Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos

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El termino ergonomía proviene del griego ergos(trabajo) y nomos (leyes naturales)

El termino ergonomía proviene del griego ergos(trabajo) y nomos (leyes naturales), siendo una ciencia multidisciplinaria orientada a brindar las condiciones óptimas para la adaptación del medio al hombre, hablando específicamente del trabajo es una herramienta fundamental para el diseño, evaluación y rediseño de los puestos de trabajo dentro de las organizaciones. La Ergonomía organizacional estudia la optimización de los sistemas sociales y técnicos, incluyendo sus estructuras organizativas, políticas y procesos. Los temas tratados comprenden: *

Enviado por mabi12345 / 283 Palabras / 2 Páginas
Trabajo en equipo LIDERAZGO BASADO EN PRINCIPIOS

LIDERAZGO BASADO EN PRINCIPIOS CALIDAD HUMANA NECESIDADES FÍSICAS: Una salud excelente se basa en principios naturales. Se obtiene con esfuerzo en el tiempo a través de ejercicio fisico regular, una alimentación adecuada, el descanso apropiado, una forma de pensar sana y el rechazo de sustancias nocivas para el cuerpo y UNA RESPIRACION Sana, (el aire). No obstante en lugar de pagar el precio (LEY DE LA COSECHA, del esfuerzo, del sacrificio) caemos en la ficción

Enviado por masperu / 7.492 Palabras / 30 Páginas
Trabajo en Equipo - KleanGo vs VerticAl CASO PRACTICO

CASO PRACTICO TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y NEGOCIACION Integrantes del Equipo: * Astrid Rojo * Ivette León * Juan Manuel Portales * Matías Fernández * Gabriel Nievas Septiembre – 2017 ________________ INDICE Introducción 3 Fase Preliminar 4 Fase Inicial 5 Fase Desarrollo – Análisis KleanGo S.A. 6 Fase Desarrollo – Análisis Vertic@l S.A. 7 Fase Diagnostico 8 Propuesta de Acuerdo 9 Anexos 10 ________________ Introducción En virtud de los problemas existentes entre las empresas KleanGo

Enviado por Juan Manuel Portales Gálvez / 1.626 Palabras / 7 Páginas
El trabajo en equipo cuestionario

El trabajo en equipo es la razon de ser de una empresa que busca ser exitosa 1. ¿Qué políticas de gestión humana tuvieron que desarrollar Continental air lines y Whirpool para superar los problemas estratégicos de la empresa? • Continental Airlines desarrollo la política de administrar una aerolínea buena y puntual, en la que los usuarios pudieran volar cumplida y agradablemente y donde los empleados se sintieran divertidos al trabajar y los inversionistas creyeran que

Enviado por Tatiana Celis / 699 Palabras / 3 Páginas
PROYECTO Liderazgo Educativo Y Trabajo En Equipo.

Liderazgo Educativo Y Trabajo En Equipo. Liderazgo eficaz en la gestión de centros de Educación Básica con orientación a la mejora de la calidad y equidad de la educación. ________________ INDICE. INTRODUCCIÓN ------------------------------------------------------------------------- pág. 2 CONTEXTO --------------------------------------------------------------------------- Pág. 3 JUSTIFICACIÓN -------------------------------------------------------------------------- Pág. 4 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ----------------------------------------------- Pág. 5 OBJETIVOS ------------------------------------------------------------------------------- Pág. 6 LIDERAZGO EDUCATIVO Y TRABAJO EN EQUIPO -------------------------- Pág. 7 ¿Qué entendemos por liderazgo educativo? --------------------------------------- Pág. 7 Tipos de liderazgo ------------------------------------------------------------------------- Pág.

