Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
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Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo
Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente EVALUACION NOM-017-STPS-2008 “Equipo de protección personal-Selección, uso y manejo en los centros de trabajo.¨ Nombre: ________________________________________________________ Empresa: ____________________________________ Fecha: ___________ Instrucciones: Lea cuidadosamente la pregunta y Seleccione la respuesta correcta marcando con una “X” la(s) opción(es) correcta(s) 1. ¿Qué significa EPP? 1. Equipo de Protección Personal 2. Equipo Para Proteger 3. Estamos Personalmente Protegidos 4. Ninguna de las anteriores 2. ¿Para qué nos sirve utilizar el EPP?
Enviado por Francisco Puig / 451 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y trabajo en equipo
DESARROLLO Tomando en consideración, y como base para el análisis, todos los elementos revisados en los contenidos de la presente semana de trabajo, se procede con el desarrollo de la siguiente actividad evaluativa: Actividad número 1: Para comenzar con el abordaje del presente trabajo, se propone brindar de forma clara y concreta, la vinculación que existe entre las funciones del líder y su importancia dentro de las diferentes empresas u organizaciones de la actualidad, además
Enviado por Carmen39mm / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo final: formación de equipos líderes
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS ESCUELA DE POSTGRADO 60 stands virtuales con cientos de soluciones para RR.HH. se presentarán en Expo Capital Humano 2021 - Recursos Humanos, el Portal del Capital Humano | Guía Empresas Recursos Humanos MAESTRIA EN ADMINISTRACION Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS Curso: Equipos líderes Docente: María Eugenia, Aragón Burgos Integrantes: Guerreros Diaz, Keyla Victoria 2023 TRABAJO FINAL: FORMACIÓN DE EQUIPOS LÍDERES 1. ¿Qué hacen bien en su organización/área? Según el enfoque visto
Enviado por Keyla Victoria / 883 Palabras / 4 Páginas -
La gestión del trabajo en equipo en las escuelas
LA GESTIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO EN LAS ESCUELAS (SCIARROTTA, Carolina) El equipo directivo es una figura clave en la gestión y transformación de las escuelas. Y si queremos que las prácticas docentes mejoren, será parte de su función esencial lograr que todos los docentes, incluidos ellos mismos, aprendan de forma continua y ejerzan su función de forma colaborativa. El equipo directivo de la escuela ya no es simplemente una figura burocrática responsable de las
Enviado por Gabriela Argañaraz / 1.529 Palabras / 7 Páginas -
Efectos de la Cultura en los equipos de trabajo
________________ Objetivos El propósito de este ensayo es, a través de diversos temas abordar las implicaciones de los equipos de trabajo, las dificultades de llevarlos a cabo, los factores que lo influyen los beneficios propios de los mismos, entre otros temas varios. Esto con motivo de ver la importancia de estos en los entornos de trabajo tanto dentro como fuera de las organizaciones. Entre los temas que trataremos tenemos las implicaciones de las culturas, la
Enviado por Erick Villarreal / 3.211 Palabras / 13 Páginas -
Análisis de caso: el trabajo en equipo
UNIVERSIDAD ESPÍRITU SANTO Cronómetro % con relleno sólido FACULTAD DE POSTGRADO DIVISIÓN ONLINE MATERIA: GESTIÓN DE TIEMPO Y HABILIDADES INTERPERSONALES ACTIVIDAD 3: ANÁLISIS DE CASO: EL TRABAJO EN EQUIPO NOMBRE DE LA DOCENTE: ECO. MG. PAOLA VICTORIA FREIJA MIÑO INTEGRANTES DEL GRUPO 2: LILIANA ELIZABETH GONZÁLEZ GARCÉS KATHERINE XIOMARA MAGALLANES FERNANDEZ GONZALO EDUARDO PACHECO MUÑOZ MATEO EMILIO REYES MIELES Noviembre del 2023 Contenido Introducción 3 Desarrollo 4 Gestión de tiempo 4 Herramientas de gestión de
Enviado por Katherine2118 / 2.609 Palabras / 11 Páginas -
Dinámicas grupales seleccion. Evaluar trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problema
Aquí tienes algunos ejemplos de dinámicas grupales que puedes utilizar para evaluar habilidades blandas de candidatos: 1. La torre de spaghetti Objetivo: Evaluar trabajo en equipo, liderazgo, resolución de problemas. Instrucciones: Dividir al grupo en equipos de 4-5 personas. Darles spaghetti, cinta adhesiva, pita y marshmallows. Pedirles que usen esos materiales para construir la torre más alta que puedan en 15 minutos que pueda sostener un marshmallow en la punta durante 30 segundos. El equipo
