El trabajo en equipo

Toda organización es fundamental tener un equipo de trabajo construido por los miembros desde el nacimiento de esta aunque en realidad el trabajo en equipo dentro de cualquier empresa en el ámbito administrativo es esencial para el desarrollo de sus labores administrativas, laborales.

El trabajo en equipo es un proceso laboral lleno de retos, para empezar el hombre como ser humano tiende a vivir en una sociedad de la cual necesita de el para el para el desarrollo de actividades grupales dentro del ambiente administrativo laboral.

El equipo de trabajo es un conjunto de individuos que unidos logran un solo resultado general dicho esfuerzo se hace o realiza para llegar al resultado de una meta propuesta; además el quipo de trabajo es un conjunto estructurado de relaciones en el que los integrantes del equipo deben cumplir juntos metas dentro de la estructura laboral combinadas con liderazgo.

Para hacer un contraste nuestros mercados laborales se vuelven más globalizados abiertos hacia los cambios que hay en el exterior del mundo del mercado y donde las empresas piden ejecutivos multidisciplinarios con cargos poli funcionales para sacar la eficiencia necesaria.

De hecho en las grandes compañías actualmente el trabajo se volvió de individualista a trabajar en equipo, esto confirma que en la empresa moderna el trabajo por fuerza mayor debe ser ejercido

Por mas de un ejecutivo y actualmente todo equipo de trabajo deben tener un rol fundamental el cual es el manejo de las nuevas tecnologías las cuales son la computación e internet.

Cabe destacar que el trabajo en equipo funciona bajo los parámetros de las 5 c las cuales son esenciales para el desarrollo de un buen trabajo en equipo las cuales son la complementariedad donde cada miembro del equipo domina parte del proyecto dentro de la estructura del equipo, la coordinación es bien importante para que el líder del grupo actué con cabeza para procesar las diferentes actividades en la meta propuesta, la comunicación debe de ser abierta para todos los miembros para coordinar adecuadamente las diferentes actuaciones individuales, la confianza es otro componente del equipo pues de dicho paso lleva a que los integrantes tenga la confianza suficiente de el rol de cada compañero y su buen desempeño, el compromiso es otro de los componentes y es uno de los mas importantes pues en el cual cada individuo del equipo se compromete a dar lo mejor de si mismo para sacar adelante el trabajo a desarrollar.

La aplicación adecuada de la 5 c ayudara a que dicho engranaje no se pierda o fracase el equipo.

Con respecto al trabajo en equipo estos responden a los resultados obtenidos pero al tiempo gozan de libertad para trabajar como ellos crean conveniente para desarrollar la idea central del líder.

Sino que actualmente a pesar de que se habla de mercados globalizados y de los

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