Las 17 Leyes Incuestionables Del Trabajo En Equipo ensayos gratis y trabajos
Documentos 901 - 950 de 375.117 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Trabajo En Equipo
Resumen En las instituciones de manera constante se da más importancia al ser humano, dado que se ha evidenciado que es gracias a la competencia de cada uno de ellos que se hace posible el fortalecimiento y crecimiento de la misma, a su vez se ha detectado la importancia de poner en marcha algunas de las competencias de sus funcionarios por cuanto sin ellas seria mas difícil alcanzar las metas propuestas en medio de un
Enviado por 28588930 / 2.007 Palabras / 9 Páginas -
Equipos Y Grupos De Trabajos
Los Equipos y Grupos de Trabajo - Proceso de desarrollo de los grupos de trabajo. Grupo de Trabajo; es aquel que interactúa principalmente para compartir información y tomar decisiones, a fin de ayudar a cada miembro a desarrollarse dentro de su área de responsabilidad. No tienen necesidad ni oportunidad de desempeñarse en un trabajo colectivo que requiera de un esfuerzo conjunto. De esta manera, su desempeño es simplemente la suma de la contribución individual de
Enviado por wvd27 / 1.604 Palabras / 7 Páginas -
Equipo De Trabajo
Los factores que determinan el contexto de equipo deben ser utilizados de forma deliberada por la dirección de la empresa con la finalidad de crear la infraestructura que favorezca la eficacia del mismo. Así, una dirección comprometida con la aplicación de los equipos deberá realizar acciones encaminadas a: a. Incrementar el grado de intensidad de las interrelaciones entre el equipo y el resto de miembros de la organización: necesidad de crear canales de comunicación abiertos
Enviado por derlingt / 330 Palabras / 2 Páginas -
El Grupo Y El Equipo Ensayos Y Trabajos: El Grupo Y El Equipo Ensayos De Calidad, Tareas, Monografias - Busque más De 625.000+ Documentos. Enviado Por: Miguelapolanco 07 Abril 2012 Tags: Palabras: 1712 | Páginas: 7 Views: 144 Leer Ensayo Comp
El Grupo Y El Equipo Ensayos y Trabajos: El Grupo Y El Equipo Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 625.000+ documentos. Enviado por: miguelapolanco 07 abril 2012 Tags: Palabras: 1712 | Páginas: 7 Views: 144 Leer Ensayo Completo Suscríbase 1. Establece las diferencias que existen entre los conceptos grupo y equipo. Los grupos se definen como la integración de diferentes personas que interactúan en un contexto específico atendiendo a intereses y afinidades
Enviado por looor / 628 Palabras / 3 Páginas -
Diseño De Equipo De Trabajo
Diseño de un Equipo de trabajo Recopilación por: C.L. Gonzalo Retamal Chile El equipo de trabajo. Primero que nada daremos una escueta definición de un equipo de trabajo, que es aplicable a cualquier rama, especialidad o profesión: " Se entiende por equipo de trabajo a una entidad social organizada y orientada hacia la consecución de una tarea común. Se constituye normalmente en un número reducido de personas ( no más de 10), que adoptan e
Enviado por elericktapia / 811 Palabras / 4 Páginas -
GRUPO Y EQUIPO DE TRABAJO
Grupos y Equipos GRUPOS DEFINICIÓN: Dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos. CLASIFICACIÓN DE GRUPOS. Grupos formales: Son definidos por la estructura organizacional con funciones designadas. Grupos de mando: supervisados, dependen de un jefe Grupos de trabajo trabajan juntos para terminar una tarea Grupos informales: Son alianzas no estructuradas que dan respuesta a la necesidad de contacto social. Grupos de interés: Afiliación para alcanzar objetivos Grupos
Enviado por me07092010 / 1.667 Palabras / 7 Páginas -
Doc. Trabajo En Equipo
El trabajo en equipo en una distribuidora de Saturn aumenta la moral de los empleados y la satisfacción de los clientes. Cuando un comprador recibe su nuevo Saturn, los animados miembros del equipo de ventas, servicio, refacciones y recepción lo vitorean, le toman una fotografía y le entregan las llaves. Al trabajar como equipo, los empleados de las distribuidoras de Saturn están comprometidos con alcanzar la meta de la compañía de superar las expectativas del
Enviado por trompudiitos3 / 984 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJO EN EQUIPO El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, así mismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión. De
