Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
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Trabajo En Equipo
Ensayo sobre el trabajo en equipo. Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes. La primera diferencia entre equipo y grupo la encontramos en las definiciones que da el Diccionario: • Equipo: Grupo de personas organizadas para un
Enviado por sarasophiafg / 331 Palabras / 2 Páginas -
El presente trabajo tiene como objetivo efectuar un análisis teórico a la importancia del surgimiento de esta ley en el colombiano
INTRUDUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo efectuar un análisis teórico a la importancia del surgimiento de esta ley en el estado colombiano en lo que refiere al Acoso Laboral como práctica que se mantiene oculta, ignorada o silenciada por quienes la sufren por temor a se despedidos de su trabajo o por no encontrar mecanismos que ayuden a proteger su identidad y con la aplicabilidad de esta ley logramos adoptar medidas que permitan juzgar
Enviado por irpa / 819 Palabras / 4 Páginas -
EQUIPOS DE TRABAJO
EQUIPO DE TRABAJO Es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta que tengan en común. El equipo se forma con la finalidad de que las metas propuestas pueden conseguirse utilizando los conocimientos, capacidades, habilidades, información de las distintas personas que lo integran. Tras el dialogo en el equipo, cada miembro aporta un conocimiento. El resto de los integrantes pueden tener conocimientos importantes que los otros miembros no tienen. Cada uno
Enviado por elyzaa / 644 Palabras / 3 Páginas -
EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS EMPRESAS
EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS EMPRESAS. Aunque esta forma de organizar el trabajo tenga cada vez más defensores, en determinadas ocasiones existen diversos problemas para que pueda ser encajada dentro de las empresas. La excesiva jerarquización y rigidez en ciertas organizaciones obstaculiza la creación de equipos de trabajo, aunque esto implique un menor desarrollo y falta de competitividad, unido a un futuro incierto. Hay que tener en cuenta que aun siguen siendo muchos los
Enviado por joa89 / 298 Palabras / 2 Páginas -
Principios De La Ley Organica Procesal Del Trabajo
Principios de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo Los innovadores principios que rigen la nueva Ley son, entre otros, la oralidad, gratuidad, concentración, publicidad, autonomía, la rectoría del juez en el proceso y la novedosa figura de los medios alternos de resolución de conflictos, que pueden redundar en un descongestionamiento de los tribunales de justicia. 1.- Autonomía, imparcialidad y especialidad de la jurisdicción laboral Se sigue la orientación establecida en la Disposición Transitoria Cuarta, numeral
Enviado por jennylewis / 1.571 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo En Equipo
El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos, pero muy satisfactorio La integración de unos a otros es la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se ejecutan los procesos, así como los problemas que surgen, se crean y mejoran estándares, allí el colaborador se retroalimenta del que sabe, del que no sabe y del que más sabe; todos aprenden y desaprenden, se hacen menos esclavos (
Enviado por odlavso04 / 379 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Y Trabajo En Equipo
LIDERAZGO El liderazgo es necesario en todos los tipos de organización humana. Es esencial en administración porque el administrador necesita conocer la motivación humana y saber conducir a las personas, esto es, ser líder. Algunos elementos importantes son: • El líder debe tener el carácter de miembro, o sea, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen. • La primera significación del líder no
Enviado por danieldk / 315 Palabras / 2 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF 17-01-2006 1 de 227 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 17-01-2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República.
Enviado por POLOCOP / 9.254 Palabras / 38 Páginas -
Análisis De La Interpretación Articulo 31 De La Ley Impuesto Sobre La Renta En Concordancia Con El Articulo 133 De La Ley Orgánica Del Trabajo De Conformidad Con La Sentencia Nª.301, Emitida Por La Sala Constitucional.
