Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos

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LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Método Fibonacci En matemáticas, la sucesión de Fibonacci es la siguiente sucesión infinita de números naturales: El primer elemento es 0, el segundo es 1 y cada elemento restante es la suma de los dos anteriores: A cada elemento de esta sucesión se le llama número de Fibonacci. Esta sucesión fue descrita en Europa por Leonardo De Pisa, matemático italiano del siglo XIII también conocido como Fibonacci. Antes de que Fibonacci escribiera su trabajo, la

Enviado por albertovh22 / 1.067 Palabras / 5 Páginas
Trabajo En Equipo

RESUMEN El reto que plantea el trabajo en equipo al profesorado, es la resolución de problemas técnicos y relacionales, especialmente cuando el estilo de trabajo es implementado por primera vez. El docente no solo debe plantear el tiempo que demanda la ejecución de tareas individuales, sino también el relacionado con la interacción grupal y la intervención docente. Así, el docente debe prever y planificar su tarea detalladamente a fin de ofrecer un marco adecuado para

Enviado por josbren23 / 257 Palabras / 2 Páginas
La Importancia de la Ingeniería, la Disciplina y el Trabajo en Equipo para Ejercerla

La Importancia de la Ingeniería, la Disciplina y el Trabajo en Equipo para Ejercerla El trabajo en equipo en la ingeniería, como en cualquier ámbito, es una tarea fácil de realizar siempre y cuando todos los miembros del equipo estén reunidos y estén en sincronía para lograr un fin en común. En todas las obras de ingeniería civil, es indispensable que todos participen exponiendo sus ideas y/o opiniones respecto al proyecto que se va a

Enviado por netoreyes1994 / 304 Palabras / 2 Páginas
Robbins Cap 9: Entendiendo los equipos de trabajo

Robbins Cap 9: Entendiendo los equipos de trabajo Los equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencias. Son utilizados como una forma de utilizar mejor el talento de los empleados. Tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. Diferencia entre grupos y equipos Un grupo de trabajo es aquel que se relaciona principalmente para compartir la información y tomar decisiones para ayudar a

Enviado por macrena89 / 1.792 Palabras / 8 Páginas
Trabajo en equipo: un conflicto de direcciones IP en la red

Trabajo Colaborativo No 2 El presente trabajo colaborativo consta de las siguientes actividades: TECNOLOGÍA INFRAESTRUCTURE Recordemos que la tecnología Infraestructure, es la que conecta una red inalámbrica con una red cableada por medio de un AP, Investigar un poco más a fondo acerca de esta tecnología, y plasmarlo en una hoja dentro del documento final a entregar en este trabajo colaborativo. Consideraciones a tener en cuenta al unir el AP a la red cableada: ·

Enviado por FreddyPalacio / 600 Palabras / 3 Páginas
Trabajo En Equipo

Factores que Influyen en el Desempeño Laboral. Las empresas de servicio para poder ofrecer una buena atención asus clientes deben considerar aquellos factores que se encuentrancorrelacionados e inciden de manera directa en el desempeño de lostrabajadores, entre los cuales se consideran para esta investigación: lasatisfacción del trabajador, autoestima, trabajo en equipo y capacitación parael trabajador. Satisfacción del Trabajo: Con respecto a la satisfacción del trabajo Davis (2005), plantean que“es el conjunto de sentimientos favorables o

Enviado por estefania01 / 399 Palabras / 2 Páginas
Trabajo En Equipo

Trabajo en equipo. Introducción: En la búsqueda por la eficiencia del trabajo, es importante apreciar los esfuerzos que emplea el directivo para organizar y elevar el desempeño de los trabajadores, cuyo propósito último es cumplir con los objetivos de la organización. Por lo general, esta relación con los subordinados se da de manera improvisada. El directivo utiliza sus experiencias, que son muy importantes, son reforzadas por conocimientos tecnológicos permitan responder. La cultura organizacional y el

Enviado por GabyMata / 1.124 Palabras / 5 Páginas
Resumen Ley Accidentes De Trabajo

Resumen Ley de Accidentes de Trabajo, Ley N°24048 La ley N°24048 se refiere a lo siguiente: - Deja en claro que todos los trabajadores están sujetos a las responsabilidades y obligaciones que se establecen en esta ley. - Habla de las responsabilidades y las condiciones que tienen los empleadores por los daños psíquicos y físicos sufridos por los empleados, en ocasión del cumplimiento de sus labores. Solo serán indemnizados los trabajadores siempre y cuando los