Enviado por dianis1105jk / 2.499 Palabras / 10 Páginas -
No debemos confundir trabajar en equipo con equipo de trabajo
no de nosotros piensa diferente al otro y, a veces, creemos que "nuestra opinión" impera sobre la de nuestro compañero, sin embargo ¿cómo podemos llegar a un equilibrio? Precisamente allí es que está la clave del éxito, en saber cómo desenvolvernos con un grupo de personas cuyas habilidades, formas de pensar y disposición para trabajar, en algunas ocasiones, difieren de las nuestras. No debemos confundir "trabajar en equipo" con "equipo de trabajo". Son dos conceptos
Enviado por jesusjesus7944 / 32.248 Palabras / 129 Páginas -
Diferencia Contrato Ley / Contrato Colectivo De Trabajo
Contrato colectivo de trabajo *Elementos El sindicato es el titular del contrato colectivo. Su campo de acción es necesariamente una empresa o establecimiento su finalidad es establecer normas generales. *Formas de Celebración Por convenio directo entre Sindicato y Patrón Por convenio entre las partes, derivado de un conflicto de huelga Como resultado de un arbitraje, consecuencia de un conflicto de huelga. Por sentencia colectiva dictada por la Junta de Conciliación y Arbitraje, en un conflicto
Enviado por kloncitho / 277 Palabras / 2 Páginas -
Como Dirigir Un Equipo De Trabajo
Las competencias emocionales son la clave para el mundo laboral. Y nuestro equipo es la parte fundamental de nuestro negocio, puesto que serán ellos quienes nos ayudarán a alcanzar nuestros objetivos. Por eso, debemos motivarles a cambiar aquellos aspectos que deban ser cambiados, animarles a que utilicen su experiencia diaria para poner en práctica las competencias necesarias en su trabajo y ayudarles a hacerlo. Pero para ello, debemos entender a las personas que trabajan codo
Enviado por jlmaciel / 1.741 Palabras / 7 Páginas -
Docente Y Trabajo En Equipo
En este mundo cambiante, altamente competitivo, pero colaborativo a la vez, en que las redes sociales son tan importantes, la habilidad de las personas para trabajar eficientemente en equipo se constituye en uno de los mayores requerimientos a la hora de señalar una escala de competencias necesarias para el mundo laboral de estos tiempos. La Esucación formal, por lo tanto, tiene la tarea de desarrollar esas competencias en los estudiantes, permitiendo que trabajen de manera
Enviado por yarianni / 362 Palabras / 2 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
INFORMACION BASICA SOBRE EL REPARTO DE UTILIDADES Artículo 117 de la Ley Federal del Trabajo Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Artículo 118 de la Ley Federal del Trabajo Para determinar el porcentaje a que se refiere el artículo anterior, la Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios
Enviado por denisselaj / 1.447 Palabras / 6 Páginas -
Ley Orgánica del Trabajo
Funciones: Artículo 589 de la Ley Orgánica del Trabajo. 1. Velar por el cumplimiento de las disposiciones de la citada Ley y por el reglamento de la jurisdicción territorial que le corresponda. 2. Acopiar datos para el censo general del trabajo, mediante inscripción y registro de los sindicatos y sus miembros, y mediante el catastro de desempleados en su jurisdicción. 3. Intervenir en la conciliación y arbitraje, como lo señala la L.O.T. Otra de las
Enviado por GRISMERDI / 1.909 Palabras / 8 Páginas -
Equipos De Trabajo
EQUIPOS DE TRABAJO DIFERENCIAS ENTRE GRUPOS Y EQUIPOS Grupo de trabajo: El que interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cada uno de sus miembros a desempeñarse en su área de responsabilidad. Equipo de trabajo: Grupo en el que los esfuerzos individuales dan como resultado un desempeño mayor que la suma de las aportaciones por individuo. TIPOS DE EQUIPOS Los equipos son capaces de hacer varias cosas, como fabricar productos,
Enviado por ROCKBOY027 / 243 Palabras / 1 Páginas -
Los trabajos sobre el tema de la Leyes de Newton
Guía de ejercicios Tema : Leyes de Newton 1. Sobre un cuerpo de 10 Kg se aplica horizontalmente una fuerza de 20 N. ¿Qué aceleración logra? R: 2 m/s2 2. Qué aceleración logrará un cuerpo de 100 kg si se le aplica una fuerza de 20 Kg(p) R: 2 m/s2 3. Que rapidez alcanzará un cuerpo de 30 Kg al aplicarle durante 5 s una fuerza de 5000 dinas si inicialmente estaba en reposo R:
