Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
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Ley Del Trabajo
LEY DEL TRABAJO Art- 129 El patrono fija el salario según su criterio pero nunca por debajo del salario mínimo Art- 130 Al momento de fijar el salario y la clase de trabajo. El patrono puede evaluar al trabajador en cuanto al servicio que preste como la calidad y la cantidad y así permitir al trabajador una calidad de vida digna y humana para su familia. Art- 131 El trabador puede hacer con su salario
Enviado por fernandosoto / 4.527 Palabras / 19 Páginas -
Ley De Trabajo Social
LEY ORGÁNICA DEL CONSEJO FEDERAL DE GOBIERNO Capítulo I Disposiciones Generales Objeto Artículo 1. La presente Ley tiene por objeto regular la organización y funcionamiento del Consejo Federal de Gobierno y, en virtud de ello, y a fin de desarrollar las competencias que el texto constitucional le ha trazado, establecer los lineamientos de la planificación y coordinación de las políticas y acciones necesarias para el adecuado desarrollo regional. Igualmente, atiende al establecimiento del régimen para
Enviado por yecobagu / 2.360 Palabras / 10 Páginas -
LEY DEL TRABAJO
a narrativa venezolana actual La literatura venezolana nace con la República, y su padre fundador es don Andrés Bello. El maestro de Bolívar, radicado en Londres, escribe con fervor americano y señala el rumbo de lo que un siglo después podríamos llamar literatura nacional. Comentario del tema: La narrativa tiene su primera eclosión en la tercera década del siglo XX, con autores de primera línea: Rómulo Gallegos, Doña Bárbara, Teresa de la Parra, José Antonio
Enviado por SAYMONSS / 357 Palabras / 2 Páginas -
Consideraciones De La Nueva Ley Del Trabajo 2012
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), tras su publicación en la Gaceta Oficial Nº 39. 916, de fecha 7 de mayo. PRESTACIONES SOCIALES 1.¿Cuál será el nuevo régimen de prestaciones? Consta de dos modalidades: Se mantiene el esquema aprobado en 1997 que se basa en el depósito de cinco días de salario promedio, con la diferencia de que ahora se realizará de forma trimestral y no mensual, además que se aplicará
Enviado por zaes / 3.293 Palabras / 14 Páginas -
Nueva Ley Del Trabajo
PUNTOS CLAVE DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO EL UNIVERSAL martes 1 de mayo de 2012 01:17 AM ¿Cuándo entran en vigencia los cambios en materia laboral? Aunque el texto suscrito este lunes 30 de abril por el Presidente Chávez señala que la LOT entrará en vigencia cuando se haga su publicación en Gaceta Oficial, algunos aspectos puntuales de su contenido tendrán una aplicación gradual, a fin de que los afectados puedan adecuarse a la
Enviado por carlox / 662 Palabras / 3 Páginas -
Ley Del Trabajo Bolivia
CUESTIONES LABORALES Todas las relaciones laborales en Bolivia se rigen por la Constitución Política del Estado, la Ley General del Trabajo de 1942, el Código de Seguridad Social, La Ley de Pensiones y su Reglamento y un sin número de Decretos Supremos que se aplican a enmiendas específicas al Código de Seguridad Social y a la Ley General del Trabajo sobre distintas materias. El Decreto Supremo Nº 21060 en su Art. 55, establecía libertad completa
Enviado por dancar753 / 1.723 Palabras / 7 Páginas -
Ley Del Trabajo
INTRODUCCION El trabajo es un hecho social, que Goza de protección, como proceso fundamental, para alcanzar los fines del estado. La satisfacción de las Necesidades Materiales, Morales e Intelectuales del Pueblo. La ley orgánica del trabajo (l.o.t) se implantó para proteger a los trabajadores y trabajadoras con el propósito de garantizar el goce de sus derechos, y la cual está inspirada en nociones de Justicia, solidaridad, la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios
Enviado por adanyen / 3.045 Palabras / 13 Páginas -
Los beneficios de la nueva ley del trabajo
LOS BENEFICIOS DE LA NUEVA LEY DEL TRABAJO: Prestaciones sociales • Se recupera la “retroactividad”. Al terminar la relación de trabajo se calcula con el último salario y tomando en cuenta los años de servicio. (ART. 142,c) • El trabajador tendrá prestaciones sociales desde el primer día de trabajo y no a partir de los tres meses como decía la Ley derogada. (ART 142,e) • Los depósitos de prestaciones sociales se harán donde el trabajador
Enviado por gina29 / 1.920 Palabras / 8 Páginas -
Ley Del Trabajo