Enviado por alejo2323 / 820 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo En Equipos De Trabajo
27-05-2011 ARMENIA-QUINDIO NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO-242074 APRENDIZ: JOHN JAIRO RESTREPO CARDONA EMAIL: Dragonred481@hotmail.com Evidencias A.- Análisis sobre técnicas y estrategias de trabajo en equipo: 1. Identificar algunas técnicas de cómo trabajar en equipo. Como la técnica interrogativa, mesa redonda y estudios de casos. 2. ¿Cuáles son las técnicas de trabajo en equipo que mejor se ajustan a su sistema profesional? Descripción de las principales técnicas que más se ajustan a
Enviado por johnjairo / 2.627 Palabras / 11 Páginas -
El objetivo de la Ley Orgánica del Trabajo
Nueva Ley Orgánica del Trabajo estará adecuada a los nuevos tiempos el objetivo es crear una ley justa que proteja como corresponde los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sin excluir a ningún sector Por: Belén Van Arcken En términos generales la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) tiene planteado romper con todos los paradigmas de la actual normativa, denominada por el diputado a la Asamblea Nacional, Francisco Torrealba como la "Ley Caldera", porque a
Enviado por roaraima23 / 1.547 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO EN EQUIPO I. ANTECEDENTES HISTÓRICOS. Aunque podemos ver pequeños ejemplos de grupos de trabajo a lo largo de la historia del hombre, a raíz de la revolución industrial y más concretamente a finales del siglo XIX es cuando ésta opción laboral se empieza a desarrollar con la organización científica del trabajo, con autores como Taylor y Fayol. Esta escuela defiende el capitalismo liberal, centrándose en la idea de que los hombres intentan conseguir
Enviado por dalis18032000 / 11.367 Palabras / 46 Páginas -
Trabajo En Equipo
DESARROLLO DEL TEMA Como casi todo ser vivo, los seres humanos necesitan convivir. La familia, la comunidad y la escuela son algunas estructuras sociales que nos ofrecen grupos de pertenencia en los que se encuentra la oportunidad de satisfacer muchas de las necesidades tanto físicas, intelectuales, como afectivas. Puesto que se considera al hombre como un productor y reproductor de relaciones sociales, el trabajo en equipo toma en cuenta esto, y se apoya en los
Enviado por mariaibet / 2.168 Palabras / 9 Páginas -
Trabajo En Equipo
EL TRABAJO EN EQUIPO COMO UNA FORMA DE LLEGAR A LA META EN COMUN LUGAR DONDE SE REALIZO EL ESTUDIO La escuela es sin duda uno de los lugares más importantes en la vida del ser humano, especialmente en su infancia, ya que, después de la familia, es la que interviene directamente en la educación de los niños y de ahí adquieren no solo conocimientos y habilidades sino también actitudes de convivencia y empatía con
Enviado por patyta / 4.493 Palabras / 18 Páginas -
Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo
La Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), plantea fundamentalmente la adecuación de esta Ley al mandato de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la cual en su disposición transitoria cuarta, numeral tercero señala que, dentro del primer año, contado a partir de la instalación de la Asamblea Nacional, se aprobaría esta Ley con el nuevo régimen de prestaciones sociales consagrado en el artículo 92. La carta magna ordena devolver la retroactividad
Enviado por soniamoreno101 / 3.723 Palabras / 15 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
TRABAJO EN EQUIPO MOTIVACIÓN INDIVIDUAL ACTIVIDAD : PRUEBA DE FIJACIÓN 1.- DE UN EJEMPLO, TOMANDO DE SUS PROPIAS EXPERIENCIAS, QUE DEMUESTRE EL MODO EN QUE DOS O TRES PERSONAS REACCIONAN DE MANERA DISTINTA ANTE CASI EL MISMO CONJUNTO DE CIRCUNSTANCIAS. EXPLIQUE LAS RAZONES DE ESAS CISCUNSTANCIAS. La siguiente situación me paso cuando desempeñaba el cargo de Supervisor del área de Corte: El hecho se presentó por el uso de los lentes de seguridad que protege
Enviado por Denisalberto / 746 Palabras / 3 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF 17-01-2006 1 de 227 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 17-01-2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República.
