidal / 811 Palabras / 4 Páginas
• 

  17 Leyes Del Trabajo En Equipo

  1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas ¿Cuál es su sueño? Para Lilly Tartikoff es curar el cáncer. Ella no es científica ni necesita serlo. Todo lo que necesita es conocer la ley de lo trascendental. 2. LA LEY DEL CUADRO COMPLETO La meta es más importante que la participación individual ¿Qué es lo que motiva a un ex Presidente de los Estados Unidos a recorrer

  Enviado por galvisyenny / 854 Palabras / 4 Páginas
• 

  Las 17 leyes del trabajo en equipo

  Syllabus English Advanced. Instructor: Raúl Gerardo Panganiva Velasco Email: raul.panganiva@uacl.mx Important dates: English Adv. ; 1st test-week5, 2nd test-week 10 or 11 and test 3 –week 16. Course Objective: The students will be exposed to new language and will have numerous opportunities to practice with very specific communication goals through the course, systematically building the knowledge required to make their experience memorable and to be able to communicate more effectively. Course Material: Viewpoint 1 Student’s

  Enviado por Fernando Molina / 814 Palabras / 4 Páginas
• 

  ¿LAS 17 LEYES DE TRABAJO EN EQUIPO?

  ¿LAS 17 LEYES DE TRABAJO EN EQUIPO? Presentado por: LICEINA MARTINEZ GALVIS ID 794672 Presentado a: JENNY JHOANNA CONTRERAS ROPERO UNIMINUTO ESPECIALIZACION GERENCIA DE PROYECTOS 2021 ¿LAS 17 LEYES INCUESTIONABLES DEL TRABAJO EN EQUIPO? Maxwell autor de las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo desarrollo las leyes para formar y fortalecer los equipos de trabajo en todo tipo de organización y sociedad. El trabajo en equipo es básico en toda sociedad, en los diferentes

  Enviado por liceina1810 / 288 Palabras / 2 Páginas
• 

  Las 17 leyes del trabajo en equipo de Maxwell

  John C. Maxwell, un reconocido autor y conferencista en temas de liderazgo, publicó en 2001 su libro "Las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo". En este libro, Maxwell propone una serie de principios que, en su opinión, son esenciales para crear y mantener equipos de alto rendimiento. Las 17 leyes del trabajo en equipo de Maxwell son las siguientes: 1. El uno es un número demasiado bajo para lograr la grandeza. Los equipos son

  Enviado por johnf. / 744 Palabras / 3 Páginas
• 

  Las Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo

  Informe De Lectura Las Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo (John C. Maxwell) 1. Ley De Lo Trascendental “No hay problema que no podamos resolver juntos y muy pocos que podamos resolver por nosotros mismos” La ley se refiere a que uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas. 2. La Ley Del Cuadro Completo Los equipos triunfadores tienen jugadores que ponen el bien del equipo por sobre el de ellos. Quieren jugar

  Enviado por gerald92 / 423 Palabras / 2 Páginas
• 

  Las 17 leyes indiscutibles del trabajo en equipo

  Introducción El trabajo en equipo es un número pequeño de personas con un propósito en común, un objetivo de trabajo y con responsabilidades compartidas para alcanzar juntos la meta establecida o el éxito, los equipos debemos de trabajar, basándonos en las 17 leyes indiscutibles del trabajo en equipo, entre estas leyes destacan la ley trascendental, la cual hace que los integrantes del equipo se establezcan metas y darse cuenta que no pueden llegar a realizarlas

  Enviado por ana lilia meza / 3.024 Palabras / 13 Páginas
• 

  Leyes Del Trabajo En Equipo

  Aprendizaje Definir el Aprendizaje no ha sido tarea fácil, por lo que existen gran cantidad de conceptos, tantos como teorías que lo explican. Para poder entender los estilos de aprendizaje es necesario explorar las diferentes teorías que subyacen en ellos. Sin embargo, antes de explorar dichas teorías, se puede decir de forma ecléctica, que el aprendizaje es un proceso de adquisición de una disposición, relativamente duradera, para cambiar la percepción o la conducta como resultado

