Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos

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Trabajo En Equipo Y Liderazgo

Contrato de comisión mercantil Contrato de comisión mercantil para la promoción y comercialización de productos y/o servicios, que celebran por una parte ____________________________., a través de su representante legal la ____________________________, personalidad que se acredita con la escritura pública y/o poder notarial número _______, expedida por el notario público número _______, con domicilio en Ciudad ______________ y a quién en lo sucesivo del presente contrato se le denominará “el comitente”; y por la otra parte

Enviado por veronica88 / 252 Palabras / 2 Páginas
REFORMA LEY ORGANIZA DEL TRABAJO

Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), Según Decreto Presidencial Nro. 8.938, Publicado en la Gaceta Oficial Extraordinaria Nro. 6.076 de fecha 7 de mayo de 2012, da paso a la Reforma de la Ley Orgánica del trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), con esta Ley queda derogada la anterior Ley Orgánica del Trabajo del 19 de junio de 1997 publicada en la Gaceta Oficial Extraordinaria Nro. 5.152, y

Enviado por saralopez / 1.246 Palabras / 5 Páginas
Trabajo En Equipo

Los 10 puntos más importantes para mejorar tus habilidades en la administración del tiempo Define claramente los objetivos y selecciona lo más importante. Ser más efectivo con tu tiempo es totalmente irrelevante si no sabes en que invertirlo. En ocasiones, las personas gastamos mucha energía intentando ser más eficientes, sin saber a ciencia cierta que es lo que queremos conseguir. Recuerda que es primordial distinguir entre las cosas que realmente son importantes y las que

Enviado por ingridnorma / 1.058 Palabras / 5 Páginas
La Ley Orgánica del Trabajo

La Ley Orgánica del Trabajo ( LOT ) establece que son trabajadores domésticos (TD) los que prestan sus labores en un hogar o casa de habitación o a una persona determinada, para su servicio personal o el de su familia, tales como choferes particulares, camareros, cocineros, jardineros, niñeras, lavanderas, y de otros oficios de esta misma índole ( art. 274 ). La LOT consagró una normativa especial para esos trabajadores. Luego, como consecuencia de la

Enviado por jackycontra / 1.659 Palabras / 7 Páginas
Ensayo "Obligaciones De Patrones Y Trabajadores En Materia De Seguridad E Higiene Laboral De Acuerdo A La Ley Federal Del Trabajo"

A los trabajadores les corresponde velar en el trabajo, tanto por su propia seguridad como por la de aquellas personas a las que pueda afectar su actividad, de acuerdo con su formación y con las instrucciones del patrón. Concretamente, los trabajadores deberán: - Usar correctamente los aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte, etc y cualquier utensilio del trabajo. - Hacer uso de los equipos de protección de forma correcta. - No poner fuera de

Enviado por wjcarmona / 474 Palabras / 2 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

UNIDAD IV CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO INTRODUCCIÓN En este trabajo se pretende analizar de las condiciones a las que tienen derecho los trabajadores, en la actualidad la Ley Federal del Trabajo protege más al trabajador de la explotación de los patrones. Uno de los principales problemas de las relaciones laborales son las prestaciones ya que el patrón en algunos casos no cumple con lo estipulado en la misma ley. México se rige por una concepción

Enviado por rigo001 / 10.302 Palabras / 42 Páginas
Trabajo Comparativo De Las Leyes De Refrma Agraria

Análisis Comparativo De La Ley De Reforma Agraria Con La Ley De Modernización Y Desarrollo Del Sector Agrícola Objetivos • Conocer mas a fondo acerca de La Ley de Reforma Agraria y La Ley de Modernización y Desarrollo del Sector Agrícola. • Identificar los factores que inciden negativamente y positivamente en el proceso de formulación de ambas leyes, a través del estudio de la situación presentada. • Recopilar información sobre la historia, evolución y desarrollo

Enviado por denismauricio91 / 4.596 Palabras / 19 Páginas
EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO RENDIMIENTO