Enviado por luck78 / 1.283 Palabras / 6 Páginas
TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO DEFINICIÓN Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; es decir, el de formar un equipo de trabajo. De aquí surgen dos conceptos importantes para aclarar: equipo de trabajo y trabajo en equipo. • El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades y

Enviado por lppo92 / 6.008 Palabras / 25 Páginas
Prescripcion Ley Federal del Trabajo

- TITULO DECIMO Prescripción Artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes. Artículo 517 de la Ley Federal del Trabajo Prescriben en un mes: I. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuar

Enviado por DarkAngel8095 / 551 Palabras / 3 Páginas
DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO

DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO Cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje colaborativo en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente y permitan el desarrollo del aprendizaje colaborativo. El aprendizaje colaborativo es aquél que se desarrolla a partir de propuestas de trabajo grupal. Para hacer referencia al trabajo en equipo, la especialista Susan Ledlow considera necesario

Enviado por alfmndz / 1.978 Palabras / 8 Páginas
DE SEGURIDAD EN LA MAQUINARIA Y EQUIPO QUE SE UTILICE EN LOS CENTROS DE TRABAJO

NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-004-STPS-1999, SISTEMAS DE PROTECCION Y DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD EN LA MAQUINARIA Y EQUIPO QUE SE UTILICE EN LOS CENTROS DE TRABAJO MARIANO PALACIOS ALCOCER, Secretario del Trabajo y Previsión Social, con fundamento en los artículos 16 y 40 fracciones I y XI de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; 512, 523 fracción I, 524 y 527 último párrafo de la Ley Federal del Trabajo; 3o. fracción XI, 38 fracción II,

Enviado por nielzer / 3.823 Palabras / 16 Páginas
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo ________________________________________ PRESENTACIÓN Con la aprobación de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005, se abre una nueva página en la larga historia de lucha de los trabajadores, que marcará el futuro de la salud y la seguridad laboral en Venezuela. Esta Ley que promueve

Enviado por AlEjAnNNDrA / 27.695 Palabras / 111 Páginas
Que Es El Trabajo En Equipo

Qué es el trabajo en equipo? El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, con conocimientos específicos, en diversas materias, que se entrelazan para la consecución del objetivo o meta a alcanzar. Que es trabajo en grupo? Los miembros trabajan de forma independiente y a menudo no están trabajando hacia el mismo objetivo. Que es la disciplina? Se conoce como disciplina a la capacidad que puede

Enviado por dialmar / 610 Palabras / 3 Páginas
Como Organizar Equipos De Trabajo Dentro Del Aula.

Como organizar equipos de trabajo dentro del aula. El trabajo en equipo es un método de trabajo colectivo, coordinado, en el que los participantes intercambian experiencias, roles, para lograr objetivos comunes. LA ORGANIZACIÓN DEL AULA: Para acomodar varios grupos dentro de un salón de clases la distribución espacial es primordial. Para un buen funcionamiento del grupo es esencial poseer mesas redondas u ovaladas para favorecer la comunicación interpersonal. NORMAS PARA FAVORECER LA DINÁMICA DEL EQUIPO:

Enviado por angelitha25 / 304 Palabras / 2 Páginas
TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN EQUIPO. Un equipo de trabajo es un grupo de personas interrelacionadas que colaboran organizadamente en la realización de un trabajo para alcanzar un objetivo común prefijado y que además se sienten integradas en el grupo. Los puntos esenciales de un equipo de trabajo, según esta definición, son:  Es un grupo de personas interrelacionadas.  Colaboración organizada  Objetivo común prefijado  Sentimiento de pertenencia:  Efecto de sinergia. VENTAJAS DEL TRABAJO EN

Enviado por REMI1821 / 1.895 Palabras / 8 Páginas
Gestión De Equipos De Trabajo

Gestión de los Equipos de Trabajo Definición de Gestión de los Equipos de Trabajo Proceso multiparte, en donde los actores de una misma organización o de otras organizaciones pueden coincidir, superar las diferencias y lograr consensos, a través de un proceso sinérgico de construcción destinado a avanzar hacia objetivos de interés común. Diversidad. Multiplicidad e interacción de perfiles, personalidades y rasgos culturales, sociales, de las personas que coexisten en una misma comunidad. Directrices para la

Enviado por DBassMartinez / 396 Palabras / 2 Páginas
Trabajo Y Potencia, Energía Y Leyes De Newton