  Enviado por demmyh / 4.785 Palabras / 20 Páginas
• 

  Las Leyes Incuestionables Del Trabjao En Equipo

  Las Leyes Incuestionables del Trabajo en Equipo Este material ha sido extraído del libro “ las 17 leyes incuestionables del trabajo en equipo” de John Maxwell. • No importa si Usted es un líder o un seguidor, un jugador o el entrenador, un profesor o el estudiante, un hijo o un padre, un alto ejecutivo o un obrero. • No importa quien sea Usted, si aprende y aplica estas leyes, su capacidad como parte de

  Enviado por gcalito / 603 Palabras / 3 Páginas
• 

  Analisis Leyes De Trabajo En Equipo

  .1.- Ley de lo Trascendental. El autor plantea en esta ley el principio de que "Uno es demasiado pequeño para pretender hacer grandes cosas". Refiriéndonos al trabajo en equipo, ningún gerente o líder es un equipo completo, puede ser en gran medida un elemento importante, pero es bien sabido que el hombre es un ser social, ninguna persona puede emprender tarea alguna sin el apoyo y el respaldo de otras personas, el gerente necesita del

  Enviado por Umansor / 1.298 Palabras / 6 Páginas
• 

  Leyes Del Trabajo En Equipo

  1. LA LEY DE LO TRASCENDENTAL Uno es demasiado pequeño como para pretender hacer grandes cosas La creencia de que uno solo puede hacer algo verdaderamente grande es un mito. No existen los Rambos. La verdad es que detrás de cada gran hazaña hay un gran equipo. Los equipos hacen participar a más gente, elevan el potencial del líder y atenúan sus debilidades, dan múltiples perspectivas sobre cómo alcanzar una meta, comparten los créditos por

  Enviado por MaJoGoMo / 239 Palabras / 1 Páginas
• 

  Ley De Trabajo

  LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 09-04-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E

  Enviado por pichurri / 94.019 Palabras / 377 Páginas
• 

  Ley Organica Trabajo

  Antecedentes: La Ley Orgánica del Trabajo y su reforma de 19/06/97 El 20 de diciembre de 1990 entra parcialmente en vigor la Ley Orgánica del Trabajo (G.O. No 4240), destinada a sustituir desde el 1° de mayo de 1991 la que, con ligeras modificaciones, rigiera durante casi 55 años las relaciones de trabajo en el país. El nuevo instrumento concentró en seiscientos sesenta y cinco (665) artículos casi toda la legislación dispersa sobre la materia

  Enviado por ferdicester / 1.352 Palabras / 6 Páginas
• 

  Ley Del Trabajo

  DERECHO DEL TRABAJO El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la

  Enviado por mariuslestat / 9.950 Palabras / 40 Páginas
• 

  Leyes De Trabajo

  a producción intelectual de Arguedas es bastante amplia y comprende unos 400 escritos, entre creaciones literarias (novelas y cuentos), traducciones de poesías y cuentos quechuas al español, trabajos monográficos, ensayos y artículos sobre el idioma quechua, la mitología prehispánica, el folclore y la educación popular, entre otros aspectos de la cultura peruana. La circunstancia especial de haberse educado dentro de dos tradiciones culturales, la occidental y la indígena, unido a una delicada sensibilidad, le permitieron

  Enviado por danielitozzz / 302 Palabras / 2 Páginas
• 

  Trabajo Equipo

  Naturaleza de la Cooperativa Unidad 3: Características Actividad 2: Trabajo en Equipo (Calificable) Procedimiento: Cordial saludo. En estas tres semanas, una vez organizados en equipo, van a realizar visitas a páginas Web de cooperativas y organismos cooperativos sugeridos, para observar las características de la cooperativa. Se inicia con un trabajo individual de preparación leyendo el Objeto de Información: "La Cooperativa y otras Formas de Organización" en el cual, se encuentran las características de la cooperativa.