INDICE INTRODUCCIÓN............................................................................................... 3 1-.EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO....................................................... 4 1.1 Características de equipos de trabajo de alto rendimiento............................................................................................................. 4 1.2 Argumentos a favor de las organizaciones de alto rendimiento........... 6 1.3 Tipos de equipos e integración entre ellos............................................ 8 1.4 Aptitudes administrativas...................................................................... 11 1.5 Aptitudes interpersonales...................................................................... 12 1.6 Aptitud para tomar decisiones y resolver problemas............................ 13 1.7 Formación que necesitan los equipos de trabajo de alto rendimiento... 13 1.8 Cómo formar un equipo de alto rendimiento........................................

Enviado por mildred1970 / 7.247 Palabras / 29 Páginas
TRABAJO DE DERECHO ADMINISTRATIVO SOBRE LA LEY 20.285

TRABAJO DE DERECHO ADMINISTRATIVO SOBRE LA LEY 20.285 Integrantes: Omar Molina Profesora: Carmen Henríquez Ramo: Derecho Administrativo 1) OBJETIVOS DE LA LEY. La ley 20.285 en su artículo 1°, señala que su objetivo es regular el principio de transparencia de la función pública, el Derecho de acceso a la información de los órganos de la Administración del Estado, los procedimientos para el ejercicio del derecho y para su amparo, y las excepciones a la publicidad

Enviado por om87 / 2.327 Palabras / 10 Páginas
Principios De La Nueva Ley Procesal Del Trabajo

1.- INTRODUCCION El Ejecutivo promulgó la Nueva Ley Procesal de Trabajo Ley Número 29497 el 13 de Enero del 2010 y publicada en el diario oficial "El Peruano" con fecha 15 de Enero, iniciativa que también le corresponde y que fue aprobada por el Pleno del Congreso el 30 de Diciembre del 2009. Con ello pretende que la legislación proporcione una tónica efectista en materia de protección a los trabajadores otorgando al juzgador un protagonismo

Enviado por cesarchf18 / 3.179 Palabras / 13 Páginas
Manejo De Equipos De Trabajo

4 Manejo de equipos de trabajo Los equipos de trabajo, se pueden clasificar de diversas maneras, entre las cuales se encuentran las clasificaciones por su duración y por su composición. Es decir, las personas y sus características que componen un equipo en particular. A continuación se describirán ciertas características y clasificaciones generales de los equipos de trabajo. Objetivos General Comprender la estructura y los fines de los equipos de trabajo. Específico • Diferenciar las características

Enviado por vctor22 / 1.044 Palabras / 5 Páginas
Grupo Y Equipo De Trabajo

Republica Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular para la Educación Universitaria GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO Facilitadora: Silvia Ávila Participantes: Gámez Haylen C.I. 19.467.552 Gonzales Genesis C.I. 20.250.233 Gonzales Wilmer C.I. 17.980.528 Torrealba Franklin C.I. 17.828.825 Paredes Inoel C.I. 13.909.640 Vides Yulitza C.I. 19.763.308 Sección 04 Los Teques, Mayo 2012 INTRODUCCION Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de

Enviado por yesteves / 3.242 Palabras / 13 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO (RECOPILACION)

LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 17-01-2006 Nota: La fracción III del artículo 74 de esta Ley, entrará en vigor a partir del año 2007. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República. GUSTAVO DIAZ ORDAZ, Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes, sabed:

Enviado por moungus12 / 91.160 Palabras / 365 Páginas
El Trabajo En Equipo

¿Qué es el trabajo en equipo? El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto. Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto

Enviado por ixcuintla / 312 Palabras / 2 Páginas
Conceptos básicos del trabajo en equipo

EJERCICIO 15 Estrategias para logro de Objetivos del análisis de sistemas (Flor de loto). Analice las estrategias que se utilizan para el logro de los objetivos del análisis de sistemas. Utilice el siguiente formato llamado Flor de loto. En el centro se ha escrito cada una de las estrategias. Promover la participación, Autonomía, Identificación y utilización de fortalezas, Comunicación. En las celdas alrededor de cada estrategia escriba los elementos claves de cada una de ellas.