Enviado por javieroskopo5 / 692 Palabras / 3 Páginas -
Integración Del Equipo De Trabajo
Integración del Equipo de Trabajo Dentro de las organizaciones resulta relevante la formación de equipos formados por sus miembros, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo. Equipo de Trabajo Conjunto de personas asignadas o auto-asignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. Trabajo en Equipo Se refiere a
Enviado por je12real / 661 Palabras / 3 Páginas -
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Desde la antigüedad con nuestros antepasados, y sus prehistóricas formas de cazar, convivir, y permanecer en manadas nómadas, para luego convertirse en sedentarias, se ha presenciado un nivel de trabajo en equipo muy elemental y a veces rudimentario, con lo que se logró tener, cada vez más, la capacidad de mejorar la actuación diaria del ser humano. En la presente naturaleza podemos observar de manera lógica y objetiva, la actuación de algunas especies que entrelazan
Enviado por naresf24 / 898 Palabras / 4 Páginas -
Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo
Grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo. Las diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo 1.- El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que
Enviado por viith0ox18 / 1.248 Palabras / 5 Páginas -
Conversión De Contrato Colectivo A Trabajo Ley
Artículo 415.- Si el contrato colectivo ha sido celebrado por una mayoría de dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados de determinada rama de la industria, en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas, o en todo el territorio nacional, podrá ser elevado a la categoría de contrato-ley, previo cumplimiento de los requisitos siguientes: I. Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Gobernador del Estado o Territorio o el Jefe del
Enviado por ruxl90 / 1.767 Palabras / 8 Páginas -
Trabajo En Equipo
TRABAJAR EN EQUIPO TE LLEVA A ALCANZAR LAS METAS Uno de los mayores problemas que se presentan en cualquier organización es el poder formar un grupo de personas que cumplan un propósito, pues todas poseen necesidades, intereses, conocimientos, experiencias, expectativas y otra serie de motivaciones diferentes. La función de un líder es hacer que todas estas motivaciones diferentes se conviertan en un bien común y así formar un equipo de trabajo, que lleven el mismo
Enviado por mafean / 692 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo En Equipo
El trabajo en equipo ha significado un cambio organizativo amplio, que ha influido en aspectos de la dirección, motivación, comunicación y la participación en conjunto. En resumidas cuentas, podemos establecer que, un equipo de trabajo es un grupo de individuos que interactúan voluntariosamente, comparten actividades de trabajo y fundamentalmente asumen responsabilidades entre todos para llegar a los resultados. De allí, que el trabajo en equipo resulta una actividad desafiante e integradora que puede involucrar a
Enviado por elixita.tpx / 3.304 Palabras / 14 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
HABILIDADES Y DESTREZAS PARA COMPARTIR EN GRUPO A NIVEL PERSONAL Y LABORAL Considero que cada ser humano refleja su personalidad, la manera de compartir y de comportase dentro de un determinado grupo dependiendo de la aceptación que tenga dentro del mismo, por ello es importante a manera de estrategia mantener las buenas relaciones con los miembros que lo integran, así como la forma en que nos expresamos, pensamos, actuamos, o dirigimos a ellos, pues tengamos
Enviado por andrea.castro18 / 621 Palabras / 3 Páginas -
La Convencion Colectiva Del Trabajo Con La Ley Del 2012
Introducción: Las instituciones fundamentales del derecho colectivo del trabajo, fueron evolucionando en el tiempo, desde su ubicación al margen del derecho hasta su constitucionalización plena. Tal circunstancia fue producto del devenir propio de los actores sociales, cuya interrelación dialéctica ha propiciado (a través de la tradición de cultura) grandes cambios legislativos, que permitieron al postre la objetivación de derechos fundamentales como la negociación colectiva, el conflicto y la huelga. En efecto, la convención colectiva de