  Enviado por erikayiya / 1.904 Palabras / 8 Páginas
• 

  La evolución venezolano de ley del trabajo

  Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras EXPOSICION DE MOTIVOS El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936,

  Enviado por jeannidy29 / 751 Palabras / 4 Páginas
• 

  Ley Fral Trabajo

  Introducción En el siguiente ensayo hablare acerca de la ley federal de trabajo que es aquel dispositivo legal que regula las relaciones empleado-patrón, así como aquellos derechos y las obligaciones que cada trabajador tiene Además busco dar a conocer aquellos aspectos importantes como lo son títulos que conforman esta ley y que es lo que nos señala cada uno de estos. Este pequeño escrito tiene como objetivo el conocer más acerca de esta ley ya

  Enviado por karlilladiosamor / 828 Palabras / 4 Páginas
• 

  LEY DEL TRABAJO

  LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO LEY Nº 28806 De conformidad con la Novena Disposición Final y Tr ansitoria de la presente Ley, se establece que la misma entrará en vigor a los sesenta (60) días sigu ientes de la fecha de su publicación en el Diario O ficial “El Peruano”, con excepción de la Quinta Disposició n Final y Transitoria que entrará en vigencia al dí a siguiente de la publicación de la presente

  Enviado por SAAVEDRAJOCELYN / 511 Palabras / 3 Páginas
• 

  Concepto de ley del trabajo

  1.-Concepto del derecho del trabajo Toda actividad realizada por el hombre con su esfuerzo físico y/o intelectual que produce bienes y servicios. 2.-¿Qué es la jornada laboral? Es el tiempo en el cual el trabajador hace efectiva sus horas de labor estipuladas en el contrato. 3.-concepto de ley del trabajo Es toda actividad licita prestada a otro, cambio de una remuneración, a una dependencia privada o pública. 4.-¿El derecho del trabajo tiene como finalidad? Proteger

  Enviado por caradeperro6565 / 235 Palabras / 1 Páginas
• 

  Fases de aplicación de la Ley del Trabajo

  Fases de aplicación de la Ley del Trabajo El 7 de mayo se cumple un año de la entrada en vigencia de la Ley del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, El Universal ofrece una guía de los temas que ya se están aplicando en el mercado laboral y los que están pendientes de ejecución. YANETH FERNÁNDEZ | EL UNIVERSAL domingo 5 de mayo de 2013 10:43 AM EN VIGENCIA El 7 de mayo de

  Enviado por mariluzhs / 1.506 Palabras / 7 Páginas
• 

  Ley Del Trabajo

  ¬¬¬¬¬ TITULO CUARTO. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Obligaciones de los patrones Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones: I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la

  Enviado por epilefhflye / 9.700 Palabras / 39 Páginas
• 

  Las 17 Leyes

  CIUDAD DE MÉXICO, 1 de mayo.- El auge del fitness y la promoción de la vida sana a través de la activación física abrieron el mercado a los gimnasios de 24 horas en la Ciudad de México, similares a los que hay en Estados Unidos, Canadá, España y Alemania. El tiempo ya no es un pretexto para no acudir a estos centros deportivos. Quien no se ajuste al horario de servicio habitual —de seis de

  Enviado por Zencern / 2.169 Palabras / 9 Páginas
• 

  LEY FEDERAL TRABAJO

  CANON MEXICANA Canon Mexicana ofrece una extensa línea de solución de imágenes digitales que permiten capturar, almacenar y distribuir información e imágenes, tanto a usuarios finales como a corporativos. Nuestra empresa fue fundada en 1978. Desde el año 1995 es identificada con su denominación actual de Canon Mexicana, S. de R.L. de C.V. Las oficinas corporativas se encuentran ubicadas en México, Distrito Federal, lugar desde donde se comercializan y distribuyen nuestros productos a lo largo

  Enviado por anhell25 / 367 Palabras / 2 Páginas
• 

  Lugar de trabajo, equipo y diseño de herramientas.