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES NUCLEO UNIVERSITARIO PEDRO RINCON GUTIERREZ CONSEJO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO POST-GRADO EN DERECHO MERCANTIL LA PERSONALIDAD JURIDICA DE LAS SOCIEDADES MERCANTILES AUTORAS: ANNY YARIMA CARRERO D. JOHANNA RODRIGUEZ C. JHONY DUQUE. ENGELBERTH MOLINA., San Cristóbal, Marzo de 2006 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN Objetivo General. Analizar los Elementos de la Personalidad Jurídica de las Sociedades Mercantiles y la Influencia que ejerce el Registro Mercantil sobre la personalidad jurídica de las mismas. Objetivos
Enviado por tainn / 3.836 Palabras / 16 Páginas -
Nueva Ley Del Trabajo
EXPOSICION DE MOTIVOS El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936, que estableció un conjunto sustantivo de normas para regular
Enviado por abelrosas / 813 Palabras / 4 Páginas -
Ley Del Trabajo
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Articulo 95-. “Los trabajadores y las trabajadoras, sin distinción alguna y sin necesidad de autorización previa, tienen derecho a constituir libremente organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, así como el de afiliarse o no a ellas, de conformidad con la ley. Estas organizaciones no están sujetas a intervención, suspensión o disolución administrativa. Los trabajadores y trabajadoras están protegidos contra este
Enviado por maycol484 / 506 Palabras / 3 Páginas -
LEY DEL TRABAJO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN INGENIERÍA EN MANTENIMIENTO LEY DEL TRABAJO San juan de colon 30 /07/2012 Contenido ETIMOLOGIA DE LA PALABRA DERECHO 3 EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO LABORAL 3 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL 3 Principio Protectorio o de Tutela de los Trabajadores: 4 Regla de la norma más favorable o Principio de Favor: 4 Principio Inducido Pro Operario: 4 Principio de
Enviado por 28457845 / 5.955 Palabras / 24 Páginas -
Ley Del Trabajo
La Procuraduría Federal del Consumidor, o la Oficina del Fiscal Federal para el Consumidor (PROFECO) es una organización del gobierno de México, creada para proteger a los consumidores contra los abusos o fraudes por parte de las empresas que operan en México. Es un organismo independiente de la Secretaría de Economía de México. Debido a su experiencia, México fue en la segunda nación de América Latina con una Ley Federal de Protección de los Consumidores,
Enviado por rafa78mr / 838 Palabras / 4 Páginas -
Ley Del Trabajo
e enfermedad ocupacional, el lapso de prescripción de cinco años se aplicará conforme a lo establecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Interrupción de la prescripción Artículo 52. La prescripción de las acciones, provenientes de la relación de trabajo, se interrumpe: a) Por la introducción de una demanda judicial, aunque se haga ante un juez incompetente. b) Por la reclamación intentada por ante el organismo ejecutivo competente, cuando se
Enviado por lajordan / 2.764 Palabras / 12 Páginas -
Criticas Sobre La Ley Del Trabajo Vigente
Estos días el país está conmocionado por la próxima entrada en vigor –no sabemos cuándo-, de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, que según los expertos de innovadora no tiene mucho, pues es una mala copia al calco de la Ley del 97’ con una serie de elementos que en lugar de favorecer al trabajador favorecen al patrono, pues se eliminan aspectos fundamentales del antiguo instrumento, lo que colide directamente con la tan pregonada doctrina
Enviado por betancourt7 / 2.095 Palabras / 9 Páginas -
Informe Teórico Y Practico De La Ley Del Trabajo
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Aspectos Teóricos y Prácticos. Base Constitucional. Nuestra Ley Fundamental, establece en la fracción IX del apartado A del artículo 123, un derecho de los trabajadores a participar de las Utilidades de las Empresas, partiendo del supuesto que la empresa generan utilidades y que por consecuencia es justo que los trabajadores participen de las mismas. Para tal efecto, nuestra Constitución, establece las siguientes bases en
Enviado por yenilde / 1.520 Palabras / 7 Páginas -
La Ley Del Trabajo
Introducción Entendemos por Derecho al Trabajo aquella rama especial y autónoma del ordenamiento jurídico, conformada por un conjunto de normas y principios, cuyo objeto es regular las distintas relaciones tanto individuales como colectivas y que tienen su centro de referencia en el trabajo por cuenta ajena y dependiente a través de medidas normativas emanadas del estado o de la autonomía colectiva, constituyéndose como instrumento de canalización del conflicto surgido desde la instauración del sistema de
