Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo

• Liderar Equipos De Trabajo

  edonLiderar equipos de trabajo TENDENCIAS SOBRE EL CONCEPTO DE LIDERAZGO El líder es un profesional que posee capacidad e influencia para dirigir un proyecto institucional común. Pero ¿qué es lo que caracteriza al líder de una institución educativa?, ¿existen una serie de rasgos específicos que definen a este profesional?, ¿de qué manera se ha interpretado este concep- to durante el pasado siglo XX? Para dar respuesta a estas cuestiones es interesante realizar un bre- ve

• ENSAYO SOBRE EL TRABAJO EN EQUIPO

  yisedllENSAYO TRABAJO EN EQUIPO Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes. La primera diferencia entre equipo y grupo la encontramos en las definiciones que da el Diccionario: • Equipo: Grupo de personas organizadas para un servicio, deporte,

• Ley Federal Del Trabajo

  jaiirr93LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123 Apartado A, de la Constitución. Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto. Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y

• Formación De Equipos Efectivos Y Trabajo En Equipo

  Andrea35UNIDAD IV FORMACION DE EQUIPOS EFECTIVOS Y TRABAJOS EN EQUIPO FORMACIÓN DE EQUIPOS EFECTIVOS Y TRABAJO EN EQUIPO. 4.1 DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO. Un grupo es "un conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común". Lo que comparten puede ser tan insignificante como el deseo de subir a un ómnibus. Un equipo es "un grupo de personas que comparten un nombre, una misión, una historia, un conjunto

• TRABAJO EN EQUIPO

  EdMoon12031. ¿Qué es trabajar en equipo para usted? RTA: El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de

• Dinamica De Grupos Y Equipos De Trabajo

  chila16294Es el trabajo en común llevado a cabo por parte de un grupo de trabajo, de personas o entidades mayores hacia un objetivo compartido, generalmente usando métodos también comunes, en lugar de trabajar de forma separada Cooperación en competición Pertinencia • Es la adecuación o el sentido de algo en un determinado contexto. • Se caracteriza por el hecho de que el sujeto es pertinente a una tarea determinada, es decir a una tarea preformada.

• ORGANIZACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

  19691899INTRODUCCIÓN En primer lugar todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados, etc.., en este sentido el trabajo en equipo está siempre asociado a la razón por la cual ha sido creado el equipo y la búsqueda constante de contar con las personas indicadas para obtener los resultados esperados. Aunado a ello

• TRABAJO EN GRUPO TRABAJO DE EQUIPO

  akfcDIFERENCIAS TRABAJO EN GRUPO TRABAJO DE EQUIPO Un grupo es un conjunto de personas capaces de una acciòn coherente y coordinada, dirigida a objetivos comunes, donde el alcance de dicho logro dara gratificaciòn de alguna forma a todos los miembros que integran al grupo. Teniendo claro que la acciòn de una persona se complementa con la de otra donde cada uno de los participantes realizan activdades distintas ya que sus acciones se integran en un

• Evolución De Los Equipos De Trabajo

  Enano93Concepto de Equipo de Trabajo: Se puede definir como el «Conjunto de personas que interactúan directamente, con una finalidad perseguida por todos, para cuya consecución establecen unas normas de funcionamiento acordadas por todos los miembros del equipo del cual se sienten parte». Características de los Equipos de Trabajo: Están formados por diferentes personas con diferentes experiencias, edades, actitudes, etc. Por lo que necesitan conocerse. Interacción entre los diferentes miembros, se relacionan y comunican. Persiguen una

• TRABAJO EN EQUIPO

  locaso3333TRABAJO EN EQUIPO Es un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. Cada miembro debe estar especializado en una área determinada que afecte al proyecto y ser responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante. Clasificación • Formal, grupo definido porla organización. • Informal, se forma por la necesidad de contacto social. • Mando, formado por un gerente y

• Clasificación De Los Equipos De Trabajo

  anitagraceClasificación de los equipos de trabajo Dependiendo de cómo han sido organizados, hablamos de grupos formales o informales. Los quipos formales son creados por la organización con el fin de que se cumplan las metas planteadas. Están representados en el organigrama de la empresa y se relacionan con las normas y procedimientos establecidos por la misma. Los equipos informales surgen de manera espontanea en una organización o dentro de los grupos formales, en función de

