Ensayo Ley Organica Del Trabajo

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINITSERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA (UBV)

MISION SUCRE

Facilitador:

Francisco Martínez

Sección: 801 Gestión Social

Facilitadora:

Nelitza Reinoso

Barquisimeto 30 de mayo.

Esta ley tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los trabajadores creadores de riqueza, socialmente producida, y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado Democrático y social de Derecho y de Justicia, de conformidad con la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del Padre de la Patria Simón Bolívar.

Cabe destacar que las normas contenidas en esta ley y las que derivan de ella, son de orden público y de aplicación imperativa, obligatoria inmediata, priorizando la aplicación de los principios de la justicia social, solidaridad, equidad y el respeto a los derechos humanos. Es por ello que el ámbito de aplicación de esta ley regirá las situaciones y las relaciones laborales desarrolladas en todo el Territorio Nacional, de los trabajadores y trabajadores con los patrones y patronas. Así también los convenios colectivos podrán acordar reglas favorables al trabajador y trabajadora que superen la norma general respetando el objeto de la ley.

Estos derechos y garantías están consagrados constitucionalmente, la paz, la valoración ética del trabajo y la participación activa consciente y solidaria en los procesos de transformación social, consustanciado con el ideario de nuestro Libertador Simón Bolívar, mas que este decreto N° 8938 que pone en marcha el Presidente Hugo Rafael Chávez Frías el 30 de abril de 2012, con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria en la construcción del socialismo y el engrandecimiento del País, basado en los principios humanistas en condiciones morales y éticas Bolivarianas, por mandato del pueblo en ejercicio de las atribuciones que le confiere el numeral 8 en el artículo 236 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela. A continuación se hace referencia a los aspectos modificados en la Ley Orgánica del Trabajo tales como: prestaciones calculadas con el último salario, las prestaciones sociales se regirán por este. El cálculo se hará con base en 30 días por cada año de servicio o fracción superior a los 6 meses. Esta norma ratifica que las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad inmediata y que toda mora en su pago genera intereses (art. 141 y 142) los trabajadores y trabajadoras gozaran de las prestaciones sociales desde el primer mes (art. 142) ingreso y ahorro garantizado,

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