Enviado por yomaryzduarte / 4.061 Palabras / 17 Páginas -
LEY DEL TRABAJO
la globalizacion 1. Introducción. 2. Concepto de globalización. 3. El proceso de la globalización. 4. Características de la globalización. 5. Causas y ventajas. 6. Consecuencias y desventajas. 7. Conclusión. Introducción. En este trabajo se tocaran los temas del concepto de globalización, el proceso, las características, las causas, consecuencias. Nuestro enfoque son las ventajas y desventajas Concepto de globalización. La globalización es un fenómeno de carácter internacional: su acción consiste principalmente en lograr una penetración mundial
Enviado por saidavillegas / 1.746 Palabras / 7 Páginas -
La Nueva Ley Del Trabajo Trabajador Y Trabajadoras
PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Capítulo I Disposiciones Generales Objeto de la Ley Artículo 1º. Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
Enviado por yubiadri / 2.143 Palabras / 9 Páginas -
Ley De Trabajo
. Introducción 1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.+ 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un D y un Deber social, no es un art. de comercio y exige respeto para quien lo presta….debiendo asegurar un nivel $ decoroso para el traba. Y su familia…no debe haber distinción entre los trabajadores
Enviado por memokidd15 / 900 Palabras / 4 Páginas -
Ley De Trabajo
PRÁCTICA PARCIAL TECNICAS DE VENTAS ACTIVIDAD I Del modelo PICASSO identificar el tipo de cliente que eres, fundamentando las características del tipo de cliente. Practico: Ya que solo uso lo que necesito y compro lo que ya había planeado. Seguridad: tener esa confianza para poder comprarlo y después usarlo y no me arrepiento de haberlo comprado. Innovación: Me gusta la tecnología y mas lo de moda, pero solo en unas cosas, trato de comprar
Enviado por gussynho / 320 Palabras / 2 Páginas -
Ley De Trabajo
INTRODUCCION LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Derecho individual del trabajo La Ley Federal del Trabajo (LFT) se encarga de regular los problemas de trabajo la determinación de los beneficios que deberán corresponder a los trabajadores por la prestación de sus servicios y sobre todo fijar normas entre las mujeres menores de edad y las consideraciones especiales de los trabajadores. Por otra parte se trata sobre las relaciones de trabajo, objetivo y procedimiento de capacitaciones además
Enviado por tonyrz / 1.149 Palabras / 5 Páginas -
Ley Del Trabajo
Algunos pros y contras de la reforma 1. Salarios caídos. ¿Qué sucede cuando un trabajador se va a juicio con la empresa? Los salarios vencidos o caídos se deben pagar sobre el "salario integrado", de acuerdo al artículo 89 de la Ley Federal del Trabajo. Estos constituyen una indemnización para el trabajador que alegó ante la Junta de Conciliación y Arbitraje haber sido despedido injustificadamente, y que el patrón no haya acreditado en el juicio
Enviado por lunitaf93 / 468 Palabras / 2 Páginas -
Ley Del Trabajo En Venezuela
RESUMEN TALLER NUEVA LOTTT DICTADO POR CASTILLO SERRANO Y ASOCIADOS. EL NUEVO SISTEMA DE PRESTACIONES SOCIALES. El artículo 141 de la LOTTT dispone el derecho que tienen los trabajadores a percibir prestaciones sociales, que recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía, igualmente dispone que las prestaciones sociales serán pagadas de forma proporcional al tiempo de servicio calculado con el último salario devengado al momento de la terminación de la
Enviado por vikvanity / 8.627 Palabras / 35 Páginas -
Leyes De Trabajo En Ecuador
RESUMEN DE LA PRIMERA LECTURA. EL TRABAJO La presente lectura trata sobre todos los aspectos que están relacionados con el trabajado, tratando puntos específicos relacionados con el mismo que van a ser detallados a continuación 1. ANTECEDENTES HISTORICOS. El trabajo aparece desde la antigüedad sufriendo varios cambios y evoluciones atravez del tiempo . el trabajó es mencionado en dos códigos muy importantes para la humanidad como son hammurabi y el principal la biblia. En la
Enviado por andrew9121 / 3.272 Palabras / 14 Páginas -
Ley Del Trabajo
Toda mujer luego de cierta edad desea tener un hijo o hija es un instito que nace con cada una de nosotras la maternidad comienza a desarrollarse mediante la educación que las niñas reciben en su familia. Particularmente la relación que tiene con su madre influye significativamente en esta formación. Como niñas se suele sentir predilección por las muñecas y las casitas, desempeñando en el juego, el rol de madre. Reproduciendo, con hijas de juguete,