En el análisis se interpreto el artículo 31 de la ley de Impuesto sobre la Renta, que el pronunciamiento que efectuó la Sala constitucional, la cual tuvo dos aclaratorias, la primera en marzo del 2007 y la segunda en junio del 2008, tales aclaratoria se explican por lo polémico y poco claro que resulto el fallo de febrero 2007, estipula los conceptos que conforman los sueldos de los trabajadores que conforman el enriquecimiento neto estimando
Enviado por yeldu / 461 Palabras / 2 Páginas -
Ley Federal De Trabajo
Introducción 1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.+ 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un D y un Deber social, no es un art. de comercio y exige respeto para quien lo presta….debiendo asegurar un nivel $ decoroso para el traba. Y su familia…no debe haber distinción entre los trabajadores x
Enviado por oscarpancho07 / 4.719 Palabras / 19 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 17-01-2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E
Enviado por xelu10 / 9.826 Palabras / 40 Páginas -
Importancia Del Trabajo En Equipo En Telematica
Importancia del trabajo en equipo en ingeniería en Telemática es: Para empezar todo ser humano es sociable, es necesario para nuestra la supervivencia pero actualmente nos hemos especializado y divido en aéreas debido a que no es posible que un ser lo sepa todo así como un solo individuo no puede realizar toda tarea solo en ocasiones se requiere de una o más personas para apoyar en dicha labor, por eso la importancia del trabajo
Enviado por Parasite / 542 Palabras / 3 Páginas -
Ventajas Y Desventajas Del Trabajo En Equipo
Ventajas del trabajo en equipo Entre las ventajas esenciales que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, se encuentran: Para los individuos Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista. Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales. Puede
Enviado por ldas20 / 541 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo De La Ley Organica
n el artículo 104 de la LOT Obrero: Es aquel trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual o material. Obrero calificado: Es el que requiere de un entrenamiento especial o aprendizaje para realizar su labor. Es difícil diferenciar a un obrero calificado de un obrero, algunos tratadistas sostienen que no deben existir diferencias entre unos y otros. Trabajador de inspección o vigilancia: Es aquel que tiene a su cargo la supervisión del trabajo de
Enviado por eliani / 300 Palabras / 2 Páginas -
Equipos De Trabajo
EQUIPOS DE TRABAJO El hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajados individual que toma decisiones y ordena, los grupos asumen decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez. Las organizaciones requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar los procesos productivos, los cuales utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos. El
Enviado por camarask8 / 3.838 Palabras / 16 Páginas -
Técnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo
1. Qué es comerciante? Comerciante es una persona que profesionalmente se ocupan en alguna de las actividades que la ley considera mercantiles. La calidad de comerciante se adquiere aunque la actividad mercantil se ejerza por medio de apoderado, intermediario o interpuesta persona". 2. Cuando una persona ejerce comercio. Todas las personas naturales y jurídicas que tengan capacidad para contratar y obligarse. Son personas naturales todos los individuos de la especie humana, cualquiera que sea su
Enviado por karand / 1.888 Palabras / 8 Páginas -
Ley Federal De Trabajo
TITULO TRECE Representantes de los Trabajadores y de los Patrones CAPITULO I Representantes de los trabajadores y de los patrones en las juntas federal y locales de conciliación y arbitraje y en las juntas de conciliación permanentes Artículo 648.- Los representantes de los trabajadores y de los patrones en las Juntas Federal y Locales de Conciliación y Arbitraje y en las Juntas de Conciliación Permanentes, serán elegidos en convenciones que se organizarán y funcionarán cada
Enviado por ernest / 2.241 Palabras / 9 Páginas -
EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ESCUELAS NORMALES
EL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ESCUELAS NORMALES (CUERPOS ACADÉMICOS) María Cruz Orozco Ojeda “El trabajo en equipo es la habilidad de trabajar juntos hacia una visión común. Es el combustible que le permite a la gente común obtener resultados poco comunes.” -Andrew Carnegie Actualmente, dado el movimiento de la realidad, el trabajo en equipo de manera colegiada, es un hecho en la mayoría de las instituciones de educación superior a través de los Cuerpos
Enviado por maricruzorozco / 1.512 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJO EN EQUIPO Indice: Introducción Reseña Histórica Definición Formación De Equipos Rol Del Líder - Mentor En El Trabajo En Equipo Desarrollando Equipos Técnicas De Trabajo En Equipo Las Ventajas Del Trabajo En Equipo Estrategias Que Fomentan El Trabajo En Equipo Requisitos Para El Trabajo En Equipo ¿Por Qué Fallan Los Equipos? Siete Ideas De Fuerza Para Pensar El Management Del Tiempo En El Trabajo En Equipo El Trabajo En Equipo En Las Organizaciones Actuales
Enviado por samdraperez / 8.584 Palabras / 35 Páginas -
Analisis Articulos 10 11 Y 12 De La Ley Organica Del Trabajo Venezolano
Análisis Artículos: 10, 11 y 12 de la LOT. Análisis artículo 10: El Estado venezolano en relación del hecho social del trabajo, ejerce su soberanía dentro de un espacio físico, y garantiza al habitante de su territorio, unas condiciones mínimas de trabajo, y solo permitirá perfeccionamiento a sus normas para la aplicación a situaciones que favorezca la condición integral de un trabajador que preste o convenga en el país una relación laboral, menciono el caso
Enviado por mairaye / 384 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué Es El Trabajo En Equipo Y Cuál Es Su Importancia?