Enviado por Iker Paredes / 3.584 Palabras / 15 Páginas
Un trabajo en equipo se pretende que todos los participantes realicen en organización

1._ Al realizar un trabajo en equipo se pretende que todos los participantes realicen en organización las actividades planteadas por el profesor, en el cual cada uno de ellos realizara funciones que permitan el avance en el trabajo a entregar. 2._ cuando se realiza un trabajo en grupo se hace con la intención de aprender a fondo un poco más o dar un repaso sobre cierto tema que haya quedado incierto. 3._ En el trabajo

Enviado por EEGR / 1.322 Palabras / 6 Páginas
Trabajo grupal sobre la ley 25.929

Trabajo grupal sobre la ley 25.929 1- ¿Desde cuándo existe la ley? La ley se sancionó el 25 de agosto del 2004 y entra en vigencia el 17 de septiembre del 2004. 2- ¿Título de la ley? Ley Nacional 25.929 derechos de padres e hijos durante el proceso de nacimiento. 3- ¿En qué ámbito tiene vigencia? Según el artículo 1º de la ley 25.929 será de aplicación tanto al ámbito público como privado de la

Enviado por Soledad.7 / 446 Palabras / 2 Páginas
¿Son las gasolineras una actividad de servicios a los efectos de la Ley 17/2009?

CASO PRÁCTICO REQUISITOS GASOLINERAS LOW COST Una vez leída la noticia de prensa que se acompaña y buscada la legislación citada en este cuestionario, responda razonadamente a las siguientes preguntas: 1.- ¿Son las gasolineras una actividad de servicios a los efectos de la Ley 17/2009? A efectos de la Ley 17/2009 sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio, las gasolineras son una actividad de servicios ya que esta ley se

Enviado por cristian14lopez / 1.548 Palabras / 7 Páginas
PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS LEY FEDERAL DE TRABAJO

PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS LEY FEDERAL DE TRABAJO CASO 1: INDEMNIZACIÓN POR TIEMPO DETERMINADO MENOR A UN AÑO El Sr. Aldo Rodríguez fue contratado por la empresa X, S.A. de C.V., el 16 de Marzo del 2017 bajo las siguientes condiciones. Tipo de contrato: Determinado Duración del Contrato: ______ meses Puesto: Analista de Nominas Sueldo Mensual: 12,000.00 Aguinaldo: 20 días Vacaciones: Según Art. 76 LFT Prima Vacacional: 35% El 27 de Enero del 2018 fue despedido

Enviado por Luis Martínez / 1.468 Palabras / 6 Páginas
Acerca de la Ley Federal del Trabajo Administración de la Salud. Ensayo

Acerca de la Ley Federal del Trabajo Administración de la Salud. Ensayo. 04/03/2018 6° I.G.E Dominical Melissa Gabriela Gallardo García Introducción En el presente ensayo se pretende mencionar los aspectos generales y de mayor importancia según el autor de esté, así como la correcta forma de utilizarla para reducir los conflictos de la larga extensión de esta a la hora de tener que leerla y por ende saber sobre los aspectos más básicos que puedan

Enviado por KuroRi / 878 Palabras / 4 Páginas
Administración del Capital de Trabajo. Resuelva los siguientes problemas en equipo de 2 personas

Resultado de imagen para logo uag Universidad Autónoma de Guadalajara 1er parcial Administración del Capital de Trabajo Licenciatura en contaduría Mtro. Pablo A. León Madariaga Departamento de Economía y Finanzas Unidad Académica de Ciencias Sociales, Económico y Administrativas Miércoles 01 de febrero 2017 Resuelva los siguientes problemas en equipo de 2 personas. 1. Cristo Corporation maneja un saldo promedio de inventario de $400,000. El costo promedio de los bienes vendidos de la empresa es $4.5

Enviado por jose gstlm / 547 Palabras / 3 Páginas
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo - Peru

LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – LEY 29783 Y SU REGLAMENTO D.S. 005-2012-TR 1. AMBITO DE APLICACIÓN: La norma se aplica a todos los sectores económicos y de servicios. Comprende a empleadores y trabajadores del régimen laboral común, a los trabajadores y funcionarios del sector público, a los trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la PNP y trabajadores por cuenta propia. 2. OBLIGACION DEL EMPLEADOR DE CONTAR CON REGISTROS Y DOCUMENTACION:

Enviado por Sebastián del Castillo / 1.206 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo y Trabajo en Equipo. Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos

Liderazgo. Carlos Ramírez Ramos Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 14 de Enero de 2018 ________________ Desarrollo 1. Explique la definición de liderazgo situacional y el enfoque de liderazgo basado en los rasgos. Sobre la teoría de liderazgo situacional, la de Hersey y Blanchard es tal vez una de las que más se utilizan, teniendo como base fundamental, que el liderazgo se compone de dos aspectos: 1. Conductas directivas, similar a la dimensión de

