Trabajo En Equipo

¿Cuáles fueron las diferencias entre grupo y equipo?

Trabajo en grupo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar.

El trabajo en equipo implica a un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. Todos los equipos necesitan un líder que los dirija para el cumplimiento de los objetivos y cada uno conoce su rol.

En el video se puede observar al líder (Yani), como logra realizar que este grupo de personas se coordine y trabaje en equipo, conociendo cada uno su rol o función a realizar dentro, con el objetivo de dar un buen espectáculo.

¿Cuáles son las fortalezas y debilidades para trabajar en equipo?

Fortalezas:

• Comunicación.

• Confianza.

• Coordinación.

• Compromiso individual.

• Solidaridad

• Tolerancia.

• Liderazgo compartido.

• Responsabilidad individual y colectiva.

Debilidades:

• Imponer

• Dominar

• No escuchar

• Decisiones prematuras.

• Dominio personal.

• El consumo del tiempo.

• Formas contratarías

• Responsabilidad ambigua.

¿Qué experiencias personales y profesionales son útiles para sugerir recomendaciones, para que un Gerente pueda implementar el trabajo de equipo en su área de influencia?

• Delegar funciones a los subordinados en base a sus habilidades en pro de conseguir los objetivos deseados.

• Experiencia en solución de conflictos por medio de la comunicación debates y discusiones.

• Conocer las habilidades de sus subordinados para poder delegar funciones en pro de conseguir los objetivos deseados.

• Manejar la información de todo lo que sucede en el entorno de la organización que se Gerencia.

• Conocer mejor a los colegas, no rechazando los puntos de vista de los demás o defender el mío en minoría.

• Analizar las situaciones y sopesar todas las posibles alternativas.

• Abrir la discusión con la intención de promover nuevos pensamientos y poner algo en movimiento.

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