• CUADRO COMPARATIVO DISPOSICIONES DE LEY FEDERAL DEL TRABAJO ANTERIORES Y EL DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO (DOF 30 DE NOVIEMBRE DE 2012)

  IsaacJimenez68131 LEY FEDERAL DEL TRABAJO (DISPOSICIONES ANTERIORES) DECRETO DE REFORMAS El personal jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje que no cuente con el título y la cédula profesionales a que se refieren los artículos 626, fracción II; 627, fracción II; 627-B, fracción II; 628, fracción II y 629 contarán con un término de cinco años para obtenerlo, contado a partir de que entren en vigor las presentes reformas. Décimo. Las retribuciones a que

• Trabajo En Equipo

  morenociudadDesafíos para la gestión de personas para el 2013 09 Ene, 2013 09:122 comentarios Estamos iniciando el año y seguramente gran parte de las empresas ya definieron sus presupuestos, planes de crecimiento y objetivos para este 2013. El escenario internacional no es muy atractivo, sin embargo según la agencia Standard & Poor’s la expectativa de crecimiento de 3.5% en el mercado latinoamericano da una imagen de confianza y desarrollo económico en la región. Asimismo, el

• Trabajo Escrito De Leyes Para Recursos Humanos

  3207648554DECRETO 4965 Por el cual se fija el salario mínimo legal. En uso de las atribuciones que le confiere el inciso 2° del parágrafo d la ley 278de 1996. En uso de las atribuciones que le confiere el inciso 2° del parágrafo 8° de la ley 278 de 1996. MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL DECRETO NUMERO 4965 DE 2007 27 DE DICIEMBRE 2007. Por el cual se fija el salario mínimo legal vigente En uso

• Equipos De Trabajo

  itzeldelosreyesEnsayo Los Pioneros De Paradigmas Los nuevos paradigmas se basan en patrones de comportamiento, estos paradigmas son el concepto clave para entender el cambio. El éxito esta medido por la capacidad para resolver los problemas dentro de nuestros paradigmas. El pionero de paradigma siempre va al frente. El colono es siempre sensato. En este tiempo lo que se tiene que hacer es manifestar nuestro espíritu pionero. No hace falta que uno sea precursor de paradigmas

• El trabajo en equipo

  rokokosEl trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto. Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante. El trabajo en equipo se

• LEY ORGANICA DE TRABAJO

  luis2012vasquezLey Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras EXPOSICION DE MOTIVOS El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace a partir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, que permitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de servicios que regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley del Trabajo del 16 de julio de 1936,

• Equipos De Trabajo

  bebeshita¿CÓMO SE CONFORMAN LOS EQUIPOS DE TRABAJO? Creer en las personas. Un equipo de trabajo lo constituyen un grupo de personas, una organización, unos sistemas y un entorno que entrelazados pueden constituir uno de los mayores activos de una empresa o proyecto empresarial. Construir un buen equipo no tiene una receta única pero mi experiencia me ha enseñado que “creer en las personas” es uno de los fundamentos del éxito del equipo. Implicación. Conseguir la

• La Importacia De Equipos De Trabajo

  AreliTecDesde la prehistoria los humanos se veían en la necesidad de formar manadas para subsistir y cuidarse unos a otros, cuidarse de ser atacados por animales e ir de casería para poder alimentar a sus familias y así es como lograban vivir. En la actualidad los profesores desde el preescolar instruyen a los niños a formar equipos de trabajo para poder realizar ciertas actividades. En una empresa también se forman equipos de trabajo para lograr

• TRABAJO LEYES JOSUE

  GABRIELATR7Néstor de Buen Otra nueva Ley Federal del Trabajo Por fin apareció el proyecto de Ley Federal del Trabajo que desde hace meses venía anunciando la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y que, inclusive, fue resumido en una conferencia del subsecretario Álvaro Castro de hace un par de meses. Hay mucho que decir sobre este proyecto, de perfiles abascalinos y, por lo tanto, con un tinte derechoso más que evidente en el que cabe

• Evidencias de trabajo En Equipo

  candy1289Evidencias de trabajo En Equipo Productos finales Escuela primaria rural “Romualdo Hernández Cruz”C.T. 27DPRO464K Zona: 49 Sector: 05 Poblado Ocuapan, Huimanguillo, Tabasco Planeación por Transversalidad correspondiente al mes de Junio del 2010 TEMA ORIENTACIONES DIDÁCTICAS COMPETENCIA Construir acuerdos y solucionar conflictos 1.-Recordar lo que son los valores. Formarse en equipos , lo expresaran mediante un dibujo. 2.-Hablar para aclarar. ¿Qué ocurre cuando sin querer estamos en un conflicto?, ¿Nos sirve dejar pasar el tiempo cuando