1. 1. Trabajo mecánico. El concepto físico de trabajo va siempre unido a una fuerza que produce un desplazamiento. Es esta una magnitud física que no tiene un significado intuitivamente claro. En lugar de dar una definición del mismo vamos a indicar cómo se calcula. No podemos ver de momento la fórmula general del trabajo realizado por una fuerza, pues incluye conceptos matemáticos que todavía no se han estudiado, como el de integral curvilínea y

Enviado por / 2.481 Palabras / 10 Páginas
EQUIPO DE TRABAJO

INDICE UNIDAD 5.- “EQUIPOS DE TRABAJO” INTRODUCCION…………………………………………………………………3 5.1 IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EQUIPO……………………………4-5 5.2 PROCESO DE FORMACION DE EQUIPOS……………………………..6-7 5.3 CREACIÓN Y FACILITACIÓN DE LA ESTRUCTURA DE EQUIPOS DE TRABAJO……………………………………………………….8-9 5.4 ESTRATEGIAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO……………………..10 CONCLUSIONES………………………………………………………………...11 BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………...12-13 INTRODUCCION Todos los seres humanos pertenecemos de una familia, una a familia viene a ser el grupo inicial del cual después nos desprendemos para integrarnos en otros grupos. Desde hace mucho tiempo la humanidad viene desarrollándose

Enviado por ashantyviera / 1.777 Palabras / 8 Páginas
Trabajo En Equipo

¿EL ALUMNO TRABAJA EN FORMA COLABORATIVA? Descripción del problema. Las observaciones en los grupos, se ve que no colaboran de manera efectiva y con equidad. No son colaborativos ya que no proponen soluciones a los problemas. Asumen una actitud pasiva e incongruente. No hace aportaciones reflexivas. Explicación de el porque. No nos han enseñado a trabajar en equipo, por cultura, el mexicano normalmente busca el progreso personal, antes que de un grupo. No tiene una

Enviado por GATG21 / 517 Palabras / 3 Páginas
Trabajo En Equipo

MONOGRAFIA: TRABAJO EN EQUIPO “MODA” O “MODO” Año: 2009 I N D I C E 1. Introducción ……………………………………………………………………..3 2. Presentación del tema …..……………………………………………………..4 3. Desarrollo: a. Marco conceptual……………………………………………………….6 b. Metodología de trabajo ………………....…………………………….12 c. Objetivos……………………………..…………………………………..13 d. Instrumento……………………………………………..……………….13 e. Resultados obtenidos , tablas y gráficos ……………..…………..18 f. Interpretación de los resultados………………………...…………..19 g. Proyecto de mejora. …………………………………………...………21 4. Conclusiones y Sugerencias: ……………………………………………….23 5. Referencias Bibliográficas……………………………………………………26 1.- INTRODUCCION “Un periodista realizó una entrevista a S. Freud en su

Enviado por rdlmag / 5.410 Palabras / 22 Páginas
El trabajo en equipo de negocios

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / Trabajo Colaborativo Trabajo Colaborativo Informe de Libros: Trabajo Colaborativo Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 400.000+ documentos. Enviado por: lumyrbo 09 octubre 2012 Tags: Palabras: 974 | Páginas: 4 Views: 12 Leer Ensayo Completo Suscríbase Caso de Estudio: David (40) y Eliana (35) son una joven familia Paisa, que trabaja en una empresa productora de material sintético. David ha estado

Enviado por jackberney11 / 826 Palabras / 4 Páginas
Teoria De Equipos De Trabajo

Teoría de equipos de trabajo Equipos de Alto rendimiento Un “Equipo de Alto Rendimiento” es aquel equipo que ha alcanzado los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia. Más adelante analizaremos con más detalle esta definición por tratarse de una definición genérica. Anna Rubí (Responsable de Rubí Consultants) establece las siguientes consideraciones para los “Equipos de Alto Rendimiento”. Para lograr que nuestro actual equipo se convierta en un High

Enviado por 098765432ertyuio / 2.494 Palabras / 10 Páginas
Capitulo 9: Entendiendo Los Equipos De Trabajo

Robbins Cap 9: Entendiendo los equipos de trabajo Los equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencias. Son utilizados como una forma de utilizar mejor el talento de los empleados. Tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. Diferencia entre grupos y equipos Un grupo de trabajo es aquel que se relaciona principalmente para compartir la información y tomar decisiones para ayudar a