  Título: Lugar de trabajo, equipo y diseño de herramientas. Introducción: Es muy interesante como algunos factores tienen un impacto significativo en la productividad y eficiencia del trabajador, por lo que es importante implementar la tecnología y las condiciones de trabajo generales que rodean al área de trabajo, por lo que es importante brindarle seguridad y comodidad al trabajador u operador, de tal manera que se debe buscar satisfacer algunos aspectos como el alcance, fuerza, tiempo

  Enviado por selene.mhg93 / 1.592 Palabras / 7 Páginas
• 

  INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO. Equipo 2

  “INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO” Equipo 2: - Gándara Gutiérrez Stephanie - Cortez González Maximiliano - Chavero Olguin Oswaldo - Cortés Trejo Rodrigo Eduardo - Carbajal López Cecilia -Cortés Ulloa Alejandro Agustín - González Nava Miguel Ángel Profesora: Paloma García Pardo Noviembre, 2015 INTRODUCCIÓN La investigación realizada por Daniel Goleman sobre la inteligencia emocional aplicada al trabajo nos hace tomar consciencia de la importancia que tienen las aptitudes emocionales y la capacidad de liderazgo para

  Enviado por Peter Y Ceci / 1.017 Palabras / 5 Páginas
• 

  LEY SERVIR TRABAJO MONOGRAFICO

  INDICE GENERAL INTRODUCCION Pág. 1. MARCO LEGAL GENERAL. …………………………………………………….3 2. REGIMEN LABORAL……………………………………...…………………......3 3. ESTRUCTURA DE LA NORMA………………………………………………….4 4. OBJETIVOS DE LA LEY………………………………………………………….4 5. FINALIDAD DE LA LEY……………………………………………....................5 6. ALCANCES DE LA LEY…………………………………………………………..5 7. LA LEY N° 30057 SERVICIO CIVIL, ESTABLECE EL TRASLADO VOLUNTARIO DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO POR CONCURSO PUBLICO A LA LEY DEL SERVICIO CIVIL (LEY SERVIR)………………………………………………………...………………....8 8. EFECTOS DEL INGRESO DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS A LEY SERVIR…………………………………………………………..........................8 9. CARACTERÍSTICAS DE LA REFORMA

  Enviado por Jesus Andres Ariza Huaman / 3.819 Palabras / 16 Páginas
• 

  Evolucion de ley del trabajo Venezuela

  Introducción El siguiente trabajo tiene como objetivo, el estudio, de la evolución histórica de la ley del trabajo en nuestro país, para esto haremos una revisión exhaustiva de la reseña histórica con énfasis en los cambios que en materia laboral nuestro país. Para iniciar definiré que es la ley del trabajo y posteriormente se desarrollara progresivamente la evolución histórica de dicha ley. Esta investigación se presenta en forma documental estructurado en un informe, en el

  Enviado por jhormein / 2.162 Palabras / 9 Páginas
• 

  Genética. Las leyes incuestionables

  CONCLUCION. Uno de los aspectos que son fundamentales en los genomas es la organización de los genes en paquetes que van a ser conocidos como cromosomas. Habría que mencionar también que todos los organismos, tienen estas estructuras, siendo la morfología y número de estos una característica de cada especie. Así mismo, las mutaciones cromosómicas son cambios, que pueden ser originados por errores en la mitosis o meiosis en un individuo, y que pueden ser fijadas

  Enviado por Mayra Martínez / 426 Palabras / 2 Páginas
• 

  Ley Del Trabajo

  Artículo 147. El salario deberá pagarse en dinero efectivo. Por acuerdo entre el patrono y el trabajador podrá hacerse mediante cheque bancario o por órgano de una entidad de ahorro y préstamo u otra institución bancaria, conforme a las normas que establezca el Reglamento de esta Ley. Artículo 150. El trabajador y el patrono acordarán el lapso fijado para el pago del salario, que no podrá ser mayor de una (1) quincena, pero podrá ser