Enviado por javierjose / 369 Palabras / 2 Páginas
Trabajo En Equipo

El trabajo en equipo ANTES DE DECIRLES el tema de la charla de hoy, quiero hacerles una pregunta: ¿es posible practicar algún deporte o triunfar plenamente en la vida sin la cooperación de otras personas? ... Lógicamente, ninguna persona puede abarcarlo todo, por eso todos necesitamos la cooperación de los demás. Esto comúnmente se conoce como trabajo en equipo, y sobre esto va a girar la charla de hoy: el trabajo en equipo dentro la

Enviado por moyano157 / 717 Palabras / 3 Páginas
Trabajo En Equipo

El trabajo en equipo ANTES DE DECIRLES el tema de la charla de hoy, quiero hacerles una pregunta: ¿es posible practicar algún deporte o triunfar plenamente en la vida sin la cooperación de otras personas? ... Lógicamente, ninguna persona puede abarcarlo todo, por eso todos necesitamos la cooperación de los demás. Esto comúnmente se conoce como trabajo en equipo, y sobre esto va a girar la charla de hoy: el trabajo en equipo dentro la

Enviado por moyano157 / 717 Palabras / 3 Páginas
El Trabajo En Equipo Y El Doble Discurso

El Trabajo en Equipo y el doble discurso La mayoría de las empresas tienen un doble discurso en lo que a la relación de sus empleados se refiere. Uno es público y manifiesto, y otro privado y latente. El primero, de puertas afuera, afirma que “las personas son el mayor activo de la empresa”. El segundo, que sale a la luz cuando los resultados empresariales no son los esperados se reduce a “sí, nuestra gente

Enviado por asetton / 463 Palabras / 2 Páginas
Análisis comparativo de la Ley Orgánica del trabajo

Análisis comparativo de la Ley Orgánica del trabajo Art 318: El trabajo de los conductores y demás trabajadores que prestan servicio en vehículos de transporte urbano, interurbano, sean públicos o privados, de pasajeros, de carga o Mixtos, se regirá por las disposiciones de esta sección además de las contenidas en esta ley que les sean aplicables, en cuanto aquellas no las modifiquen. Art 319:La jornada de trabajo en el transporte terrestre se establecerá preferentemente en

Enviado por marilyndita_19 / 4.269 Palabras / 18 Páginas
Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas

Liderazgo en equipos de trabajo y lluvias de ideas El trabajo en equipo no es fácil. Es fácil trabajar en grupo, pero no en equipo. El trabajo en equipo involucra logros y dificultades. Mediante el trabajo en equipo, se logran personas capaces de emplear su potencial al 100%. Con líderes que sean talentosos coordinadores, hábiles para transmitir objetivos y valores. No basta con tener un grupo de personas inteligentes, experimentadas. Sólo super estrella. Más trascendental

Enviado por samuelpayares / 1.092 Palabras / 5 Páginas
Trabajo En Equipo

El trabajo de equipo en Venezuela La transitoriedad democrática de América Latina, permite visualizar un pasado no muy lejano lleno de abundancia de imprudencias, con una esencia marcada por un crecimiento económico significativo y una separación cada vez más pronunciada entre la sociedad y las instituciones educativas. Este crítico marco de referencia, permite reflexionar sobre un posible agotamiento en la unificación del desarrollo educativo y las demandas requeridas para la modernización de la sociedad y

Enviado por carloscaruci / 1.004 Palabras / 5 Páginas
Ley Orgánica del Trabajo

El Artículo 104 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de Los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT), indica que en Venezuela tenemos dos clases de salarios, el salario (salario integral) y el salario normal, que según el caso se utilizan para el cálculo de las prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, entre otros. El salario Grandote o como se conoce salario integral es todo lo que se percibe, no solo por la remuneración diaria, fija o variable, sino