Enviado por / 406 Palabras / 2 Páginas -
LEY DEL TRABAJO VENEZUELA
www.monografias.com Evaluación del desempeño 1. Presentación 2. Introducción 3. Objetivos 4. Evolución del concepto 5. Importancia 6. Ventajas. Beneficios. 7. Elementos 8. Contribuciones 9. Métodos 10. Etapas de una evaluación 11. Razones para evaluar el desempeño 12. ¿Cómo se debe realizar la evaluación? 13. Responsabilidad por la evaluación del desempeño 14. Problemas del proceso de evaluación del desempeño 15. Consecuencias de no realizar evaluaciones del desempeño 16. Consejos para su próxima evaluación de rendimiento 17.
Enviado por BORISMANUEL / 12.904 Palabras / 52 Páginas -
Ley Del Trabajo
BREVE HISTORIA DEL COMIENZO DE LA LEY DEL TRABAJO EN VENEZUELA Libertad de trabajo para los indios: El trabajo no debía se excesivo en referencia a su complexión, que debían ser pagados en mano propia y que eran libres para buscar trabajo, escogerlos a su gusto y fijar su salario. Tiempo máximo de servicio: Felipe III, mediante la ley dictada en Madrid el 10-10-1618, prohibió en contrato del indígena por más de un año y
Enviado por jennlewis / 1.972 Palabras / 8 Páginas -
GUIA DE LA LEY DEL TRABAJO
Guia nueva LOTTT Guía de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadores*PRESTACIONES SOCIALES* *1.¿Cuál será el nuevo régimen de prestaciones?* Consta de dos modalidades: Se mantiene el esquema aprobado en 1997 que se basa en el depósito de cinco días de salario promedio, con la diferencia de que ahora se realizará de forma trimestral y no mensual, además que se aplicará desde el primer día de trabajo y no al tercer
Enviado por 10mantonio / 909 Palabras / 4 Páginas -
Resumen Sobre Ley Cero, Trabajo, Primera Y Segunda Ley De Termodinamica
RESUMEN El presente curso se desarrolla en la primera unidad la Ley cero, trabajo y primera ley de la termodinámica; el segundo capítulo sobre la segunda ley y aplicaciones de la termodinámica, cada una de estas contenida en tres capítulos y cinco lecciones. TERMODINAMICA Es la ciencia que se ocupa del estudio de la energía y sus transformaciones, particularmente la transformación del calor en trabajo. UNIDAD 1: LEY CERO, TRABAJO Y PRIMERA LEY DE LA
Enviado por MoniVel / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
Articulo 82 Ley Del Trabajo
Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Artículo 84.- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por
Enviado por herzfrei / 324 Palabras / 2 Páginas -
La Ley Del Trabajo Federal
TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales. Se entiende por trabajo digno o decente aquél
Enviado por aarhong2 / 3.891 Palabras / 16 Páginas -
Ley Del Trabajo
Organismos administrativos y judiciales. La Reforma Agraria hoy. Cuando han transcurrido 25 años de esa primera evaluación, es decir, a 35 años de iniciada la Reforma Agraria, la situación parece no haber cambiado substancialmente. El Informe Anual de Provea sobre la situación de los derechos humanos en Venezuela, correspondiente al período octubre 1994 - septiembre 1995 hacía la siguiente reseña: La ausencia de títulos de propiedad sigue siendo el principal problema que afecta a los
Enviado por lisethbatista / 6.310 Palabras / 26 Páginas -
Prestaciones De Ley, Referencia Sobre La Ley De Trabajo
1. define relación de trabajo Artículo 20. Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen, la presentación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. 2. menciona la clasificación de la duración de las relaciones de trabajo 3. define contrato individual de trabajo y contrato colectivo de trabajo Contrato individual de trabajo, cualquier que sea su forma o denominación, es aquel por
Enviado por 09omi / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
Ley Del Trabajo
LEY ORGANICA DEL TRABAJO TÍTULO I Normas Fundamentales Capítulo I Disposiciones Generales Artículo 1º. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social EL TRABAJO: Es la medida del esfuerzo hecho por los seres humanos. Para la visión neoclásica de la economía, por ejemplo, es uno de los tres factores de la producción, de la tierra y el capital. Esta concepción del trabajo indica que un individuo realiza una cierta
Enviado por mariabershka20 / 2.627 Palabras / 11 Páginas -
Diferencia De Ley Reglamentaria Y Ley Del Trabajo.