ACTIVIDAD 1 ¿Qué es el trabajo en equipo y cuál es su importancia? El trabajo en equipo es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas donde comparten responsabilidades de una forma coordinada. Debe haber una cooperación donde cada miembro del equipo aporte a éste todos sus recursos personales para ayudar al logro del objetivo común. Trabajar en equipo implica compromiso, no es sólo la estrategia y el procedimiento que la empresa
Enviado por oscaroepa / 478 Palabras / 2 Páginas -
Planificación Del Trabajo En Equipo
Planificación del trabajo psicológico en equipos de fútbol. Equipo Técnico de Psicólogos Sevilla F.C. El Equipo Técnico de Psicólogos comenzó su labor en la temporada 1998-1999, cuando Miguel Morilla diseñó un proyecto de trabajo psicológico que desde entonces se ha desarrollado ininterrumpidamente (Morilla et al., 2009). El grupo está compuesto por 8 profesionales para la temporada 2009-2010 y sus objetivos se enmarcan en la línea de los fijados con carácter general para los escalafones inferiores.
Enviado por AndresVergel / 2.580 Palabras / 11 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo Titulo Noveno Riesgos De Trabajo
LANDA OCAMPO Y ASOCIADOS S.C. Misión. Ser el despacho contable líder en su tipo, ofreciendo experiencia, calidad, oportunidad, profesionalismo y seriedad en nuestro trabajo que se traduzca en una sana recomendación a nuestra empresa. Visión Brindar servicios profesionales que coadyuven a las buenas prácticas administrativas y a la toma de decisiones gerenciales, que redunde en el logro de sus objetivos económicos y comerciales. Promover al mismo tiempo la especialización de nuestra gente propiciando su alto
Enviado por alonzo22 / 1.675 Palabras / 7 Páginas -
Ley Organica Del Trabajo
¿Que es la Ley del Trabajo? Esta ley es el instrumento que regula los derechos y deberes de los trabajadores ante diferentes situaciones que se presenten en el ambito labora, que tiene como funcion principal defender al trabajador ante cualquier irregularidad que tenga que ver con su ambiente de trabajo, salario, trato, Etc. ¿Para que se Utiliza? La ley organiga del trabajo se usa para aclarar y defender los deberes y derechos de los trabajadores
Enviado por Denemick / 856 Palabras / 4 Páginas -
Grupos Y Equipos De Trabajo
Definiciones de grupo y equipos de trabajo Aunque somos seres sociales no vivimos en “sociedad”, para cada individuo la sociedad presenta como una serie casi interminable de “grupos”. Expresado con otras palabras cada individuo no se relaciona con todos los integrantes de una sociedad si no que sus vínculos toman la forma de convivencia en diferentes clases de grupos: familia, clases escolar, grupo de equipo de trabajo, etc. Una clasificación en extremo básica de los
Enviado por xandria64 / 1.202 Palabras / 5 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TEXTO VIGENTE (Ultima reforma aplicada 23/01/1998) Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de abril de 1970 PODER EJECUTIVO SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL LEY Federal del Trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión
Enviado por mirtham4 / 10.203 Palabras / 41 Páginas -
Trabajo En Equipos
Introducción El trabajo por proyectos no es nada fácil y como maestros debemos estar consientes de que vamos a enfrentar mucho restos pero con la ayuda de nuestros alumnos como un grupo debemos superarlos, nosotros ya no trabajamos solos ahora hacemos equipo con todo nuestro grupo y esto es uno de los grandes beneficios de esta forma de trabajo. Para sustentar este ensayo se tomará en cuenta la siguiente tesis la cual ayudará a complementar
Enviado por juanysilva / 3.066 Palabras / 13 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJO EN EQUIPO En equipo si es mejor….! Introducción Los grupos, equipos y demás conjuntos de personas que se forman en las empresas tienen como propósito fundamental resolver problemas, teniendo en cuenta que los problemas pueden ser de diferente forma o contenido. El trabajo en equipo es un método de acción desarrollado recientemente en las empresas con el fin de lograr mayor eficacia y eficiencia, mediante la sinergía del personal, es decir que la productividad
Enviado por lokitaa / 361 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos En Los Equipos De Trabajo
El conflicto en el trabajo y su ineficaz gestión del mismo, constituyen uno de los factores generadores de estrés tanto para la productividad empresarial como en la vida laboral. El conflicto, surge en todos los niveles grupales y organizacionales. Hoy en día, se tiende al trabajo en equipo, ya que se ha demostrado que es uno de los medios que proporciona mejores resultados para elevar el rendimiento, pero a su vez, también genera mayor conflictividad.