Enviado por aliciacastillo / 9.254 Palabras / 38 Páginas -
Formación Y Desarrollo De Equipos De Trabajo
Formación y Desarrollo de Equipos Formación y Desarrollo de Equipos Introducción Equipo; es un grupo de personas que superan el desempeño individual cuando las tareas que se desarrollan requieren habilidades múltiples, sentido común y experiencia, son más flexibles y responden mejor a los eventos cambiantes que los departamentos tradicionales u otras formas de agrupamiento permanente. Equipo de Trabajo; genera una sinergia positiva por medio de un esfuerzo coordinado. Sus esfuerzos individuales dan como resultado un
Enviado por mima / 1.212 Palabras / 5 Páginas -
Equipos De Trabajo Autodirigidos Y Productividad Laboral En Las Universidades Públicas De La Región Zuliana
Equipos de Trabajo Autodirigidos y Productividad Laboral en las Universidades Públicas de la Región Zuliana *MSc. Rita Villalobos RESUMEN El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre los equipos de trabajo autodirigidos y la productividad laboral del personal administrativo adscrito a la Dirección de Recursos Humanos en las universidades públicas de la región zuliana, tomando como base los enfoques de Palomo (2008), Morris y Maisto (2005), Robbins y Coulter (2005), Quinn (2005), Fernández
Enviado por marielajue / 8.678 Palabras / 35 Páginas -
Trabajo sobre análisis adquisición equipo computaciona
Trabajo sobre análisis adquisición equipo computacional • Presentar la mejor alternativa, tomando en cuenta la lectura y lo expuesto en clase, justificar su elección. cotizaciones y la justificación de su elección, exponerlo ante la clase (10 minutos – 15 minutos) Descripción Empresa 1 Empresa 2 Empresa 3 Equipo Ideal Características Características Características Características Hardware Disco duro Procesador … Software Sistema Operativo … Proveedor Garantía (desglosada) Tiempo entrega Mantenimiento … Otros Regalías (celulares, impresora, mesa) …
Enviado por hmargiec / 250 Palabras / 1 Páginas -
Equipo De Trabajo
TRABAJO EN EQUIPO INTRODUCCIÓN La naturaleza del ser humano nos lleva a interactuar con otros y a reconocer nuestro entorno para mejorar nuestras condiciones de vida. Somos seres completamente sociales que nos realizamos y somos felices en la medida en que podemos aportar, darnos a los otros, darle un sentido a nuestra vida lo que no sería posible de lograr estando solos. Son los otros los que nos generan causas de motivación para desarrollar grandes
Enviado por jazminerua / 1.416 Palabras / 6 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
ARTICULOS IMPORTANTES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO RESPECTO A LAS RELACIONES LABORALES Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio. Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas
Enviado por jossie_0293 / 2.532 Palabras / 11 Páginas -
El coaching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas
Coaching El coaching busca construir habilidades como comunicación, resolución de problemas, trabajo en equipo o ventas. También se utiliza con frecuencia para mejorar características personales como impacto o asertividad. Es una herramienta fundamental para el desarrollo del potencial de las personas y por ende, las organizaciones hoy en día. Es una metodología orientada a trabajar con individuos para obtener resultados en las organizaciones donde trabajan, que no pudieron conseguir por si mismos y están comprometidos
Enviado por jsoleram / 499 Palabras / 2 Páginas -
Equipos De Trabajo Vs Grupos De Trabajo
Asignación: Equipos VS Grupos de Trabajo Agosto 16, 2010 Introducción “Todos los equipos son grupos, pero no todos los grupos son equipos” Abel Cortese. “Mucha gente piensa que un grupo y un equipo son la misma cosa […] necesitamos diferenciar entre los dos de alguna manera. El trabajo en equipo es mucho más demandante que lo que nosotros llamamos trabajo en grupo. Las diferencias entre ser parte de un grupo y ser parte de un
Enviado por RubGaytan / 2.077 Palabras / 9 Páginas -
Fomentar El Trabajo En Equipo.