Enviado por karloslive / 620 Palabras / 3 Páginas
Tarea 7 liderazgo y trabajo en equipo

Dinámica Grupal. Jaime Monzón Castro. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Instituto IACC 12/03/2018. ________________ Instrucciones. Explica las razones que promueven la conformación de un grupo. Para ello deberá basarse en el proceso de elección vocacional de hombres y mujeres que deciden dedicar su vida al trabajo de Dios a través de la ordenación sacerdotal o religiosa de tipo “contemplativa” (monjes y monjas de claustro). Usted deberá analizar y explicar cuál o cuáles son las razones

Enviado por jaime monzon castro / 1.125 Palabras / 5 Páginas
Control 2 liderazgo y trabajo en equipo

Control 2 Oscar Araya Eaton Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 10-06-2018 A TRAVÉS DE UN EJEMPLO USTED DEBERÁ EXPLICAR CÓMO EL CONTEXTO DETERMINA EL PROCESO DE LIDERAZGO DE UNA PERSONA O DE UN GRUPO DE PERSONAS. Para partir el informe, podemos definir que el liderazgo consiste en establecer la manera de guiar o dirigir a un grupo de personas, a realizar algunas actividades de la mejor manera posible, con el fin de lograr

Enviado por halcon4389 / 587 Palabras / 3 Páginas
DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

DIFERENCIAS Y SEMEJANZAS ENTRE LOS EQUIPOS DE TRABAJO GRUPOS EQUIPOS Características Generales * Liderazgo fuerte e individualizado. * Responsabilidad individual. * Sus resultados son vistos como suma del esfuerzo individual. * Los conflictos se resuelven por imposición o evasión. * Se encuentra centrado principalmente en la tarea. * No reconoce diferencias de valores, juicios e incompetencias entre sus miembros. * Poseen un objetivo. * Establecen comunicación e identidad grupal. * Liderazgo compartido. * Responsabilidad individual

Enviado por Ivette Montoya Martínez / 551 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo y trabajo en equipo. El enfoque del liderazgo

Control 1 Fabritcio Cozzani A. Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 28 de septiembre de 2018 ________________ Desarrollo El liderazgo situacional es basado en la teoría creada por el señor Paul Hershey y por el señor Ken Blanchard, considera este concepto en la estrategia aplicando el nivel de madurez del equipo de trabajo, con esto se puede adoptar un tipo de liderazgo acorde a esa situación, poniendo en práctica este concepto, pongamos como ejemplo,

Enviado por 132fabritcio / 600 Palabras / 3 Páginas
ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

PORTADA MAYRA XOCHITL CIENFUEGOS CRUZ 16006229 GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO Y LIDERAZGO V1 ESTILOS DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO 14 DE NOVIEMBRE 2017 ALEJANDRA ÁLVAREZ TORRES UNIVERSIDAD UVEG DESARROLLO EL LÍDER TRANSFORMACIONAL: CARLOS SLIM, ya que es un agente de cambio que crea una visión estratégica y atractiva sobre el futuro de la organización, al comunicar y demostrar la visión a través de su ejemplo, de manera que su consistencia promueva

Enviado por Melany2625 / 1.179 Palabras / 5 Páginas
Direccion y estilos de liderazgo Trabajo de equipo

Nombre: Fabián Enrique Fernández Aristizabal Matrícula: 2867925 Nombre del curso: Direccion y estilos de liderazgo Nombre del profesor: Adriana Aguilar Ramirez Módulo: 1 Trabajo de equipo Actividad: Actividad 3 Fecha: 18 de octubre de 2018 Bibliografía: * https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_130939_1/cl/outline Resultados: Parte 1: Macintosh HD:Users:macbookpro:Desktop:Captura de pantalla 2018-10-08 a la(s) 10.46.46 a. m..png Parte 2: ALTERNATIVA 1 2 3 4 5 total EDUCACION: Mas escuelas y mejor equipadas y asignar un presupuesto para mantenimiento e innovación, mas