Cuales son las diferencias entre la Ley Federal Burocratica y la Ley Federal del Trabajo en Mexico? Una es para los trabajadores al servicio del estado y otra para los trabajadores en general, me gustaria saber mas distinciones entre los articulos de una y otraLa siguiente respuesta es muy general pero: La ley federal del trabajo regula el Apartado A del Artículo 123 de la Constitución General de la República y se aplica en forma
Enviado por susan101075 / 2.842 Palabras / 12 Páginas -
Ley Del Trabajo
Beneficios y Ventajas de la Nueva Ley del Trabajo (LOTTT). Guía resumen de los puntos más destacados de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). Prestaciones Sociales - Retroactividad de las Prestaciones Sociales (Artículos 141 y 142): El cálculo para las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral se hará con el último salario mensual devengado y se aplicará con base a treinta (30) días por cada año de servicio
Enviado por ronald.h845 / 7.511 Palabras / 31 Páginas -
Leyes Del Trabajo
ama del derecho en la que se encuentra el derecho laboral? DERECHO SOCIAL 2.- Movimiento social en México por el que surge las bases del derecho laboral? LA HUELGA DE CANANEA 3.- Que son los derecho humanos? Son los derechos humanos intrínsecos 4.-Articulo de la constitución que regula las relaciones laborales? • 123 5.-Partes en las que se divide la constitución? • Dogmatica • Orgánica 6.- En qué año se creó la primera ley laboral
Enviado por HOCHMAK / 619 Palabras / 3 Páginas -
Guia De Nueva Ley Del Trabajo
Guía rápida de la Ley Orgánica del Trabajo Por: CiudadCCS | Miércoles, 02/05/2012 02:02 PM | Versión para imprimir Credito: CiudadCCS 02/05/12.- Guía rápida de la Ley Orgánica del Trabajo 1. Prestaciones con el último salario > CON EL ÚLTIMO SALARIO mensual devengado serán calculadas las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral. Este cálculo se hará con base en treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada
Enviado por Dscharifker / 3.181 Palabras / 13 Páginas -
El debate acerca del cambio en la Ley del Trabajo vigente
El debate acerca del cambio en la Ley del Trabajo vigente, constituye un momento clave para el avance del proceso revolucionario bolivariano en la dirección socialista. No es exagerado decir que estamos ante la oportunidad de saldar una deuda histórica, que haga justicia al modificar sustantivamente la forma de apropiación de la riqueza y la desigual relación en los términos capital-trabajo. De ahí, la urgencia y compromiso asumido por el Presidente Hugo Chávez para promulgar
Enviado por 15203164 / 2.985 Palabras / 12 Páginas -
LEY DE TRABAJO
1. Introducción 1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.+ 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un D y un Deber social, no es un art. de comercio y exige respeto para quien lo presta….debiendo asegurar un nivel $ decoroso para el traba. Y su familia…no debe haber distinción entre los trabajadores
Enviado por zareddd / 1.818 Palabras / 8 Páginas -
ANALISIS DE LA LEY DEL TRABAJO
SISNTESIS Y ANALISIS DE LA LEY DEL TRABAJO 1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Constitucional. 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un Derecho y un Deber social, no es un artículo de comercio y exige respeto para quien lo presta debiendo asegurar un nivel económico decoroso para el trabajador, y su
Enviado por aymimartinez / 5.094 Palabras / 21 Páginas -
COMPARACIÓN ENTRE LA LEY DEL TRABAJO DE 1997 Y LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DEL 7 DE MAYO DE 2012.
