Tecnicas de direccion de equipos de trabajo

1. Exponga las razones por las que este grupo es un equipo de trabajo

Este conjunto de personas esta calsificado como un equipo de trabajo por las siguientes razones, todos son personas con mutuos intereses que mantienen una comunicación constaste que además la sinergia y apatía que los caracteriza trabajan de una manera colaborativa entre ellos mismos asegurando resultados positivos, por jemplo:

• Todos los integrantes tienen objetivos y metas trazadas haciendo mas optimo y efectivo el trbajo.
• Las tareas se distribuyen de acuerdo a las capacidades  o talentos desarrollando nuevas habilidades a nivel personal.
• Cada integrante del equipo esta en comunicación constante con los demás integrantes para asegurar objetivos y resultados.
• También tienen un líder o coordinador que  une y transmite tanto dificultades, y correcciones y avances de lo que se tiene al equipo.
• Este equipo tienen un alto compromiso,en la realización de sus tareas o compromisos asignados enfocados al mejor resultado.
• Predomina la honestidad,lealtad,responsabilidad,liderazgo,innovación,comunicación y seguir desarrollándose como personal y profesionalmente.

2¿Cuáles son las características del equipo que lo predisponen a tomar decisiones no efectivas?

La gran dificultad que tubo este equipo de trabajo fue el discernimiento colectivo como se dijo en el punto anterior ,el colectivo es un euipo de trbajo individual. El pensamiento grupal solo se enfoco en lo objetivos del colectivo y dejo de lado el objetivo en común de T.A Stearns. Se puede evidenciar cuando deciden ocultar la innovación.

Este pensamiento colectivo cerro el actuar de los integrantes del equipo causando que su proceder violara los valores morales y éticos de todo profesional.

• Falta de honestidad
• Individualismo
• Falta de motivación
• Respeto

3¿Cuáles son las características del pensamiento (cultura) del grupo que se ven reflejadas en los resultados del equipo de trabajo?

Primero que todo podemos analizar y decir que el error que cometieron en el anterior punto que el equipo de trabajo se comporta y da gran ejemplo de que se pueden hacer las tareas o objetivos predominando como un conjunto de personas que trabajan en un bien común unidas colectivamente como una familia que se respalda, por ejemplo:

• Estimación y persimidad del horario de trabajo
• Cooperación y protección
• Labor de calidad
• Conexión constante

    Un equipo con capacidad  es capaz de mejorar y adecuar los recursos de los         que dispone y mas el factor humano es capaz de  crear colectivos similares .

1. Dave Reagan ha sido un líder de equipo efectivo? ¿Cómo debe actuar ahora?

Exponga las razones.

     Podemos decir que Dave en ocasiones fallo como líder pero se debio a que no estudio a profundiad  y darse cuenta que después de razonar que la calidad y productividad aumento no necesitaba saber comoesto se logro.

Solo le intersaba en que se cumpliera los objetivos colectivamente.

Una clave seria la innovación ,y estar atento a lo que su equipo realiza ,también realizar un seguimiento de las tareas asignadas a cada integrante del equipo,también no aceptar justificaciones y de paso resolver y analizar el conflicto que se había generado siempre estableciendo normas o reglas y bien precisas para el equipo de trabajo, y una total comunicación entre el grupo.

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