Caballos(ANEXO 1) Instrucciones: lea y preste atención a la siguiente situación: Un hombre fue a la feria y compró un caballo de madera tallada en $600.00 pesos, después se encontró con su esposa y le mostró lo que había adquirido, su esposa le pidió que lo devolviera, pues no era de su agrado; por lo que el señor lo vendió en $700.00 peso. Posteriormente se encuentra a su compadre y este le dice que había
Enviado por alex18_mx / 1.764 Palabras / 8 Páginas -
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER SOCIALES. NO ES ARTICULO DE COMERCIO, EXIGE RESPETO PARA LAS LIBERTADES Y DIGNIDAD DE QUIEN LO PRESTA Y DEBE EFECTUARSE EN CONDICIONES QUE ASEGUREN LA VIDA, LA SALUD Y UN NIVEL ECONOMICO DECOROSO PARA EL TRABAJADOR Y SU FAMILIA. NO PODRAN ESTABLECERSE DISTINCIONES ENTRE LOS TRABAJADORES POR MOTIVO DE RAZA, SEXO, EDAD, CREDO RELIGIOSO, DOCTRINA POLITICA O CONDICION SOCIAL. ASIMISMO, ES DE INTERES SOCIAL PROMOVER Y VIGILAR
Enviado por leyva93 / 693 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo De Leyes De Newton
Instituto nacional “Prof. Jaime Francisco López” Maestro: Juan Antonio Cabrera Materia: ciencias físicas Tema: Las Leyes de Newton Integrantes: Jonathán Abimael Meléndez Martínez Nº34 Marvín Wilfredo Rivera Laínez Nº44 Fátima Guadalupe Nº04 Samuel Elíseo Martínez López Nº30 Primer Año de Bachillerato Técnico Sección: “B” Año: 2011 Índice: 1. Introducción 2. Objetivos generales 3. ¿Quién fue Isaac Newton? 4. Las leyes de Newton 4.1. Primera ley de Newton 4.2. Ejemplos y aplicación de la 1ª
Enviado por jokra / 3.163 Palabras / 13 Páginas -
Trabajos Documentales: Ley Safco
ta Ley son: • Lograr la administración eficaz y eficiente de los recursos públicos. • Generar información que muestre con transparencia la gestión de trabajo. • Lograr que todo servidor público asuma responsabilidad por el desempeño de funciones. • Desarrollar la capacidad administrativa en el Sector Público. AMBITO DE APLICACIÓN: Su aplicación corresponde: • Todas las entidades públicas, sin excepción. • Unidades administrativas, Poder Legislativo y Judicial, Cortes Electorales, Contraloría General de la República. •
Enviado por ronald24 / 416 Palabras / 2 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario. Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago
Enviado por elcochohuetamo / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo en equipo e idea de negocio
INTRODUCCIÓN El trabajo en equipo para crear y desarrollar una nueva idea de negocio es una oportunidad para que los estudiantes comprueben en el mundo real, los conocimientos, habilidades y competencias adquiridos. El desarrollo de una idea de negocio exige a los estudiantes analizar sectores y empresas competidoras, buscar formas de diferenciación, encontrar fuentes de financiación y definir estrategias. El proyecto de unidad productiva se desarrolla en torno a una idea, que surge como consecuencia
Enviado por Marcediana / 5.730 Palabras / 23 Páginas -
Art. 132 Ley Federal Del Trabajo "Obligaciones Del Patron
I.- cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; Ii.- pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; Iii.- proporcionar oportunamente a los trabajadores los utiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecucion del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquellos no se hayan