Enviado por tatiscossi / 589 Palabras / 3 Páginas
FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL. Diferencia entre equipos y grupos de trabajo

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL TAREA Nº2 ACTIVIDAD 1 * ¿Por qué en Fórmula 1 se habla de equipos de trabajo y no de grupos de trabajo? ¿En qué se diferencian los equipos y los grupos de trabajo? En Fórmula 1 se habla de equipos de trabajo y no de grupos de trabajo porque todos los que integran tal equipo trabajan de una forma coordinada para llevar a cabo la acción de un proyecto, teniendo un

Enviado por Lidia Gómez / 1.797 Palabras / 8 Páginas
CURSO DE LIDERAZGO LABORAL Grupos de Trabajos y Equipos de Trabajos

CURSO DE LIDERAZGO LABORAL Grupos de Trabajos y Equipos de Trabajos Ambos, aunque suenen iguales, son diferentes en cuanto al modo y la moda. Los Grupos de Trabajos son una pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto. Pueden o no ser organizadas, y no hay consideración o tarea común, sino consideración de la totalidad. En cambio, los Equipos de Trabajos son un grupo de personas organizadas e interrelacionadas. Comparten una tarea u

Enviado por simdep / 653 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS DE ARTICULOS LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOTTT). ANALISIS ARTICULOS 112 AL 130

República Bolivariana de Venezuela Universidad Panamericana del Puerto Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Extensión Caracas ANALISIS DE ARTICULOS LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOTTT). ANALISIS ARTICULOS 112 AL 130 Integrantes: Profesor: Hildemaro Figuera Caracas, Junio de 2.018 ANALISIS DE ARTICULOS LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOTTT) Formas de Estipular el Salario ARTICULO N° 112: El artículo hace mención de las formas de cálculos de los salarios la misma se deben apegar las organizaciones e instituciones, la

Enviado por yessmijares / 1.344 Palabras / 6 Páginas
Habilidades de proyección profesional. Organización de un plan de trabajo en equipo

Evidencia Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Habilidades de proyección profesional. Nombre del profesor: Fabiola Fragoso Castillo Módulo: 2 Actividad: Evidencia 2 Fecha: 24 de oct. de 16 Bibliografía: Blackboad learn. (s.f.). Recuperado el 24 de Octubre de 2016, de http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/frameset.jsp?tab_tab_group_id=_2_1&url=%2Fwebapps%2Fblackboard%2Fexecute%2Flauncher%3Ftype%3DCourse%26id%3D_216790_1%26url%3D capacitación. (s.f.). Recuperado el 24 de octubre de 2016, de http://www.emprendepyme.net/beneficios-de-la-capacitacion-para-los-empleados.html imagen de recursos humanos. (s.f.). Recuperado el 24 de octubre de 2016, de https://www.google.com.mx/search?q=recursos+humanos+ejemplos&biw=1366&bih=657&tbm=isch&imgil=aS1GugnoElU1KM%253A%253B_olkdmTDbQeSOM%253Bhttp%25253A%25252F%25252Fwww.dentrode.com.ar%25252Fengine%25252Fspip.php%25253Farticle1568&source=iu&pf=m&fir=aS1GugnoE ventajas. (s.f.). Recuperado el 24 de octubre de 2016, de

Enviado por Jose Pablo Chacón Gamboa / 1.293 Palabras / 6 Páginas
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4. EL TRABAJO EN EQUIPO

NOMBRE DEL ALUMNO: MARITZA I. SÁNCHEZ H. MATRICULA: 10708 GRUPO: A06 (02) ADMINISTRACIÓN CONTEMPORÁNEA DE LAS ORGANIZACIONES NOMBRE DEL ASESOR DE LA MATERIA: Mtra. Alicia del Carmen Calderón Zerón ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4. EL TRABAJO EN EQUIPO PUEBLA, 20 DE OCTUBRE DEL 2018 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4. EL TRABAJO EN EQUIPO Cuadro 1. Ventajas y desventajas del trabajo en equipo Trabajo en equipo en las organizaciones Ventajas Desventajas Mejores decisiones La información, experiencia y conocimientos