Enviado por camilavaldes / 1.775 Palabras / 8 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

Concepto de contrato ley Es el contrato colectivo, de carácter obligatorio cuya finalidad se dirige a la imposición de condiciones de trabajo uniforme en una determinada rama de la industria, con objeto de extenderla a la totalidad de los trabajadores y a las empresas dedicadas a la misma actividad o explotación productiva mediante la convocatoria que al efecto haga el poder público para su celebración. Su propósito jurídico ha diferencia del contrato colectivo de trabajo

Enviado por tinmaton18 / 295 Palabras / 2 Páginas
Fundamentos De Trabajo En Equipo

Marco teórico/practico. Teoría de equipos/grupos. -Necesidades individuales y de equipo: *Necesidades individuales: Son las necesidades que están basadas en lo que significamos para nosotros mismos, En nuestro papel protagónico como ser humano, ante todo lo que nos rodea. Con el fin de llenar estas necesidades muchas veces las personas, tienen conductas que no son las mas adecuadas, y que afectan a otros y a uno mismo como individuo, y lejos de ayudarnos a sentirnos bien

Enviado por baned / 593 Palabras / 3 Páginas
La ley orgánica de prevención, condiciones, medio ambiente de trabajo

LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Gaceta Oficial N° 3.850 de fecha 18 de julio de 1986 __________________________________________________ EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA Decreta La siguiente: LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO CAPITULO I Disposiciones Generales Artículo 1.- El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado

Enviado por anegeles / 5.371 Palabras / 22 Páginas
Equipos De Trabajo

Presentación. Este ensayo proporciona información acerca de grupos, equipos y será de gran utilidad para los lectores, ya que encontrarán información que una vez puesta en práctica ayudará a generar sinergia colaborativa entre los integrantes, a si mismo proporcionará ideas para un excelente trabajo de equipo. Conceptos Para poder abordar el tema de grupo de trabajo y equipo primero es necesario saber que es cada uno y conocer sus diferencias. Equipo Es un grupo cuyos

Enviado por lilirg / 1.751 Palabras / 8 Páginas
Los Trabajos De Mendel Y Sus Leyes Sobre Genética

Antecedentes históricos al trabajo de Mendel Las personas siempre han sentido curiosidad de saber porque los hijos son parecidos a los padres y a los abuelos. También se preguntan por qué una planta que produce frutos pequeños origina otra planta con frutos similares. Estas interrogantes marcaron el inicio del conocimiento sobre la herencia y más tarde de la genética, ciencia que nació como una rama de la biología, a partir de los primeros experimentos de

Enviado por Erikariveiro / 4.822 Palabras / 20 Páginas
TRABAJO MONOGRAFICO ANALISIS, INTERPRETACION, COMENTARIO Y SU IMPLICANCIA TRIBUTARIA DE ACUERDO A LEY DEL CODIGO TRIBUTARIO, TUO DE A LEY DEL IMPUESTO A LA RENTA Y LA LEY DEL IGV

Operaciones Gravadas: Base Legal: Art. Nº 01 del TUO LIGV y Art. Nº 02, numeral 1 del RLIGV En los artículos señalados nos indican cuales son los aspectos que están gravados con el IGV, los cuales explicaremos a continuación: a. La venta en el país de bienes muebles: Se refiere a la venta en el país de bienes muebles ubicados en territorio nacional, los mismos que se llevan a cabo en cualquier proceso del ciclo

Enviado por arturo0192 / 1.732 Palabras / 7 Páginas
Importancia Del Trabajo En Equipo En La Organización

Importancia del Trabajo en Equipo en la Organización El ser humano es por naturaleza un ser gregario, esto significa que permanentemente está buscando grupos con los cuales referenciarse por diferentes motivos, sean familiares, religiosos, sociales y por empatías académicas o de cualquier otro tipo. Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados,

Enviado por 7juanito7 / 999 Palabras / 4 Páginas
Ley Organica Del Trabajo 2012

Capítulo II De la Convención Colectiva de Trabajo Sección Primera: Disposiciones Generales Derecho a la negociación colectiva Artículo 431. Se favorecerán armónicas relaciones colectivas entre trabajadores, trabajadoras, patronos y patronas, para la mejor protección del proceso social de trabajo y el desarrollo de la persona del trabajador o trabajadora y para alcanzar los fines esenciales del Estado. Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a la negociación colectiva y a celebrar convenciones colectivas de trabajo