Enviado por pejerofe / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO "B" DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL <RD:"TÍTULO"TITULO SEGUNDO DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS TITULARES <RD:"CAPÍTULO"CAPITULO IV ARTICULO 43 SON OBLIGACIONES DE LOS TITULARES A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 1O. DE ESTA LEY: I.- PREFERIR EN IGUALDAD DE CONDICIONES, DE CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y DE ANTIGÜEDAD, A LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS RESPECTO DE QUIENES NO LO ESTUVIEREN; A QUIENES REPRESENTEN LA UNICA
Enviado por 1brendaraquel / 662 Palabras / 3 Páginas -
Equipo de trabajo
Equipo de trabajo Los equipos de trabajo que son efectivos producen más ideas y más información que trabajadores laborando a solas. El trabajo en equipo se traduce en mejores decisiones y resultados debido a la diversidad de atributos y percepciones de los miembros del equipo. Un equipo de trabajo es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento
Enviado por robymejia / 1.235 Palabras / 5 Páginas -
Roles En Equipos De Trabajo
Título: Desarrollo de roles en equipos de trabajo. Autora: Lic. Leticia Llama Figueredo Dirección de correo: Leticia.figueredo@infomed.sld.cu En los tiempos actuales de globalización neoliberal, donde predomina una economía de mercado, es imprescindible lograr que nuestras empresas además de ser empresas socialistas, sean capaces de emular en eficacia y eficiencia con los mejores exponentes del mundo, en ese contexto se inscriben, además del perfeccionamiento empresarial otros conceptos y tendencias como las organizaciones inteligentes, pensamiento sistémico y
Enviado por yacanthiu / 5.572 Palabras / 23 Páginas -
Artículo 153 De La Ley Federal Del Trabajo
Artículo 153 de la Ley Federal del Trabajo A) Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Artículo 153 de la Ley Federal del Trabajo B) Para
Enviado por casi / 2.157 Palabras / 9 Páginas -
Manejo De Equipos De Trabajo
Introducción De acuerdo a los temas estudiados en esta materia puedo mencionar que estudiamos el concepto de Grupo y de Equipo, sus características y objetivos de cada uno, vimos a que hace referencia el comportamiento individual con base en la conducta del individuo, sus valores, actitudes y satisfacción laboral así como la percepción, personalidad y emociones, vimos a que se refiere el concepto de comportamiento organizacional así como la cultura organizacional y el cambio organizacional.
Enviado por maricruzmf / 4.214 Palabras / 17 Páginas -
Estilos De Trabajo En Equipo
INDICE Introducción……………………………………………………………….03 Estilos de Trabajo en Equipo…………………………………………..04 Tipos de Equipos de Trabajo……………………………..……………05 Manejo de Conflictos Intergrupale…………………......……………..06 Enfoques utilizados para el manejo de conflictos………..…..……07 Conclusiones…………….………………………………………..………09 Cuestionario……………………………………………………..……..…10 Bibliografía………………………………………………….………….....11 INTRODUCCION Para que una empresa o en este caso los equipos de trabajo tengan un excelente nivel de eficacia y eficiencia algunos autores piensan que se necesita de ocho tipos de personas que integren este equipo de trabajo algunas de estas son: Impulsador Armonizador Innovador Completar Proveer, entre otros.