Enviado por leccith / 4.040 Palabras / 17 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
“Museo de Memoria y Tolerancia” Este museo nos presenta la exposición sobre el “holocausto” y “genocidio”. El genocidio es la muerte ah un cierto grupo de personas ya sea por raza, religión, grupo étnico o grupo político. Esta exposición nos muestra primeramente toda la historia sobre lo que paso en la segunda guerra mundial, el partido nazi gana las elecciones, Hitler fue puesto en el poder, como quería limpiar la raza deshaciéndose de judíos, gays
Enviado por luisalbertom / 315 Palabras / 2 Páginas -
Equipos De Trabajo
Qué es un Equipo de Trabajo Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta. Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación
Enviado por Pollo_pio_pi / 395 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
ENSAYO LAS TRES FASES DEL CRM Pamplona, 27 de febrero de 2013 DESARROLLO LAS TRES FASES DEL CRM Todas las fases de CRM están interrelacionadas. Pero llevar a cabo, con éxito, las tres fases es una propuesta por demás difícil. Las compañías con frecuencia tienen que decidir cuál de las tres dimensiones será su principal centro de atención. Sin olvidar que elegir una dimensión para dominarla no significa abandonar las otras dos. Simplemente quiere decir
Enviado por CARVI / 1.141 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo En Equipo
Indicador Si No Análisis Causa Efecto Su equipo de trabajo establece con claridad su misión u objetivos x La ley causa - efecto es una norma de vida que algunas personas no tienen en cuenta, y que es realmente la más importante para poder lograr buenos resultados al interior del grupo de trabajo, especialmente si se trata de dar cumplimiento a la misión Institucional o al logro de unos objetivos propuestos con anterioridad; de no
Enviado por lecalderon / 920 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo de equipo en el gobierno.
9. Trabajo de equipo en el gobierno. 10. Iniciativa integracionista con perspectiva unionista. PARTE 1 REFORMA SOCIAL HACIA UNA SOCIEDAD JUSTA Y SOLIDARIA Por muchos decenios la política social fue reducida a elemento accesorio y compensatorio de los costos sociales de una política económica que ha privilegiado a pequeños grupos asociados con el Partido en el Gobierno. Extensos sectores de la población fueron sumergidos en la pobreza, sometidos al deterioro de sus condiciones de vida,
Enviado por 789456321 / 1.717 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo En Equipo
COLEGIO RAFAEL URIBE URIBE GUIA DE APRENDIZAJE ETICA – SENA GUIA - SEMANA: 10 GRADO ONCE TEMA: NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS PRESENTACIÓN: Hasta el momento conocemos algunas formas para enfrentar los conflictos y las que más practicamos se han caracterizado por ser violentas. Este es el caso de la ley del más fuerte, la ley del talión, el duelo, la revancha, los procedimientos bélicos y los mecanismos coercitivos. Sin embargo, en la dinámica generada después de
Enviado por cristian022872 / 925 Palabras / 4 Páginas -
Ley 24557-riesgo De Trabajo
Ley 24557 (Actualizada por decreto 1278/2000) Riesgos del Trabajo CAPITULO I OBJETIVOS Y AMBITO DE APLICACION DE LA LEY ARTICULO 1°-Normativa aplicable y objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT). 1. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se regirán por esta LRT y sus normas reglamentarias. 2. Son objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT): a) Reducir la siniestralidad laboral a través de
Enviado por mvpublicidad / 9.887 Palabras / 40 Páginas -
Trabajo En Equipo
ACTITUD Una actitud es una forma de respuesta, a alguien o a algo aprendida y relativamente permanente. El término "actitud" ha sido definido como "reacción afectiva positiva o negativa hacia un objeto o proposición abstracto o concreto denotado". Las actitudes son aprendidas. En consecuencia pueden ser diferenciadas de los motivos biosociales como el hambre, la sed y el sexo, que no son aprendidas. Las actitudes tienden a permaneces bastantes estables con el tiempo. Estas son
Enviado por malua / 839 Palabras / 4 Páginas -
LEY 776 ( 17/12/2002 )