Enviado por sorangelacedraro / 665 Palabras / 3 Páginas
Decreto con rango, valor y fuerza de ley orgánica del trabajo, los trabajadores y las trabajadoras

Observación: La presente Ley fue enviada al Tribunal Supremo de Justicia (TSJ), para que realice la revisión y Calificación respecto de la constitucionalidad del carácter Orgánico. Decreto Nº 8.938 30 de abril de 2012 HUGO CHAVEZ FRIAS Presidente de la República Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo y el engrandecimiento del País, basado en los principios humanistas y en las condiciones

Enviado por javier2626 / 58.563 Palabras / 235 Páginas
Ensayo Ley Organica Del Trabajo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINITSERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA (UBV) MISION SUCRE Facilitador: Francisco Martínez Sección: 801 Gestión Social Facilitadora: Nelitza Reinoso Barquisimeto 30 de mayo. Esta ley tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores creadores de riqueza, socialmente producida, y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado Democrático y social

Enviado por WKMR / 756 Palabras / 4 Páginas
Trabajo En Equipo

INTRODUCCION El método de atraer una cantidad máxima de personas posible y hacerles pasar por prueba calificatorias, para comprobar si cumplen con habilidades que requiere la empresa para lograr sus objetivos se llama reclutamiento; y hace alusión a función militar del termino. El reclutamiento comienza con la búsqueda y termina cuando se hace la contratación. Estos procesos nace de un estudio interno a la organización de las necesidades con respecto a sus recursos humanos ,

Enviado por luzett / 940 Palabras / 4 Páginas
TRABAJO EN EQUIPO

Muchas Gracias a todos por su participación en el foro 2 y motivarse a continuar con el foro de esta semana que está muy interesante, espero todos se motiven y puedan participar porque sé que muchos no lo hicieron, así que espero que esta semana sea mejor que la primera. Les deseo lo mejor y muchos Éxitos. 1. Conoce usted otras herramientas de control de acceso que puedan ser usadas para monitorear la seguridad de

Enviado por paolacristancho / 425 Palabras / 2 Páginas
De grupo y de equipo de la forma de trabajo en la organización

Las palabras grupo y equipo se usan con frecuencia indistintamente. Los administradores modernos en ocasiones usan el término equipo hasta el punto de convertirlo en un cliché; hablan de equipo mientras los escépticos no perciben un verdadero trabajo en equipo. Las organizaciones han estado usando grupos durante largo tiempo, pero los lugares de trabajo hoy son diferentes. Los equipos se usan de maneras distintas a las de antes y en mayor medida. Hoy idealmente, la

Enviado por piajesusmiranda / 360 Palabras / 2 Páginas
Los Equipos De Trabajo

Introducción A continuación se presentara un reporte acerca de “los equipos de trabajo” el cual es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas. Los equipos de trabajo que son efectivos producen más ideas y más información que trabajadores laborando a solas. El trabajo en

Enviado por mabell / 1.493 Palabras / 6 Páginas
Trabajo En Equipo

ASPECTOS CENTRALES DEL TRABAJO EN EQUIPO EN EL AULA DE CLASES Dentro del aula de clases se utilizan varias herramientas de trabajos para potenciar los aprendizajes de los alumnos, tal es el caso del trabajo en equipo, que muy a menudo es utilizado dentro del desarrollo de actividades en clase, es importante entender qué significa trabajar en equipo, primero que nada entendamos por equipo a un grupo de personas que se reúnen para un fin

Enviado por elviss_pon / 1.267 Palabras / 6 Páginas
Trabajo En Equipo

Hola AKASHAGATES, BuenasTareas.com Características Documentos Búsqueda Inicio » Acontecimientos Sociales Ensayo Enviado por nasa, Mar 2009 5 Páginas (1,203 Palabras) 1 2 3 4 5 Denunciar Importancia de la comunicación oral y escrita en su desempeño profesional ¿De que le sirve a un licenciado en turismo y por que? En este ensayo, veremos lo que es la comunicación y así mismo la comunicación oral y escrita y además de que nos sirve aun licenciado en

