Dinamica.

Bob, Ann y Sam son un grupo de amigos que se reúnen a cenar. Bob es un profesor de física que en medio de la cena comenta la dificultad que tiene para explicarle a sus estudiantes el movimiento de un péndulo, por el contrario Ann es gerente de una fábrica y ella expresa el problema que tiene a la hora de despedir y contratar empleados.

Sam, quien en la universidad asistió a una clase de dinámica de sistemas, recordó los principios de la misma y los aplicó en modelos mentales a cada problemática de sus amigos y se dio cuenta de que ambos problemas tenían similitudes. Cuando Sam le expresó a sus amigos que ambos problemas eran similares, ellos quedaron confundidos y aalgo perplejos al no comprender la situación.

Sam explica primero las fuerzas motrices que intervienen en en el modelo de péndulo.

Figura 1: Modelo del péndulo

Donde:

 Posición es la ubicación actual donde se encuentra el péndulo.

 Cambio en la posición es la variación existente en la ubicación del péndulo.

 Velocidad es la velocidad a la cual se desplaza el péndulo.

 Cambio en la velocidad es la variación existente en la velocidad de desplazamiento del péndulo.

 Longitud de la varilla del péndulo es el tamaño de la varilla del péndulo.

 Gravedad es la fuerza de atracción que ejerce la tierra sobre los cuerpos.

 Brecha es la distancia que hay entre la posición deseada y la posición actual del péndulo.

 Posición deseada es donde queremos que esté el péndulo.

En este punto ya casi acaba la cena así que piden un café. Ann le dice a Sam que entiende todo acerca del problema del péndulo, pero, que sigue sin ver la similitud entre en problema de Bob y el suyo. Sam le explica la idea de estructuras transferibles y cambia los parámetros y transforma los valores del péndulo, para crear el modelo de la inestabilidad laboral.

Figura 2: Modelo de la inestabilidad laboral

Sam también explica que aunque los dos modelos no sean idénticos, sus estructuras subyacentes si lo son.

Figura 3: Estructura genérica que subyace en ambos modelos

Después de todo lo explicado por Sam, Bob y Ann quedan totalmente sorprendidos y se dieron cuenta de que tenía mucho en común.

Al día siguiente, tanto Ann como Bob, usaron los modelos expuestos la noche anterior por Sam, en sus respectivos trabajos para poder buscar estrategias de gestión de forma rápida y precisa.

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