LEY 776 ( 17/12/2002 ) Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo 1°. Derecho a las prestaciones. Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o
Enviado por daryluzgamez / 3.270 Palabras / 14 Páginas -
Autocuidado y Fortalecimiento del Trabajo en Equipo
AUTOCUIDADO Y FORTALECIMIENTO DEL TRABAJO EN EQUIPO Ultramar y compass. Trabajo Social con Organizaciones I ntegrantes: Autocuidado y Fortalecimiento del Trabajo en Equipo Objetivo general: mejorar las relaciones interpersonales de los trabajadores en las diferentes áreas de la empresa con el fin de aumentar el bienestar laboral de la empresa ultramar y compass. Objetivos específicos: • Desarrollar talleres de autoestima y relajación. • Aplicar técnicas de cohesión y comunicación interpersonal de los trabajadores. • Desarrollar
Enviado por amaru_270213 / 1.095 Palabras / 5 Páginas -
Ley orgánica del trabajo, los trabajadores y trabajadoras (L.O.T.T.T)
Ley orgánica del trabajo, los trabajadores y trabajadoras (L.O.T.T.T) Capítulo II Contrato de trabajo Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley. Artículo 56. El contrato de trabajo,
Enviado por akkakaka / 1.756 Palabras / 8 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO Y COMUNICACION
Tabla de Contenido • Introducción • Que es trabajo en equipo • Que es cultura organizacional • Desarrollo de la Cultura Organizacional • Como se realiza dentro de la Organización el trabajo de equipo • Concepto de Comunicación • Proceso de Comunicación • Papel de comunicación dentro de la Organización • Toma de Decisiones • Estructura de la Comunicación • Elementos de la Comunicación • Conclusión • Bibliografía INTRODUCCIÓN Las empresas de nuestros días se
Enviado por Yezenia1426 / 4.371 Palabras / 18 Páginas -
LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA: POSTGRADO MAESTRÍA: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS. UNIDAD III LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Presentado por: Jackelin Nava Altagracia, febrero de 2013. ESQUEMA Introducción. UNIDAD III. LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO 1) Objeto de la ley. 2) Ámbito de aplicación. 3) Comité de seguridad y salud laboral. 4) La participación y el control
Enviado por Jackelinnava / 4.956 Palabras / 20 Páginas -
Porque la reforma de la ley federal del trabajo
PORQUE LA REFORMA DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) expresó que aunque el proyecto de reformas a la Ley Federal del Trabajo, aprobado por la Cámara de Diputados “no es perfecto, es una señal clara de que México se mueve en el sentido correcto”. Así, el CCE reitera su apoyo a la iniciativa preferente de reforma laboral enviada por el Ejecutivo federal, “sin enmienda ni modificación alguna”. En respuesta, el
Enviado por giomistrick / 377 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
Trabajo en equipo Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo en la empresa donde preste sus servicios, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera el entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas. En los equipos de trabajo, se elaboran unas reglas, que
Enviado por spmm25 / 1.194 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo En Equipo
LAVIN ZAMUDIO VICTOR HUGO. Ensayo de la unidad número 1, tema-(introducción), de la materia trabajo en equipo. INTRODUCCION: Comenzaremos definiendo que es trabajo en equipo, sabemos que existen los equipos de trabajo, pero no como funcionan y su finalidad. Se conocerá su importancia, ya que la mayoría de las personas no le da la debida, y por ello habeces se complican en las tareas que son mui amplias ya que el trabajo en equipo ayuda
Enviado por AuryLeny / 284 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo En Equipo
El trabajo en equipo es un conjunto de personas que trabajan unidas para lograr un objetivo general para bien de cada integrante del equipo, es decir cada uno desde su función aporta los conocimientos y el trabajo para lograr lo establecido, de la misma manera el trabajo en equipo cumple con unas características que se deben tener en cuenta antes de la realización del trabajo, como también debe existir un líder que es se puede
Enviado por KAFKA / 350 Palabras / 2 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo Cap. Riesgos De Trabajo