• TRABAJO EN EQUIPO

  Brenda92RABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo hace referencia a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. Las características del trabajo en equipo son: Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas. Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros. Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada. El trabajo en equipo no es la

• Trabajo en equipo.

  maykelinTrabajo en equipo Es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo. Puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas encomendadas. Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad. En los equipos de trabajo, se elaboran unas

• Trabajo En Equipo

  reynastar99Introducción A continuación se tratara el tema de la Grafología que significa el estudio de la escritura realizada a mano, con el cual se puede saben aspectos de la persona que escribe. Actualmente es utilizada en diversas ramas como por ejemplo, en Recursos Humanos para la selección de personal; en el área académica como orientación vocacional; en la medicina para que los médicos puedan diagnosticar alguna enfermedad; en el área jurídica para poder determinar la

• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

  cccdddQué es la LOPCYMAT? Es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que es la Ley que regula en la República Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleadores en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador, etc. - ¿Cuántos Trabajadores debo tener para cumplir con la LOPCYMAT? Todas

• Dinámica y características de grupos y equipos de trabajo en el contexto de "21 Blackjack"

  lampard12791. Valoración del grupo: Objetivo, cómo se relacionan, las normas, actividades, conciencia de grupo y organización. 2. Fases 3. Ventajas e inconvenientes 4. Los roles 5. ¿Es eficaz? Profesor Mike Rosa Cole Williams Ben Jill Fisher Choi Kianna Durante una clase de matemáticas avanzadas, el Profesor Micky Rosa desafía a Ben a que descifre un problema acerca de tres puertas con cambios variables, pero Ben lo resuelve con éxito. Rosa invita a Ben a convertirse

• RECURSO DE JURIDICIDAD, LEY ORGÁNICA DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA. PRINCIPIO DE LEGALIDAD LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO

  wisalazarESTUDIO COMPARATIVO ENTRE EL RECURSO DE JURIDICIDAD Y EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD DE LA LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO. El Recurso De Juridicidad En la reforma del proceso contencioso administrativo venezolano, contenida en la novísima Ley Orgánica de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 39.447 del 16 de junio de 2010, reimpresa por error material en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela

• SENA- Trabajo En Equipo

  soyberONTrabajo final Instrucciones: Elabore un ensayo sobre el trabajo en equipo o sobre el liderazgo en equipos de trabajo, teniendo como referencia los elementos teóricos estudiados en el desarrollo del curso. Tema: Libre, relacionado con la capacitación. Extensión: Máximo 3 y mínimo 2 páginas sin contar la portada Interlineado o espacios: Uno y medio (1.5) espacios. Letra o fuente: Arial de 12 puntos. TRABAJO FINAL (ENSAYO) LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO Alumno: LUIS ALBERTO BERÓN

• Ley Federal Del Trabajo

  itzelita2395LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO V TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO ARTICULO 53 SON CAUSAS DE TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO: I. EL MUTUO CONSENTIMIENTO DE LAS PARTES; II. LA MUERTE DEL TRABAJADOR; III. LA TERMINACION DE LA OBRA O VENCIMIENTO DEL TERMINO O INVERSION DEL CAPITAL, DE CONFORMIDAD CON LOS ARTICULOS 36, 37 Y 38; IV. LA INCAPACIDAD FISICA O MENTAL O INHABILIDAD MANIFIESTA DEL TRABAJADOR, QUE HAGA IMPOSIBLE LA PRESTACION DEL

• LEY 1429: La ley de formalización y la creación de puestos de trabajo

  elianisruidiazLey 1429 2009 Esta ley es conocida como ley de formalización y generación de empleo, su enfoque principal es dar a conocer los beneficios que ofrece a las diferentes tipos de empresas (beneficios tributarios, aportes parafiscales, beneficio en pago de impuesto, matriculas mercantiles) las pyme comenzaran a pagar el impuesto de renta, los aportes parafiscales en el tercer año de haberse consolidada las empresas. Con esta ley lo que se busca es que las pequeñas