Enviado por Itzel Helguera / 801 Palabras / 4 Páginas
Trabajo en equipo 1: Documento escrito que contenga el resumen de los 8 videos sobre los Gigantes de la Industria

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL Resultado de imagen para logo ute Resultado de imagen para logo ute SEDE SANTO DOMINGO Facultad de Ciencias Administrativas Contabilidad y Auditoría CPA INTEGRANTES: * Ariana Isabel Sánchez Naranjo * William Alberto Paladines León TEMA: * Trabajo en equipo 1: Documento escrito que contenga el resumen de los 8 videos sobre los Gigantes de la Industria. DOCENTE: * Franklin Gerardo Naranjo Armijo ASIGNATURA: * Administración General FECHA DE ENTREGA: * Lunes, 13

Enviado por William Paladines / 3.548 Palabras / 15 Páginas
Taller de liderazgo y trabajo en equipo.Caso Shawarma

Instituto Profesional Santo Tomas. Ingeniería de Ejecución en Administración. Taller de liderazgo y trabajo en equipo Cómo implementar un liderazgo estratégico en una empresa Grupo: INFRATHIKALI Resultado de imagen para shawarma king antofagasta ________________ EMPRESA Reseña En el mes de abril del 2015, entre tres socios nace la idea de instalar un restaurante de comida árabe, conocido como Shawarma, que consiste en asar las carnes de distintos tipos en un asador vertical, utilizando gas. Este

Enviado por karen_araya / 652 Palabras / 3 Páginas
¿En qué se diferencian los equipos y los grupos de trabajo?

ACTIVIDAD 1.- 1. ¿Por qué en fórmula 1 se habla de equipos de trabajo y no de grupos de trabajo? ¿En qué se diferencian los equipos y los grupos de trabajo? -Se habla de equipos de trabajo porque asumen unas serie de valores que hacen que se afiance la confianza y la comunicación entre ellos. También planifican y realizan en conjunto las tareas a realizar a la hora del repostaje y cambio de todo tipo

Enviado por Patricia Prieto Lara / 945 Palabras / 4 Páginas
Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos

Nombre: Arturo Ismael Cortez Chim Licenciatura: ing. Industrial en la producción. Materia: Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos. Título: Reporte final. Fecha: lunes 03 de septiembre del 2018. Introducción: En este proyecto se muestra las características del trabajo y colaboración en equipo, algunas definiciones, lo que se aprendió y en que manera cambiara la perspectiva de las personas al tener este conocimiento. El equipo seleccionado fue el de la universidad debido a que

Enviado por Arturo Cortez / 1.657 Palabras / 7 Páginas
Artículo 38 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y la relación con el trabajo del Pedagogo

Molina Martínez Tania Vianey Identidad y Vinculación II Grupo: 0002 Artículo 38 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal y la relación con el trabajo del Pedagogo. Artículo 38.- A la Secretaría de Educación Pública corresponde el despacho de los siguientes asuntos: I.- Organizar, vigilar y desarrollar en las escuelas oficiales, incorporadas o reconocidas; a) La enseñanza preescolar, primaria, secundaria y normal, urbana, semiurbana y rural; en este apartado dudo que un pedagogo

Enviado por Tania Vianey Molina / 2.118 Palabras / 9 Páginas
Trabajo de fisica Primera ley de la termodinamica

Primera ley de la termodinamica Felipe Espinoza Fisica Instituto IACC Marzo 04 del 2019 ________________ Desarrollo ∙ Ejercicio 1: Sobre un estanque de aceite se hace un trabajo de 800 [J] con un motor con aspas con el fin de subir su temperatura. El proceso es realizado bajo el sol, y finalmente, el incremento de la energía del aceite es de 80 [J], determine el calor entregado por el sol. Ef = Ei + W,

Enviado por Felipe Esp / 735 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Mcdonalds

PABLO A GONZALEZ MARTINEZ ORGANIZACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO La pelicula hambre de poder de John Lee Hancock, nos narra como el actual dueño de Mcdonalds Ray Croc, forma la cadena mas famosa de hamburguesas en el mundo. Este personaje interpreta un gran visionario que se dedicaba a la venta de batidoras, fue en busqueda de oportunidades para vender sus productos, y fue hasta que de puerta en puerta se encuentra con los dueños originales