Enviado por nessyevem / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Puestos de trabajo de equipo en la empresa
Buenas tardes Equipo, Analizando la situacion de la empresa cabe destacar que esta empresa contaba con un "Director General " de nombre Raul, sus familiares dentro de la empresa no lo tomaban en cuenta y no le hacian caso a lo que les indicaba, indicando Raul que este era uno de los mayores retos a enfrentar dentro de la empresa familiar,"Siempre me ven como a un hermano, un esposo, un hijo" esto provocaba un descontrol
Enviado por kjauregui / 398 Palabras / 2 Páginas -
Ley Organica Del Trabajo
Según La Ley Organica de trabajo, El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y mediante una remuneración y obligará a lo expresamente pactado y a las consecuencias que de él se deriven según la Ley, la costumbre, el uso local y la equidad .Si en el contrato de trabajo celebrado por un patrono y un trabajador no hubiere estipulaciones expresas respecto
Enviado por auramflores / 1.661 Palabras / 7 Páginas -
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Ley federal del trabajo Ley Federal del Trabajo establece condiciones mínimas para el trabajo en México. Estas normas determinan los salarios mínimos, las horas extra, las deducciones legales al salario, el pago de liquidaciones y los permisos de trabajo por incapacidad o de otro tipo. Los trabajadores extranjeros, incluidos los que no tengan un permiso de trabajo válido, tienen los mismos derechos que los trabajadores mexicanos. Es el dispositivo legal que regula las relaciones obrero
Enviado por DeisyJudithCamac / 404 Palabras / 2 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo (por Artículos)
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TEXTO VIGENTE LEY PUBLICADA EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 1 DE ABRIL DE 1970 (EN VIGOR A PARTIR DEL 1o. DE MAYO DE 1970, CON EXCEPCION DE LOS ARTICULOS 71 Y 87 QUE ENTRARAN EN VIGOR EL DIA 1o. DE JULIO DE 1970, Y EL ARTICULO 80 QUE ENTRARA EN VIGOR EL DIA 1o. DE SEPTIEMBRE DE 1970) LEY FEDERAL DEL TRABAJO PODER EJECUTIVO SECRETARIA DEL TRABAJO Y
Enviado por Elizabethjz27 / 2.919 Palabras / 12 Páginas -
Test de trabajo en equipo
TEST DE TRABAJO EN EQUIPO Lo que sigue es un test para ayudarte a evaluar como funciona tu equipo en las siguientes áreas: 1 La confianza. 2 El tratamiento de conflicto. 3 El compromiso. 4 La rendición de cuentas. 5 El enfoque en los resultados. Estas 5 áreas son básicas para el buen funcionamiento de un equipo. 3 = Normalmente 2 = A veces 1 = De vez en cuando / Raramente -Los miembros del
Enviado por hainer / 1.255 Palabras / 6 Páginas -
Ley federal del trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Centro de Documentación, Información y Análisis Última Reforma DOF 17-01-2006 1 de 227 LEY FEDERAL DEL TRABAJO Nueva Ley publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1º de abril de 1970 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 17-01-2006 Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.-Presidencia de la República.