Enviado por akashagates / 1.360 Palabras / 6 Páginas
Diferencias De Ambiente De Trabajo Tradicional Y Como Funcionan Los Verdaderos Equipos Hoy

1.-Variables independientes del CO: • Variables a nivel de sistema organizacional, estas involucran al sistema entero, aquellas que encontramos a la organización como un todo. Dentro de este aspecto se encuentra el diseño y la cultura de la organización y los procesos de trabajo. Importante señalar que el "todo" es diferente a las partes que la constituyen. • Variables a nivel grupal, estas son observables cuando las personas trabajan en equipo, el comportamiento de grupo

Enviado por Welcome1 / 622 Palabras / 3 Páginas
Enseñanza Con Equipos De Trabajos Virtuales

características de un equipo de alto rendimiento Nunca te preguntaste qué tienen en común un buen equipo de fútbol y un buen equipo de proyecto? Muchas cosas. Cuando un equipo logra funcionar bien, los valores de los individuos se potencian y a la larga se consigue lograr un resultado mucho mejor. Veamos estas doce características típicas de un equipo de alto rendimiento Tener un propósito claro. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente cuál

Enviado por hannygaytan / 617 Palabras / 3 Páginas
Trabajo En Equipo

EVALUACION DE LA SITUACION En la oficina se ha creado un equipo unido donde todos colaboran por un mismo fin. El gerente lidera este equipo, es quien motiva y apoya a todos los colaboradores a continuar con sus objetivos. Además han elaborado todo un plan para poder no solo cumplir con sus metas si no también consolidarse como equipo. Se trata de un claro ejemplo de cómo se consolidan 2 equipos dentro de una oficina.

Enviado por klucero / 366 Palabras / 2 Páginas
ART 5TO LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTICULO 5o. LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY SON DE ORDEN PUBLICO POR LO QUE NO PRODUCIRA EFECTO LEGAL, NI IMPEDIRA EL GOCE Y EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS, SEA ESCRITA O VERBAL, LA ESTIPULACION QUE ESTABLEZCA: I. TRABAJOS PARA NIÑOS MENORES DE CATORCE AÑOS; II. UNA JORNADA MAYOR QUE LA PERMITIDA POR ESTA LEY; III. UNA JORNADA INHUMANA POR LA NOTORIAMENTE EXCESIVA, DADA LA INDOLE DEL TRABAJO, A JUICIO DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y

Enviado por FANDEFANN / 264 Palabras / 2 Páginas
INTEGRACION DE GRUPO Y TRABAJO DE EQUIPO 5TA VIRTUALIZACION

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA RECINTO CIBAO ORIENTAL NOMBRE: Rhaquelyn Metivier Thomas 12-1588 ASIGNATURA: SER HUMANO Y SU CONTEXTO TEMA: INTEGRACION DE GRUPO Y TRABAJO DE EQUIPO 5TA VIRTUALIZACION Nagua 05 Agosto del 2012 Tarea: Observa detenidamente el video "Trabajo en equipo " y luego haz un informe tomando en cuenta lo que se te pide: 1. Establece las diferencias existentes entre los conceptos grupo y equipo. 2. Enumera las características del equipo eficaz. 3.