Enviado por rozita_23 / 1.818 Palabras / 8 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 3°: Condiciones que aseguren la vida y salud de los trabajadores. Artículo 132: Obligaciones de los Patrones: Fracción I: Cumplir las disposiciones a las normas de trabajo aplicables a sus empresas y establecimientos; Fracción III: Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que
Enviado por PabloRogelio / 1.265 Palabras / 6 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
Ley Federal del Trabajo Artículo 4o.- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad: I. Se atacan los derechos de tercero en los casos previstos en las leyes y en los
Enviado por karlitabliss / 2.744 Palabras / 11 Páginas -
Ley federal del trabajo
www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125.pdf LEY FEDERAL DEL TRABAJO LEY FEDERAL DEL TRABAJO Última Reforma DOF 17-01-2006 Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1o de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 17-01-2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha
Enviado por inchejohn / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
Ley Organica Del Trabajo 2012
Ley Orgánica del Trabajo Conforman comisión presidencial para elaborar la nueva Ley del Trabajo Autor: Editor DJ el Sáb, 10/12/2011 - 16:33. Mandatario nacional, Hugo Chávez Frías, anunció este sábado la conformación de una Comisión presidencial que recogerá opiniones e ideas a fin de elaborar la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT). Esta comitiva estará conformada por los ministros del Trabajo y la Seguridad Social, María Cristina Iglesias; de Relaciones Exteriores, Nicolás Maduro; y Planificación
Enviado por dinki06 / 2.262 Palabras / 10 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 17-01-2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el H. Congreso de la Unión se ha servido dirigirme el siguiente D E C R E
Enviado por kirbynes / 9.829 Palabras / 40 Páginas -
Ley Organica Del Trabajo Venezolana
Título III: De la Remuneración Capítulo I: Del Salario Sección Primera Disposiciones Generales Artículo 129.- El salario se estipulará libremente, pero en ningún caso podrá ser menor que el fijado como mínimo por la autoridad competente y conforme a lo prescrito por la Ley. Artículo 130.- Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo, se tendrá en cuenta la cantidad y calidad del servicio, así como la necesidad de permitir al trabajador
Enviado por Alexander / 3.237 Palabras / 13 Páginas -
Analisis Articulo 133 Ley Organica Del Trabajo
ANALISIS DEL ARTÍCULO 133 DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO Artículo 133. Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentación y
Enviado por dilros / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo En Equipo
Introducción: Cuando hablamos de trabajo en equipo estamos hablando de muchas cosas al mismo tiempo, hay quien piensa o entiende que equipo y grupo son la misma cosa, y se piensa también que un conjunto de personas es un equipo. Sin embargo equipo y grupo son conceptos diferentes. El equipo se refiere a un conjunto de personas interrelacionadas que se van a organizar para llevar a cabo una tarea determinada. Es decir implica organización y
Enviado por Montse_poppins / 1.144 Palabras / 5 Páginas -
Rubrica Para Trabajo En Equipo
Rúbrica para evaluar Trabajo en Equipo Elementos Excelente 10 Bueno 6.6 Deficiente 3.3 Puntuación Trabajo asignado Siempre entregó el trabajo a tiempo. Entregó el trabajo, aunque tarde, No entregó el trabajo. Contribución Siempre aportó al logro de los objetivos. Buscó y sugirió soluciones a los problemas Casi siempre aportó al logro de los objetivos, Casi siempre buscó y sugirió soluciones a los problemas No aportó al logro de los objetivos. Muy pocas veces o ninguna
Enviado por CinthyaKat / 325 Palabras / 2 Páginas -
El trabajo en equipo
1. Dar una definición de Trabajo en Equipo, según la opinión del Grupo de Trabajo RTA/: Básicamente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que esto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo. Existen diversas definiciones respecto al significado del mencionado "trabajo en equipo". Incluiremos algunas: • "Número
Enviado por LICHI / 345 Palabras / 2 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo. El titulo primero se refiera a los principios generales. El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de trabajo. El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo,
Enviado por JuanPerez2 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Ley federal del trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Fecha de publicación: 1° de abril de 1970 Título Primero Principios generales Art. 1o. La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado "A", de la Constitución. Art. 2o. Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Art. 3o. El trabajo es un derecho y
Enviado por linagala / 9.994 Palabras / 40 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJO EN EQUIPO El tema de trabajo en equipo quizás sea uno de los más de moda en el ámbito empresarial y académico cuando de modelos de gestión estratégica o de personal se habla. Constantemente se están publicando en la prensa, revistas especializadas y en textos de estudios, sesudos artículos al respecto, se nos dan miles de recetas sobre lo que hay que hacer, sin embargo en pocos encontramos los por qué y los cómo
Enviado por michelllll / 496 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
1. Definición de trabajo en equipo Bueno a groso modo trabajo en equipo significa saber escucharse, organizarse de tal manera que se pueda establecer pautas de acción y normas para garantizar la optimación de recursos, espacio y tiempo; una parte muy importante del trabajo en equipo es aprender que no siempre uno tiene la razón. 2. Dentro de los aspectos de la Formación de Equipos cuál o cuáles consideran son los más importantes y por
Enviado por andreamartinezd / 440 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
INTRODUCCION Hoy en día las empresas buscan ser más eficaces y para así posicionarse en el mercado, una de las estrategias de estas es el trabajo en equipo que ha demostrado su invaluable valor al desarrollar grupos que tienen una meta clara hacia donde llegar. Al formar un equipo de trabajo de trabajo se deben tener en cuenta muchos factores que ayuden al engranaje del mismo y su total solidez. En este trabajo veremos en
Enviado por dominga / 947 Palabras / 4 Páginas