Artículo 472.- Las disposiciones de este Título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitación consignada en el artículo 352. La reglas van a ser aplicadas para todas las relaciones de trabajo excepto para los talleres familiares, con excepción de las normas relativas a higiene y seguridad. Artículo 473.- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo
Enviado por lups2 / 3.867 Palabras / 16 Páginas -
La ley procesal del trabajo y el proceso de ejecución
LA LEY PROCESAL DEL TRABAJO Y EL PROCESO DE EJECUCIÓN. La Ley Procesal de Trabajo, no conceptualiza “título ejecutivo” ni “título de ejecución”; y mucho menos, precisa la diferencia entre ambos. Sin embargo, sí señala taxativamente cuáles son los títulos ejecutivos y cuáles los de ejecución. Así el Art. 72º establece: “Son títulos ejecutivos: 1. El acta suscrita entre trabajador y empleador ante la Autoridad Administrativa de Trabajo, que contenga el reconocimiento de obligación exigible
Enviado por ellysela7 / 444 Palabras / 2 Páginas -
La Importancia Del Trabajo En Equipo Y El Proyecto Escolar
La importancia del trabajo en equipo y el proyecto escolar así como lo relativo a las competencias profesionales para una educación intercultural. El trabajo en equipo dentro del aula promueve el intercambio de experiencias entre los alumnos en donde ellos adquieren responsabilidades para llegar a un mismo objetivo, mediante la interacción que se da en el proceso se van adquiriendo otras habilidades. La base del trabajo en equipo es el compromiso de todos los integrantes,
Enviado por mariselaaa / 227 Palabras / 1 Páginas -
Trabajo En Equipo
¿Qué es una cooperativa? 1.Definición Según la nueva Declaración de Identidad Cooperativa, adoptada en Manchester, Inglaterra, el 23 de setiembre de 1995, por la II Asamblea General de la Alianza Cooperativa Internacional, organismo de integración de las cooperativas de todo el mundo: "una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se ha unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad
Enviado por sofialargo / 545 Palabras / 3 Páginas -
Liderar Equipos De Trabajo
Liderar equipos de trabajo TENDENCIAS SOBRE EL CONCEPTO DE LIDERAZGO El líder es un profesional que posee capacidad e influencia para dirigir un proyecto institucional común. Pero ¿qué es lo que caracteriza al líder de una institución educativa?, ¿existen una serie de rasgos específicos que definen a este profesional?, ¿de qué manera se ha interpretado este concep- to durante el pasado siglo XX? Para dar respuesta a estas cuestiones es interesante realizar un bre- ve
Enviado por edon / 1.514 Palabras / 7 Páginas -
ENSAYO SOBRE EL TRABAJO EN EQUIPO
ENSAYO TRABAJO EN EQUIPO Cuando se habla del trabajo en equipo se habla de muchas cosas a la vez, hay quien entiende de la misma manera equipo que grupo, quien cree que un conjunto de personas ya se constituye en un equipo. Sin embargo se trata de conceptos diferentes. La primera diferencia entre equipo y grupo la encontramos en las definiciones que da el Diccionario: • Equipo: Grupo de personas organizadas para un servicio, deporte,
Enviado por yisedll / 987 Palabras / 4 Páginas -
Ley Federal Del Trabajo
LEY FEDERAL DEL TRABAJO Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123 Apartado A, de la Constitución. Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto. Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y
Enviado por jaiirr93 / 236 Palabras / 1 Páginas -
Formación De Equipos Efectivos Y Trabajo En Equipo
UNIDAD IV FORMACION DE EQUIPOS EFECTIVOS Y TRABAJOS EN EQUIPO FORMACIÓN DE EQUIPOS EFECTIVOS Y TRABAJO EN EQUIPO. 4.1 DESARROLLO DE EQUIPOS DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO. Un grupo es "un conjunto de personas que se unen porque comparten algo en común". Lo que comparten puede ser tan insignificante como el deseo de subir a un ómnibus. Un equipo es "un grupo de personas que comparten un nombre, una misión, una historia, un conjunto
Enviado por Andrea35 / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO
1. ¿Qué es trabajar en equipo para usted? RTA: El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de
Enviado por EdMoon1203 / 426 Palabras / 2 Páginas