Enviado por tuliyo / 4.409 Palabras / 18 Páginas -
Trabajo En Equipo
Trabajo En Equipo - 1. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO Valencia: 14, 15 y 16 de abril, 2009 CURSO LIBRE ELECCIÓN: 1 CRÉDITO Jose Luis Ruiz Requena 2. 1.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL 2.- CLASES DE EQUIPOS DE TRABAJO 3.- CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO EFICAZ 4.- LOS ROLES EN UN EQUIPO DE TRABAJO 5.- FASES EN EL DESARROLLO DE UN EQUIPO DE TRABAJO 6.- HABILIDADES SOCIALES ACONSEJABLES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO 7.- EL LIDERAZGO EN EL
Enviado por misteriosrel / 4.742 Palabras / 19 Páginas -
Ley Federal del Trabajo protege los derechos de todos los trabajadores
Contrato colectivo de trabajo En nuestro país la Ley Federal del Trabajo protege los derechos de todos los trabajadores y sus normas se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. La Ley Federal de Trabajo es de observancia general en toda la República, ya que rige las relaciones de trabajo comprendidas en el Art. 123, apartados A y B. El derecho colectivo de trabajo es la norma que reglamenta la formación
Enviado por jorgeaizaguirre / 3.078 Palabras / 13 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO - CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS -
1.- CONCEPTO DE EQUIPO Un equipo comprende a cualquier grupo de 2 o más personas unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo. Son muchos los distintos componentes que forman un equipo como el gerente y agentes. DEFINICION 1 Un equipo es un grupo de personas organizado para un servicio determinado o para alcanzar un objetivo común. En los deportes, un equipo
Enviado por CHEMHEGO / 5.367 Palabras / 22 Páginas -
Trabajo De Ley De Tierras Urbanas
INTRODUCCION El problema de la vivienda en Venezuela tiene hasta ahora carácter estructural debido a una serie de factores que inciden en el desarrollo de un urbanismo de naturaleza social en las ciudades y municipios más importantes, porque existen extensiones de terrenos cuyo uso en nada corresponde con la función social que debe dársele a la propiedad, debido a la existencia de grandes monopolios inmobiliarios que controlan la compra-venta de terrenos y parcelas. En aquellas
Enviado por praxedes / 3.017 Palabras / 13 Páginas -
Trabajo En Equipo
Introducción: “Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. “ ¿Qué es trabajar en equipo? De por sí la palabra "equipo" implica la inclusión de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede ser logrado sin la ayuda de todos sus
Enviado por n9027 / 1.371 Palabras / 6 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
NUEVO AMBIENTE DEL TRABAJO EN EQUIPO: Las palabras grupo y equipo se usan con frecuencia indistintamente. Los administradores modernos en ocasiones usan el término equipo hasta el punto de convertirlo en un cliché; hablan de equipo mientras los escépticos no perciben un verdadero trabajo en equipo. Las organizaciones han estado usando grupos durante largo tiempo, pero los lugares de trabajo hoy son diferentes. Los equipos se usan de maneras distintas a las de antes y
Enviado por juanitogana / 376 Palabras / 2 Páginas -
Ley Orgánica Procesal Del Trabajo (LOPT),
Introducción En 13 de agosto del 2002 entra en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), con la misma se establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959 que calificado por los proyectistas como un “proceso excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, oneroso y no
Enviado por maroly / 5.878 Palabras / 24 Páginas -
Diferencias Entre Grupos Y Equipos De Trabajo
Justificación Conocer más a fondo como es la estructura de cada tipo de conjunto de trabajo ya que cada forma de trabajo tiene su ventaja o desventaja, siendo así que la interacción personal tiene mucho que ver ya que vemos que todo depende de eso. Como es que cada estilo de conjunto de personas ya sea llamado equipo o grupo y sus derivados pueden lograr sus objetivos principales y de qué manera los pueden o
Enviado por phoenixlast / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
¿CUÁLES SON LAS PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO?