Enviado por Pablo Gonzalez / 398 Palabras / 2 Páginas
Trabajo en equipo, opnion de videos

Video 1 Trabajo en equipo, Disciplina Japonesa. En este video yo pude observar que el trabajo en equipo implica la coordinación de 2 a más personas orientadas para el alcance de un objetivo en común. Cada miembro debe aportar para la realización de una parte del trabajo. Vi que la sincronía de cada miembro del equipo es esencial para el funcionamiento de la dinámica. Trabajando en equipo es cuando realmente se consiguen grandes triunfos. Por

Enviado por gilbert luna / 884 Palabras / 4 Páginas
Dirección y estilos de liderazgo. Módulo: 1. ‘Trabajo en equipo’

Reporte Nombre: Erich Emilio Merckel Gómez Matrícula: 2682379 Nombre del curso: Dirección y estilos de liderazgo. Nombre del profesor: Yiry Alfredo Moreno. Módulo: 1. ‘Trabajo en equipo’ Actividad: Evidencia 1 Fecha: 1 de septiembre de 2017 Bibliografía: Recuperado el 30 de agosto de 2017 de: https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-2493747-dt-content-rid-30427106_1/institution/UTM/semestre/profesional/ad/ad13101/mix/tema5.htm#tab1 https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-2493747-dt-content-rid-30427106_1/institution/UTM/semestre/profesional/ad/ad13101/mix/tema4.htm#tab1 https://miscursos.tecmilenio.mx/bbcswebdav/pid-2493747-dt-content-rid-30427106_1/institution/UTM/semestre/profesional/ad/ad13101/mix/tema3.htm#tab1 Objetivo: Por medio de diagrama y otras representaciones demostrar los pasos que se deben seguir para formar un equipo de trabajo de alto desempeño que además aprende.

Enviado por niphuss23 / 920 Palabras / 4 Páginas
Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Datos de identificación Nombre: Janet Magali López Díaz Matrícula: 18011831 Carrera: Ingeniería Industrial Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo v1 Nombre de la Evidencia: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño Fecha de elaboración: 23 de marzo de 2019 Nombre del asesor: Gabriela del Carmen Gómez Zamora

Enviado por Magali Lopez D / 2.507 Palabras / 11 Páginas
Liderazgo Situacional. Liderazgo y trabajo en equipo

Liderazgo Situacional David Perez C. Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC 31-10-2018 ________________ Desarrollo El Liderazgo Situacional, se puede entender que es un modelo que se basa en el análisis de una situación determinada, como principal punto el nivel de madurez del equipo del cual está a cargo, para así adoptar un estilo de liderazgo que sea acorde con el nivel de madurez y las situaciones que se presenten. Cada equipo de trabajo pasa

Enviado por Dgpb2019 / 383 Palabras / 2 Páginas
Gestión del capital humano y liderazgo Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Leonardo García Gestión del capital humano y liderazgo Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño 19 de Agosto 2018 . LIDER 1 Liderazgo Natural Es una persona a la cual le gusta motivar a su personal desarrollándolo en temas claves para un mejor rendimiento dentro de la empresa, por lo cual despierta interés en el desarrollo del personal así como el poder implementar cambios indirectos y directos. La motivación es el poder

Enviado por Leonardo281189 / 1.095 Palabras / 5 Páginas
Trabajo de biologia, ley orgánica del ambiente

Dentro de la ley orgánica del ambiente se establece unos lineamientos, en el que se debe reincorporar una materia de educación ambiental, para el continuo proceso del desarrollo humano y formar mejores ciudadanos y ciudadanas ambientalistas, responsables y garantes de los espacios que nos rodean. Asociar al ambiente como tema de proyecto comunitario, nos invita a participar de manera responsable e integrar a la comunidad para resolver la problemática ambiental, específicamente en el Liceo Nacional

Enviado por elnene3011 / 436 Palabras / 2 Páginas
Tarea semana 1 liderazgo trabajo en equipo