• Equipos De Trabajo

  nayeliyanavitTECNICAS O HERRAMIEN-TAS USO PROCEDIMIENTO EQUIPOS DE TRABAJO El "grupo o equipo de trabajo" es un conjunto de personas asignadas o auto asignadas, de acuerdo a habilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. El sentimiento de pertenencia al grupo es querer pertenecer y el alto o bajo nivel de satisfacción es lo común, aunque su productividad está limitada por la combinación de interrelaciones

• Ley Federal Del Trabajo

  manuelukiLey federal del trabajo Artículo 4o. no se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos solo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad: i. se atacan los derechos de tercero en los casos previstos en las leyes y en los

• TRABAJO EN EQUIPO

  YanethmDESARROLLO PERSONAL. INTRODUCCION. El desarrollo personal de sí mismo, implica un autoconocimiento, autoestima, auto dirección y autoeficacia, que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser lideres del nuevo siglo. Triunfar o tener éxito siempre ha sido lo que tiene el hombre en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es por esto que el desarrollo del individuo ha

• De LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOT) A LEY DEL PROCESO SOCIAL DEL TRABAJO (LPST)

  claireb• La "justa distribución de la riqueza" generada por el proceso social del trabajo es definida en el borrador de la Ley del Proceso Social del Trabajo como "la estrategia del estado social de derecho y de justicia para garantizar que la familia, como asociación natural de la sociedad, sea el espacio fundamental para el desarrollo integral de las personas, la comunidad, la comuna y la sociedad y hacer realidad el desarrollo humano integral y

• Trabajo En Equipo

  vane1002Acciones para estimular el trabajo en equipo. TRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función, será posible sacar el proyecto adelante. El trabajo en equipo se basa en

• Ley Federal Del Trabajo Resumen

  xally1INTRODUCCION El Ejecutivo federal presentó el 1 de septiembre pasado al Congreso de la Unión, la iniciativa de Decreto para reformar, adicionar y derogar diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Iniciativa que fue presentada con carácter de trámite preferente, esto es que, el Ejecutivo Federal podrá presentar al inicio de cada periodo ordinario de sesiones dos nuevas iniciativas o señalar hasta dos iniciativas que hubiere presentado en periodos anteriores, cuando estén pendientes de

• TRABAJO EN EQUIPO

  maysetUn ensayo sobre psicología organizacional Introducción El presente trabajo realiza un análisis comparativo entre la psiquis del individuo y su posible relación en la psiquis organizacional, basado a partir de los postulados de Sigmund Freud sobre la influencia del inconsciente sobre los niveles de conciencia. Queda claro que no está basado en una espisteme positivista y por lo tanto se parte de un ensayo, como lo que postula Freud y por deducción, el presente no

• TRABAJO EN EQUIPO

  leninarielcruzTrabajo en equipo: El enfoque de una compañía hacia el alto rendimiento 1- ¿Cuáles son algunas ventajas y desventajas de dar mucha autonomía a los equipos en la toma de decisiones? Algunas de las ventajas que pude detectar a lo largo del caso son las siguientes: Ventajas: • Fue que la mayoría de los empleados de la compañía poco a poco comenzaron a disfrutar de largas jornadas laborales que compartían junto a sus colegas. •

• 20 articulos claves de la Ley Organica de Trabajo

  NELIDA09Te presentamos los 20 artículos clave de la LOT 1. Salario, sin el ‘atípico’ y ‘básico’ Art. 104 “Se entiende por salario la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera fuere su denominación o método de cálculo, que corresponda al trabajador o trabajadora por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participación en los beneficios o utilidades, sobresueldos, bono vacacional, así como recargos por días feriados, horas extraordinarias o trabajo nocturno,

• Resguardo De Equipo De Trabajo

  asesjurisMéxico, D. F. a ____ de ____ del __________ El que suscribe C. ____________________________, quien por medio de la presente declara que se le ha asignado como herramienta de trabajo un Baumanometro Digital por el que firma la presente carta de resguardo/responsiva de conformidad y a su entera satisfacción, comprometiéndose a mantener dicho Equipo en el estado en el que lo recibe, cuidando de éste, como si el mismo fuera de su propiedad, en el