¿CUÁLES SON LAS PRESTACIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO? Las llamadas prestaciones de Ley son: 1. Jornada de Trabajo. 2. Descansos. 3. Vacaciones. 4. Prima Vacacional. 5. Aguinaldo. 6. Capacitaciones Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan el mínimo que deberá de cubrir la labor realizada. Las prestaciones son normativas y señaladas en la Ley Federal del Trabajo, donde se estipula su
Enviado por mikie / 4.465 Palabras / 18 Páginas -
Ley Federal De Trabajo
Ley de ampere La ley de Ampere, descubierta por André-Marie Ampere en 1826, relaciona un campo magnético estático con la causa que la produce, es decir, una corriente eléctrica estacionaria. James Clerk Maxwell la corrigió posteriormente y ahora es una de las ecuaciones de Maxwell, En su forma original, la Ley de Ampère relaciona el campo magnético con la corriente eléctrica que lo genera. La Ley se puede escribir de dos maneras, la "forma integral"
Enviado por catansillo / 284 Palabras / 2 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO,EL GERENTE EQUIPOS DE TRABAJO Y FUNCIONES.
CONTENIDO INTRODUCCION ……………………………………………………………….. I.ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO: Organización del proyecto Factores relevantes para la organización del proyecto Esquemas de organización de proyectos II. FUNCIONES DEL GERENTE DE PROYECTOS: Habilidades para gerenciar los proyectos Responsabilidades del gerente de proyectos. Fundamentos para la gerencia de proyectos. III. LOS EQUIPOS DEL PROYECTO: Definición Reglas para dirigir los equipos del proyecto Características de los equipos del proyecto Etapas para el desarrollo
Enviado por bullrick / 5.848 Palabras / 24 Páginas -
Trabajo En Equipo
Organización y Trabajo en Equipo: Es importante analizar y profundizar en la necesaria capacidad de la empresa de aprender a trabajar en equipo, lo cual prácticamente le garantiza su permanencia en el mercado, no se puede hablar de liderazgo organizacional sin aprendizaje en equipo. Es indiscutible, que organización y trabajo en equipo, son conceptos inseparables, pero lo que sí se debe profundizar es en el cómo mejorar la eficiencia de estos equipos. Un equipo es
Enviado por jaad789 / 4.311 Palabras / 18 Páginas -
Ley Federal De Trabajo
LEY FEDERAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, REGLAMENTARIA DEL APARTADO "B" DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL <RD:"TÍTULO"TITULO SEGUNDO DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS TITULARES <RD:"CAPÍTULO"CAPITULO IV ARTICULO 43 SON OBLIGACIONES DE LOS TITULARES A QUE SE REFIERE EL ARTICULO 1O. DE ESTA LEY: I.- PREFERIR EN IGUALDAD DE CONDICIONES, DE CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y DE ANTIGÜEDAD, A LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS RESPECTO DE QUIENES NO LO ESTUVIEREN; A QUIENES REPRESENTEN LA UNICA
Enviado por 1brendaraquel / 662 Palabras / 3 Páginas -
LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO (JURIDICO)
L. O. P. T. El 13 de agosto de 2002 fue promulgada, mediante su publicación en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.504 de esa misma fecha, la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (“LOPT”). Con la promulgación de esta ley se vio al fin cristalizada una vieja aspiración que existía en el foro judicial laboral desde hacía más de 20 años, cuando connotados especialistas insistían en la necesidad de reformar el
Enviado por numaleonestrada / 2.408 Palabras / 10 Páginas -
La institución de la sustitución del empleador, especificado en el capítulo IV, artículos 88 y 89 de la ley Orgánica del trabajo
Sustitucion De Patrono INTRODUCCIÓN La presente investigación pretende de una manera muy particular, revisar y estudiar los pormenores jurídicos de tales específicas circunstancias económicas, jurídicas y sociales, prestando sobre todo atención a los efectos que de ellas pudieran derivarse de cara a la figura del trabajador. De esta forma enfocamos el estudio a la institución de la sustitución de patrono contemplada en el Capitulo IV, artículos 88 y 89 de la Ley Orgánica del trabajo,
Enviado por evalopezlopez / 322 Palabras / 2 Páginas