Tarea Semana 1 Liderazgo. Víctor Elier Torres Burgos Liderazgo y trabajo en equipo Instituto IACC Fecha. 21/01/2019 1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. Liderazgo coercitivo o autoritario: Primeramente me voy a referir como veo a un líder en su actuar como liderazgo coercitivo, un líder autoritario se manifiesta de una forma ordenada, siendo un líder innato llevando este modelo a que

Enviado por v1600 / 1.097 Palabras / 5 Páginas
MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO ACTIVIDAD 8. PROYECTO. AVANCE 1

Resultado de imagen para uvm UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO LICENCIATURA EN CONTADURIA PUBLICA Y FINANZAS MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO ACTIVIDAD 8. PROYECTO. AVANCE 1 JOSE MANUEL LINO HERNANDEZ JOSE MIKHAIL ALEMAN RIOS 870118135 19 - OCTUBRE - 2018 ________________ 1. ¿Qué aspectos positivos resaltarías del estilo de liderazgo de Ricardo? ¿Y de Pepe? Ricardo: 1. Sabe separar el trabajo de la amistad. 2. Disponibilidad para con sus trabajadores. 3. Seguridad en sí mismo.

Enviado por JMAR23 / 1.343 Palabras / 6 Páginas
“TRABAJO EN EQUIPO Y SU RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS”

INTEGRANTES: PROYECTO DE TRABAJO EN EQUIPO  Carolina Baeza.  Solange Barraza.  Ana Lazcano.  Matías Vera. CARRERA: TNS. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Evaluación Puntaje: 12/12 Nota: 7.0 1 AVANCE 1: “TRABAJO EN EQUIPO Y SU RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.” Perfil profesional. Profesional consciente que las organizaciones forman parte de un mundo globalizado y altamente competitivo y que tiene que administrar según el entorno empresarial. Qué presente habilidades de negociación y que

Enviado por Matías Nicolás / 2.304 Palabras / 10 Páginas
Tecnicas de direccion de equipos de trabajo

1. Exponga las razones por las que este grupo es un equipo de trabajo Este conjunto de personas esta calsificado como un equipo de trabajo por las siguientes razones, todos son personas con mutuos intereses que mantienen una comunicación constaste que además la sinergia y apatía que los caracteriza trabajan de una manera colaborativa entre ellos mismos asegurando resultados positivos, por jemplo: * Todos los integrantes tienen objetivos y metas trazadas haciendo mas optimo y

Enviado por colanta / 556 Palabras / 3 Páginas
Manejo de equipos de trabajo

Mónica de Jesús Morales Armas Manejo de Equipos de Trabajo Mtro. Julián Fernández León ¿Cuáles son los principios a observar y evaluar para determinar cómo impulsar a un grupo de trabajo, de manera tal se conforme un equipo de trabajo? Características de un grupo de trabajo: * Elaboran una labor similar * No dependen del trabajo de sus compañeros * Son individualistas * Se estructura por niveles jerárquicos Características de un Equipo de Trabajo: *

Enviado por Monica Arm / 430 Palabras / 2 Páginas
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño El propósito de esta Evidencia de Aprendizaje es que reflexiones sobre los estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Instrucciones 1. Revisa los siguientes videos sobre diferentes líderes de la historia y de la vida actual: Videos * Autor: Marco Cortez Título: Locos o genios? URL: https://www.youtube.com/watch?v=ac1eBr8JGN4 * Autor: Carlos Kasuga Título: Las 10 reglas para el éxito. Carlos Kasuga. URL: https://www.youtube.com/watch?v=qrkhE5pMhQA

Enviado por carolinachavez / 1.719 Palabras / 7 Páginas
Revisión Artículo Evaluación de la competencia de trabajo en equipo

Cornisa: REVISIÓN ARTÍCULO ACADÉMICO Artículo Evaluación de la competencia de trabajo en equipo Carlos Alberto Mejía Organizational Behavior MAN571SG1 Profesor Dr. José Flecha Keiser University septiembre de 2019 Nota del Autor Carlos Alberto Mejía, División Latina en línea, Keiser University Correspondencia sobre este artículo debe ser dirigida a Carlos Alberto Mejía, División Latina en línea, Keiser University, Fort Lauderdale, FL 33309. Correo electrónico: C.Mejia7@student.keiseruniversity.edu Resumen Desarrollaré un análisis del artículo académico titulado, Evaluación de la