Enviado por dayaya / 1.844 Palabras / 8 Páginas
Diferencias De Ambiente De Trabajo Tradicional Y Como Funcionan Los Verdaderos Equipos Hoy

Leer Ensayo Completo Suscríbase 1.-Variables independientes del CO: • Variables a nivel de sistema organizacional, estas involucran al sistema entero, aquellas que encontramos a la organización como un todo. Dentro de este aspecto se encuentra el diseño y la cultura de la organización y los procesos de trabajo. Importante señalar que el "todo" es diferente a las partes que la constituyen. • Variables a nivel grupal, estas son observables cuando las personas trabajan en equipo,

Enviado por / 454 Palabras / 2 Páginas
FORMACION DE EQUIPOS EFECTIVOS Y TRABAJO EN EQUIPO

CAPITULO 9: FORMACION DE EQUIPOS EFECTIVOS Y TRABAJO EN EQUIPO El equipo de trabajo consiste en un grupo de personas que con sus esfuerzos dan como resultado un mayor nivel de desempeño, habilidades múltiples, sentido común y experiencia. Un equipo efectivo tiene como característica singular que no siempre tienen en mismo líder, tiene miembros que son inter-dependientes, hay ayuda entre todos para ser más eficientes, se alientan entre si, brindan apoyo al líder y también

Enviado por heybel / 439 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo de comercio,

Enviado por hdez18 / 1.380 Palabras / 6 Páginas
Trabajo En Equipo

Saludos, por medio de las siguientes preguntas se pretende identificar conocimientos y falencias que el aprendiz tenga antes de iniciar el curso, esta actividad no tiene nota pero es muy importante que la realicen a conciencia, agradezco por iniciar este proceso y a continuación dejo las preguntas, desarróllalas con calma, y cambia de color la respuesta correcta, me envían el mismo documentos con nombre y número de curso. 1. Cuando de ingresar al curso se

Enviado por mileg77 / 420 Palabras / 2 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

INTRODUCCION. Riesgos de Trabajo En este título se enfoca todas las relaciones de trabajo con respecto a los Riesgos de Trabajo, Accidente de trabajo y Enfermedad de Trabajo. Las enfermedades de trabajo serán consignadas más adelante, referentes a la tabla del artículo 513 de la Ley Federal de Trabajo. Cuando los riesgos se realizan pueden producir: I. Incapacidad temporal; II. Incapacidad permanente parcial; III. Incapacidad permanente total; y IV. La muerte. Respecto a lo anterior

Enviado por tesoro2007 / 6.782 Palabras / 28 Páginas
TRABAJO EN EQUIPO Y GRUPO

Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Generalmente, suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo. Un claro ejemplo de un grupo de trabajo es un hospital. Acá, los

Enviado por PCRED / 382 Palabras / 2 Páginas
Como Ejercer El Liderazgo En Equipos De Trabajo

Como ejercer el Liderazgo en Equipos de Trabajo Desde principios de todos los tiempos, el hombre ha tenido que agruparse en comunidades que le han obligado a tomar decisiones, establecer prioridades y coordinar acciones para determinar su bienestar futuro y del que los rodea. En diferentes comunidades y ámbitos del Modus Vivendus, se destacan individuos por su visión al futuro que lo hacen ser líderes dentro de su comunidad, pero ¿Qué es ser líder?, o

Enviado por Elizabeth2301 / 626 Palabras / 3 Páginas
Reforma A La Ley Federal Del Trabajo

Análisis a la Iniciativa con Proyecto de Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, que presenta con carácter de preferente el ciudadano Felipe de Jesús Calderón Hinojosa, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos La iniciativa reconoce fundamentalmente los siguientes retos: • El marco jurídico laboral ha quedado rebasado ante las nuevas circunstancias demográficas, económicas y sociales. • La legislación actual no responde a la urgencia

Enviado por Zeus69 / 6.693 Palabras / 27 Páginas
Articulos Ley Federal Del Trabajo

TITULO SEPTIMO Relaciones Colectivas de Trabajo CAPITULO I Coaliciones Artículo Derechos Obligaciones Artículo 354.- La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y patrones Artículo 355.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la Defensa de sus intereses comunes. LEY FEDERAL DEL TRABAJO Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF

Enviado por jumey / 5.846 Palabras / 24 Páginas
Trabajo De Equipo

Trabajo en Equipo ¿Cuál creen que será el desenlace de la historia? ¿Cuál opinan que será la actitud de cada uno de los miembros? Al final el jefe se va hacer responsable de desarrollar el proyecto pero este no va salir como lo había planeado. • Fernando.- El de hacer el proyecto como salga y sin medir las consecuencias • Silvia.-La de seguir trabajando de manera individual debido a la falta de comunicación. • Pedro.-

Enviado por yeni_voldemort / 567 Palabras / 3 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

TITULO PRIMERO PRINCIPIOS GENERALES (art.1 al 19) En este título primero nos menciona que la presente ley es de observancia nacional y que rige las normas y procedimientos comprendidas en el art. 123 constitucional apartado A de la constitución mexicana, también nos menciona que el trabajo es un derecho y un deber social para conseguir relaciones justas entre trabajador y patrón, así mismo no debe haber distinciones por raza,sexo,edad,credo religioso, también tenemos derechos como trabajadores

Enviado por anzures24 / 4.342 Palabras / 18 Páginas
Resumen Los Equipos de Trabajo

Robbins Cap. 10: Los Equipos de Trabajo Los equipos logran mejores resultados que los individuos cuando los trabajos requieren de múltiples habilidades, juicios y experiencias. Son utilizados como una forma de utilizar mejor el talento de los empleados. Tienen la capacidad de ensamblarse, establecerse, replantearse y disolverse con rapidez. 1. Diferencia entre grupos y equipos 1.1. Un grupo de trabajo Es aquel que se relaciona principalmente para compartir la información y tomar decisiones para ayudar

Enviado por Nicottsr / 1.602 Palabras / 7 Páginas
El trabajo en equipo

Toda organización es fundamental tener un equipo de trabajo construido por los miembros desde el nacimiento de esta aunque en realidad el trabajo en equipo dentro de cualquier empresa en el ámbito administrativo es esencial para el desarrollo de sus labores administrativas, laborales. El trabajo en equipo es un proceso laboral lleno de retos, para empezar el hombre como ser humano tiende a vivir en una sociedad de la cual necesita de el para el

Enviado por caesato / 699 Palabras / 3 Páginas
Ley federal del trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 09-04-2012 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E

Enviado por yoka22 / 12.435 Palabras / 50 Páginas
Equipos De Proteccion De Trabajo

1. EQUIPOS Y USO DE PROTECCION PERSONAL En toda empresa existen situaciones inquebrantables de peligro, ante esta ineludible situación los empresarios, técnicos, gerentes y demás personal técnico y obrero, han diseñado técnicas a objeto de evitar el constante perecimientos del obrero, sin embargo a pesar de que se recomienda buscar el epicentro del problema para atacar y solucionar el mismo de raíz, esto no siempre es posible, es por tal motivo que los dispositivos de

Enviado por arturoguanipa / 6.323 Palabras / 26 Páginas
La Participacion En El Trabajo En Equipo

INTRODUCCION En el inicio del camino del aprendizaje a través del método andragógico nos toca lidiar con tareas que parecen elementales y fáciles de llevar a cabo, pero por la composición de los miembros del ambiente, personas adultas, maduras, en su mayoría profesionales de otras carreras, con responsabilidades importantes y bien definidas en los diferentes núcleos donde desarrollan sus habituales labores; esas cosas elementales se convierten en verdaderos desafíos tanto para facilitadores como para participantes.

Enviado por sandrah / 6.107 Palabras / 25 Páginas
Ley Procesal Del Trabajo

NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO TÍTULO PRELIMINAR Artículo I.- Principios del proceso laboral El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad. Artículo II.- Ámbito de la justicia laboral Corresponde a la justicia laboral resolver los confl ictos jurídicos que se originan con ocasión de las prestaciones de servicios de carácter personal, de naturaleza laboral, formativa, cooperativista o administrativa; están excluidas las prestaciones de servicios

Enviado por cintia20 / 8.688 Palabras / 35 Páginas
Dinamica Para Trabajo En Equipo

Dinámica para mejorar el trabajo en equipo Trabajo en equipo · Objetivo: mostrar las ventajas del trabajo en equipo y los factores que obstaculizan. · Materiales: papeles en blanco y lapiceros · Desarrollo: La tarea del grupo consiste en encontrar un método de trabajo que resuelva con la máxima rapidez el problema que propone el texto “Carrera de coches”. Se forman grupos y se entrega una copia del texto. Cada grupo intenta solucionar el problema

Enviado por xochitl200188 / 367 Palabras / 2 Páginas

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