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Dimension Colectiva


Enviado por   •  1 de Diciembre de 2014  •  286 Palabras (2 Páginas)  •  1.292 Visitas

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Dimensiones Colectivas

Es el proceso de experiencia compartida de los conceptos que cada persona posee.

Principios del derecho colectivo

Es una rama laboral, por lo tanto serán aplicados todos sus principios, en especial l protector. Pero además se suma n principio fundamental, el de libertad sindical, cuyo objetivo se divide en tres sub principios:

• Autonomía sindical, que consiste en la libertad de constitución, estructuración y desarrollo del sindicato.

• Autonomía colectiva, es la facultad de los grupos profesionales de autor, regular sus relaciones creando derecho objetivo.

• Auto tutela, potestad del colectivo laboral de auto protegerse sus propios intereses, dentro de la cual se destaca el derecho de huelga.

Planificación del efectivo

Este servicio permite la planificación de necesidades de efectivo, determinando la frecuencia y cuantía, al tiempo que e optimiza el valor del efectivo inmovilizado y se asegura la disponibilidad del dinero en todas las oficinas o puntos de venta de la reddel cliente.

La planificación de efectivo pretende equilibrar, en términos cuantitativos, los recursos con las necesidades de efectivos.

La planificación de efectivos, como sub-proceso de la planificación de recursos humanos, alcanza su máxima expresión cuando las necesidades y los recursos proyectados para un determinado horizonte temporal son comparados entre sí y detectadas las desviaciones por categorías profesionales. La planificación de efectivos, por tanto, implica:

• Respetar el proceso de planificación estratégica, tomando como referente principal el plan estratégico elaborado.

• Analizar el ambiente, externo e interno, relevante para la planificación de los recursos humanos.

• Estimar las necesidades o demanda de personal para un horizonte temporal determinado.

• Estimar la disponibilidad u oferta de personal para el mismo periodo.

• Comparar las estimaciones anteriores y detectar las desviaciones existentes entre oferta y demanda, con objeto de articular las acciones necesarias que permitan reducirlas progresivamente hasta hacerlas desaparecer.

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