Enviado por Karl0x / 1.310 Palabras / 6 Páginas
Liderazgo y trabajo en equipo

Liderazgo y trabajo en equipo Adolfo Pérez Espinoza Docente: Mónica Karla Pérez Viveros Alumno: Adolfo Pérez Espinoza Matricula: ES1410904678 Asignatura: Liderazgo y trabajo en equipo ________________ 2. Responde las siguientes preguntas: a) De acuerdo a lo que menciona Lair Rivero ¿qué elementos de comunicación emplearon Lizzie y Nick? ¿Por qué lo consideras así? Emplearon los siguientes elementos * (Exposición de puntos de vista) Tanto Lizzie y Nick exponen su punto de vista al dar el

Enviado por El charro karateca / 1.906 Palabras / 8 Páginas
Encuesta ‘‘valoracion y propuestas de mejora para el trabajo en equipo en una organización’’

Encuesta ‘‘valoracion y propuestas de mejora para el trabajo en equipo en una organización’’ C:\Users\jhona_000\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\6373C2.tmp Jhonatan Mauricio Tabares Duque Teg gestion logistica 1667921 14 oct 2019 Índice: Introduccion 3 1.grafica de la encuesta hecha a las 5 empresas 4 2.Valoración e interpretación de los resultados de la encuesta 5 3.comparación de resultados 6 4.Necesidades de mejora. 7 conclusion…………………………………………………………………….8 ________________ Introduccion El trabajar en equipo es esencial para una empresa puesto que estos son los que

Enviado por _stefasan / 1.038 Palabras / 5 Páginas
Tema 2 FOL. Preguntas de repaso. CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO

TEMA 2 :CARACTERÍSTICAS DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO. * Persiguen uno o varios objetivos comunes. * Se dotan de una estructura o de una organización básica. * Para lograr el objetivo, las personas que integran el equipo tienen que relacionarse e interactuar. La simple agrupación de personas sin más y con carácter fortuito no forma un equipo. * Formados por varias personas se relacionan de forma voluntaria u obligada. * Se dotan de unas normas

Enviado por laurie_13 / 3.528 Palabras / 15 Páginas
Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Portada No hay texto alternativo automÃ¡tico disponible. Nombre: NABOR ISAAC GONZÁLEZ ÁLVAREZ Matrícula: 18008327 Nombre del módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Título de la tarea: Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño. Fecha de elaboración: 28/01/2019 ASPECTOS A IDENTIFICAR LIDER 1 Barack Obama LIDER 2 MARTIN LUTHER KING LIDER 3 Doroteo Arango ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Transformacional Liderazgo servidor Liderazgo sin autoridad Características del estilo de liderazgo con

Enviado por topogonzalez / 566 Palabras / 3 Páginas
EL TRABAJO EN EQUIPO

Jardín de niños “Niños Héroes de Chapultepec” Clave: 29 DJN0056N Zona 29 Nanacamilpa, Tlaxcala EDUCADORA: SARAHI TUXPAN AGUILA GRADO Y GRUPO: 2º “D” TIEMPO: DEL 13 AL 21 DE FEBRERO APRENDIZAJE ESPERADO: Colabora en actividades del grupo y escolares, propone ideas y considera las de los demás cuando participa en actividades en equipo y en grupo. COMPONENTE CURRICULAR CAMPO O AREA: ORGANIZACIÓN CURRICULAR 1: Colaboración ORGANIZACIÓN CURICULAR 2: Inclusión Lenguaje y comunicación Pensamiento matemático Exploración

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Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño

Portada Jazziel Ochoa González 20000119 Gestión del Capital Humano y Liderazgo v2 Estilos de liderazgo y trabajo en equipos de alto desempeño 28/02/2020 José Antonio Cortes Desarrollo Cuadro comparativo sobre líderes ASPECTOS A IDENTIFICAR Carlos Slim Donald Trump Nelson Mandela ¿Cuál es su estilo de liderazgo? Transformador Seudolider Servicio Características del estilo de liderazgo con las que cuenta este personaje Tiene programas de ayuda para la educación Predica con el ejemplo La perseverancia para alcanzar

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