Enviado por raquelitaaa19 / 644 Palabras / 3 Páginas
Talento Humano, Trabajo En Equipo

GESTION DEL TALENTO HUMANO La formación de un buen equipo de trabajo es el ancla de un buen y prospero negocio. Cada empresa depende de un grupo de trabajo en el cual pueda depositar su confianza y para esto necesita que dicho grupo se desempeñe con eficiencia y eficacia. Pero las empresas no pueden manipular un entorno que está fuera de su alcance, pero si pueden seleccionar que tipos de diferentes características de personas pueden

Enviado por LauraBarros / 555 Palabras / 3 Páginas
HISTORIA DE LA LEY FEDERAL DE TRABAJO

Hace 80 años, el 18 de agosto de 1931, fue expedida la Ley federal del Trabajo, que pasó a reglamentar el Artículo 123 constitucional, vieja demanda del movimiento obrero mexicano, incluidos varios de sus núcleos anarcosindicalistas. Esta ley no estaba dividida en apartados, situación que se daría hasta el 5 de diciembre de 1960 con la reforma y adición del apartado B al Artículo 123 de la Constitución General de la República. Las restricciones en

Enviado por kittyyana / 2.375 Palabras / 10 Páginas
Equipos De Trabajo De Alto Rendimiento

Cómo crear un equipo de alto rendimiento ¿Le ha preguntado usted a sus colaboradores, en alguna ocasión, qué les gustaría ser de mayores? Seguramente se llevaría más de una sorpresa. ¿Por qué? Sencillamente porque, cada vez más, nos incorporamos a puestos de trabajo a causa de una oportunidad que surgió y, claro, tal como está el mercado de trabajo. Lo cierto es que, a partir de ese momento, la experiencia juega en contra, tanto si

Enviado por luis_jf2605 / 3.635 Palabras / 15 Páginas
Resumen De La Ley Federal De Trabajo

“TEORÍAS QUE CONSIDERAN AL ESTADO DE MANERA OBJETIVA”  El Estado como hecho: A. La primera de ellas considera al Estado como un hecho, a pesar de que algunos autores expresan que esas escuelas no nos dicen de que tipo es ese hecho, si es físico, psíquico o sociológico; es incuestionable que dada la corriente general a la que pertenece esta escuela, ese hecho es objetivo. Para esta corriente el Estado es algo realmente dado,

Enviado por laurarebeca32 / 666 Palabras / 3 Páginas
Análisis De Riesgos De Trabajo De Evaluación De Los Epi Usar Con Wac 296-800-160 Equipo De Protección Personal (Epp)

1.-ALTURA, PROFUNDIDAD, ALCANCES La altura de trabajo no se adapta al tipo de tarea y a las dimensiones de cada trabajador. En concreto, se presenta alguna de las siguientes situaciones estando el trabajador de pie: (Seleccione opción de evaluación 1, 2, 3). 3 • En las tareas de precisión, la altura de trabajo no está 5-10 cm por encima de la altura de los codos del trabajador 2 • En las tareas ligeras, la altura

Enviado por robertogar / 384 Palabras / 2 Páginas
Trabajo En Equipo

CONSEJOS FUNDAMENTALES EN LA ELABORACIÓN DE UN DISCURSO POLÍTICO - Elaborar el discurso con el equipo de trabajo - El orador o los oradores deberán estar comprometidos y entusiasmados al momento de elaborar y trasmitir el discurso El simbolo: corazón de la imagen verbal - Hablar y escribir de pasiones y razones en el discurso significa que es NUESTRA VIDA MISMA. - Los sonidos de las palabras y sus fibras emocionales son cobijo de memoria

Enviado por terrie1936 / 825 Palabras / 4 Páginas
Importancia del trabajo en equipo

INTRODUCCION: a continuación les hablaré de un tema que hoy en día es muy importante para el desarrollo laboral este tema es seguramente uno muy común: “el trabajo en equipo” pues uno de los medios en donde más influye es en el medio laboral pues como todos sabemos aquella empresa que no logra eficientar lo suficiente, es ganada por las de más y esto ocasionan perdidas que más adelante podrían llevar a la empresa a