• Caso De Estudio, Capítulo 17 Los Equipos Virtuales De Sabre Administracion Moderna 2

  student712CASO PARA DESARROLLAR EL PENSAMIENTO CRÍTICO. LOS EQUIPOS VIRTUALES DE SABRE 1. ¿Por qué supone que Sabre hace públicos los resultados de sus encuestas de servicio al cliente en la intranet de la empresa? Explique las ventajas y desventajas de esta práctica. ¿Qué consecuencias podría tener esta práctica en el desarrollo del equipo a lo largo del tiempo? Nadie que quiera hacer una inversión, ya sea publicitaria o para importar o exportar un producto o

• Sena Trabajo En Equipo

  figuejhonEl trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus miembros de forma independiente. Cada miembro está especializado en una área determinada que afecta al proyecto. Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante. El trabajo en equipo no

• Implicaciones De La Reforma A La Ley General Del Trabajo

  RicardoMaciasMIMPLICACIONES DE LA REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO Eduardo Pérez Saucedo Martín Rodríguez R. uesstmexico@yahoo.com.mx Unidad de Estudios de la Seguridad Social y del Trabajo, A. C. IMPLICACIONES DE LA REFORMA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO El artículo 11 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional,

• Trabajo En Equipo

  alesnx¿Cuáles fueron las diferencias entre grupo y equipo? Trabajo en grupo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. El trabajo en equipo implica a un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. Todos los equipos necesitan un líder que los dirija para el cumplimiento de los objetivos y cada uno conoce su rol. En el video se puede observar al líder (Yani),

• DIFERENCIAS ENTRE: LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS LEY ORGANICA DEL TRABAJO CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

  merlymartinezDIFERENCIAS ENTRE: LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS LEY ORGANICA DEL TRABAJO CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO   INTRODUCCIÓN Con la presencia de los representantes de la Comisión Presidencial para la Ley Orgánica del Trabajo, el Presidente de la República recordó que fue por petición de los trabajadores que decidió elaborar una nueva legislación. Con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del

• TECNICA PARA CONFORMAR EQUIPOS DE TRABAJO EN EL SALON DE CLASE

  fugazevalunaFACULTAD DE FILOSOFIA LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACiON TRABAJO DE INVESTIGACIÓN DE LA MATERIA PRACTICA DOCENTE TEMA: “TECNICAS ACTIVAS DE APRENDIZAJE” NOMBRE: WENDY KATIUSKA MATUTE GRANIZO PROFESORA: msc. DELFINA LOPEZ CURSO : 3C2 ESPECIALIZACION: EDUCACIÓN BÁSICA GRUPO: # 5 AÑO LECTIVO 2013-2014 Principales Teorías del Aprendizaje  Conductismo  Cognitivismo  Humanismo  Constructivismo  Meta Cognición . CONDUCTISMO Defiende el empleo de procedimientos experimentales para estudiar el comportamiento observable (la conducta), considerando el

• Equipos De Trabajo

  AlisonDeniseIntroducción UN GRUPO PUEDE DEFINIRSE como dos o más personas que interactúan entre sí para lograr resultados o determinar requerimientos específicos. Un equipo es un grupo cuyos miembros colaboran estrecha e intensamente en la obtención de un resultado u objetivo común. En función de estos conceptos, todos los equipos son grupos: pero no todos los grupos, constituyen equipos. Las características fundamentales que los diferencian son:  La integración e intensidad con la que los componentes

• Diferencias entre trabajo en equipo y trabajo en grupo

  medinas123VENTAJAS DIFERENCIAS TRABAJO EN EQUIPO TRABAJO EN GRUPO En el trabajo en equipo cada miembro tiene a su cargo un rol dependiendo de sus habilidad y fortalezas, de esta forma completan el propósito y los objetivos de la investigación. A pesar de que comparten el mismo ambiente, líder y procesos, no dependen de los otros para desempeñar sus funciones, ya que la pueden desempeñar de manera individual. Permite mostrar las habilidades individuales al desempeñar una

• Trabajo En Equipo Y Liderazgo

  sebarojasdonosoINTRODUCCIÓN Tomando en consideración las experiencias ya vividas por nuestro equipo, creemos que es completamente necesario mejorar aspectos que son fundamentales para el aprendizaje cooperativo y de esta manera aumentar nuestras probabilidades de éxito. En base al análisis anteriormente mencionado creemos que tenemos falencias en los siguientes aspectos: Interdependencia positiva: esto implica que, en un equipo, el éxito personal es percibido como vinculado al éxito del equipo. Ésta es la base para la solidaridad entendida

• Ley Federal Del Trabajo

  KogoLEY FEDERAL DE TRABAJO. Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obreros patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por