COMPARACIÓN ENTRE LA LEY DEL TRABAJO DE 1997 Y LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DEL 7 DE MAYO DE 2012. Para empezar, debo señalar que el presente informe trata de un análisis comparativo entre la derogada ley orgánica del trabajo promulgada en Gaceta Oficial Nª. 5.152 Extraordinaria del 19 de Junio año 1997 y la recién promulgada Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Gaceta Oficial Extraordinaria
Enviado por carmenevelia / 1.309 Palabras / 6 Páginas -
Primer Presidente Que Promulgo La Ley Del Trabajo
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. VICE RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS ECONÓMICAS ESCUELA DE DERECHO ANÁLISIS REGIMEN LABORAL DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTES LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO ANÁLISIS DEL CONVENIO No. C182 REGIMEN LABORAL DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLECENTE En nuestro país Venezuela existe una protección especial para los niños, niña y adolecente en cuanto a materia laboral se refiere su fundamento legal se encuentra en: La Ley Orgánica del Trabajo en
Enviado por kluck / 299 Palabras / 2 Páginas -
Ley Del Trabajo
LA SOLIDARIDAD LABORAL Y SUS IMPLICACIONES Reinaldo Jesús Guilarte Lamuño LA SOLIDARIDAD LABORAL Y SUS IMPLICACIONES A María Gabriela Reingruber Estéves Por su apoyo constante y amistad incondicional Reinaldo Jesús Guilarte Lamuño* Consideraciones Preliminares. 1. La Solidaridad de los Intermediarios y Contratistas. 2. La Solidaridad por Sustitución de Patronos. 3. La Solidaridad en los Grupos de Empresas. 4. Conclusiones Consideraciones Preliminares. La solidaridad se encuentra reconocida en nuestro ordenamiento jurídico en distintas normas, así tenemos
Enviado por fer190275 / 14.824 Palabras / 60 Páginas -
La Ley del Trabajo
La Ley del Trabajo, de las Trabajadoras y los Trabajadores, nombre con el que finalmente quedó promulgada la nueva legislación que rige desde el 7 de mayo de 2012 las relaciones laborales en el país tiene como proposito beneficiar la calidad de vida y elevar los derechos de la clase trabajadora. Sin embargo, no todos se benefician pues, en medio de un panorama en el que las empresas la tienen cuesta arriba por los costos
Enviado por ceily / 1.374 Palabras / 6 Páginas -
Ley Del Trabajo
TITULO IV DE LAS MODALIDADES ESPECIALES DE CONDICIONES DE TRABAJO Capítulo I Disposiciones Generales Leyes especiales Artículo 204. Las modalidades especiales de condiciones de trabajo se establecerán en leyes especiales, elaboradas en corresponsabilidad y amplia participación de los sujetos de la relación laboral, particularmente los trabajadores, trabajadoras de cada modalidad y sus organizaciones sindicales. Hasta tanto ello no ocurra se regirán por lo establecido en este Título. Régimen laboral aplicable Artículo 205. El presente titulo
Enviado por roamil / 8.225 Palabras / 33 Páginas -
Ley Del Trabajo
1. Definir que es un contrato de trabajo ?es aquel por la cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona , natural o jurídica 2. Los 10 elementos que de3be contener el contrato son : • la identificación y domicilio de las partes; • el lugar y la fecha de su celebración; • el lugar en donde se haya contratado el trabajador • donde haya de prestar el servicio;
Enviado por diego81 / 1.834 Palabras / 8 Páginas -
Ley Del Trabajo
Deportistas Profesionales Concepto: Son deportistas profesionales, quienes, en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dediquen voluntariamente a la práctica del deporte por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de un club o entidad deportiva a cambio de una retribución. Contrato o Relación de trabajo: Art. 293. Las relaciones de trabajo pueden ser por tiempo determinado, por tiempo indeterminado, para una o varias temporadas o para la celebración de uno
Enviado por Fermouche / 278 Palabras / 2 Páginas -
Ley De Trabajo
Horas de Descanso y Alimentación (Artículo 168 LOTTT): en los períodos de descanso y de alimentación, los trabajadores tendrán el derecho a suspender sus labores y a salir del lugar donde trabajan. El tiempo de descanso y de alimentación será de una (1) hora diaria, sin que puedan trabajarse más de cinco (5) horas continuas. - Límites de la Jornada de Trabajo (Artículo 173 LOTTT): a) Se establece una jornada laboral de cinco (5) días
Enviado por asteya / 1.823 Palabras / 8 Páginas