  Enviado por isra_elpropio / 4.159 Palabras / 17 Páginas
• 

  Leyes Del Trabajo En México

  Marco legal de la empresa Eduardo Hernández Rosales Este escrito contiene lo elemental que se debe de saber acerca de las leyes que rigen el trabajo. Tabla de contenido Definición 4 1.2.- Fundamentos constitucionales 4 1.3.-Leyes que regulan el trabajo en México 4 1.4.- Autoridades del trabajo 4 1.4.1.- Competencia de las juntas de conciliación y arbitraje 4 1.5.-Definiciones del trabajador, patrón y patrón sustituto y tiempo de corresponsabilidad, intermediario o contratista. 6 1.6.-Definiciones de

  Enviado por lalo_87 / 9.343 Palabras / 38 Páginas
• 

  Principios Generales De La Ley Del Trabajo

  D E C R E T O: El Congreso de los Estados Unidos Mexicanos decreta: LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo

  Enviado por monsepc / 1.427 Palabras / 6 Páginas
• 

  Leyes De Trabajo

  1) Que es la LOPCYMAT Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio Ambiente del trabajo, publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005. Esta Ley promueve la implementación del Régimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, abarca la promoción de la salud de los trabajadores, la prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atención, rehabilitación y reinserción de los

  Enviado por Damacasti / 643 Palabras / 3 Páginas
• 

  Ley Del Trabajo

  Accidente Profesional: Art 577 LOT y La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), modificada en 2005, definie: "Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión

  Enviado por Amgly / 1.360 Palabras / 6 Páginas
• 

  Ley Del Trabajo Venezuela

  Artículo 104-105-107 (Preaviso) Artículo 104. Cuando la relación de trabajo por tiempo indeterminado finalice por despido injustificado o basado en motivos económicos o tecnológicos, el trabajador tendrá derecho a un preaviso conforme a las reglas siguientes: a) Después de un (1) mes de trabajo ininterrumpido, con una semana de anticipación; b) Después de seis (6) meses de trabajo ininterrumpido, con una quincena de anticipación; c) Después de un (1) año de trabajo ininterrumpido, con un

  Enviado por yesebet / 2.868 Palabras / 12 Páginas
• 

  LEY DEL TRABAJO

  1.- INTRODUCCIÓN “Calidad, la totalidad de funciones, características (ausencia de deficiencias de un bien o servicio) o comportamientos de un bien producido o de un servicio prestado, que les hace capaces de satisfacer las necesidades de los consumidores. La definición expresa tres conceptos que estimamos de vital importancia: el primero, que Calidad “es la totalidad de funciones, características o comportamientos de un bien o servicio”. No hay calidad que se pueda medir por solamente la

  Enviado por elizabethdvazkez / 6.368 Palabras / 26 Páginas
• 

  TUTELARIDAD DE LAS LEYES DE TRABAJO .PDF

  CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES AREA DE DERECHO PUBLICO DEPARTAMENTO DE DERECHO SOCIAL CURSO DE DERECHO LABORAL I Código: 224-062 PRERREQUISITOS: Derechos Humanos en Guatemala Quinto Semestre Lic. Hugo Haroldo Calderón Morales Director del Area de Derecho Público Lic. César Landelino Franco López Jefe del Departamento de Derecho Social CATEDRÁTICOS Lic. Rolando Echeverría Morataya Lic. Luis Guzmán Licda. Wanda Azmitia Lic. William Lucero Lic. Guillermo Menjivar Licda. Lily Ralda Lic. Rafael

  Enviado por isabelaargueta / 539 Palabras / 3 Páginas
• 

  Ley Del Trabajo

  y desinfección, en la industria textil y papelera, de la esterilización del agua y fabricación de productos químicos. 40. Por el fósgeno o cloruro de carbonilo. Trabajadores de la fabricación de colorantes y otros productos químicos sintéticos, de gases de combate, de extinguidores de incendios. 41. Por los óxidos de ázoe o vapores nitrosos. Trabajadores de la fabricación y manipulación de ácido nítrico y nitratos, estampadores, grabadores, industrias químicas y farmacéuticas, petroquímica, explosivos, colorantes de

  Enviado por camilo5857 / 6.812 Palabras / 28 Páginas