Enviado por javithohoil10 / 1.783 Palabras / 8 Páginas
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Ley federal del trabajo Diario oficial de la federación 1 de abril de 1970 Última reforma publicada dof 17 de enero de 2006 Al margen un sello con el escudo nacional, que dice: estados unidos mexicanos.- presidencia de la república. Gustavo diaz ordaz, presidente constitucional de los estados unidos mexicanos, a sus habitantes, sabed: Que el h. Congreso de la unión se ha servido dirigirme el siguiente Decreto: "el congreso de los estados unidos mexicanos

Enviado por 10348545 / 87.320 Palabras / 350 Páginas
De acuerdo con las ideas de la autora y con su experiencia personal, analizar en equipo las situaciones del trabajo en el aula

De acuerdo con las ideas de la autora y con su experiencia personal, analizar en equipo las situaciones del trabajo en el aula que se presentan a continuación: • “Las aulas son lugares de mucha actividad. A lo largo del día, a los profesores se les pueden presentar mil interacciones distintas [...]” .- Esta situación es ideal para el proceso de enseñanza – aprendizaje: en un aula, cuanta más actividad haya entre sus componentes (ya

Enviado por / 1.079 Palabras / 5 Páginas
Trabajo En Equipo

Trabajo en equipo Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad

Enviado por MTX81 / 1.113 Palabras / 5 Páginas
Ley Federal Del Trabajo

TITULO PRIMERO.- Principios Generales. (Artículo 1 al 19) Este primer título contiene en sus artículos como se rigen las relaciones de trabajo y sus normas tienden a mantener un equilibrio y justicia entre trabajadores y patrones. También comprende artículos, conforme a la Constitución que benefician al trabajador, contiene cual es la definición de patrón, trabajador, trabajador de confianza, intermediarios, personal de administrativo, y muestra cuales son las estipulaciones que no producen efectos legales. TITULO SEGUNDO.-

Enviado por NalleCollz / 2.156 Palabras / 9 Páginas
Orden De Trabajo De Un Equipo

PREGUNTAS ABIERTAS A continuación encontrará preguntas abiertas que usted debe contestar de forma clara y concreta de manera digital e individual. 1. ¿Nombro los tipos de mantenimiento y terminología que existen? R/= TIPOS DE MANTENIMIENTO: Generalmente cuando hablamos de Tipos de mantenimiento nos referimos a los dos tipos más conocidos que son: Mantenimiento Predictivo: Es la técnica utilizada para pronosticar un futuro daño o falla en el equipo, con el fin de poder reemplazar el

Enviado por jvbarragan95 / 1.067 Palabras / 5 Páginas
Técnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo

LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO 7 de septiembre 2012 Grupo de personas multidisciplinarias con capacidades complementarias, comprometidas con un objetivo de trabajo específico y un planeamiento comunes trabajando de manera coordinada, con responsabilidad mutua compartida que realizan dentro de una organización una labor similar, suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde

Enviado por josff / 1.788 Palabras / 8 Páginas
Guía rápida De La Ley Orgánica Del Trabajo

Guía rápida de la Ley Orgánica del Trabajo 1. Prestaciones con el último salario > CON EL ÚLTIMO SALARIO mensual devengado serán calculadas las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral. Este cálculo se hará con base en treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. La norma ratifica que las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata y que toda mora en su

Enviado por morocho21 / 3.161 Palabras / 13 Páginas
TRABAJO PRÁCTICO: "Las Leyes De Los Gases Ideales"

TRABAJO PRÁCTICO: “Las leyes de los gases ideales” Nombre Curso: Fecha de entrega http://www.juntadeandalucia.es/averroes/recursos_informaticos/andared02/leyes_gases/index.html I) Repasen los siguientes conceptos entrando en el link a la pestaña CONCEPTOS: TEMPERATURA (escalas Celsius y Kelvin): Según la teoría cinética, la temperatura es una medida de la energía cinética media de los átomos y moléculas que constituyen un sistema. Dado que la energía cinética depende de la velocidad, podemos decir que la temperatura está relacionada con las velocidades medias

Enviado por Mai87 / 745 Palabras / 3 Páginas

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