Diplomado Herramientas Metodológicas Para La Formación Basada En Competencias,Actividad 3

Las competencias son un “conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes para solucionar problemas” no es más competente quien más sabe, sino quien utiliza mejor lo que sabe para resolver un determinado problema en un contexto preciso. Teniendo en cuenta lo anterior las competencias poseen determinados atributos que se ven reflejados en el ambiente laboral o de formación, haciendo un análisis en la lectura “conocer” identifico que en el modelo de NORMA TECNICA DE COMPETENCIA LABORAL se encuentran 4 de los atributos que poseen las competencias, 1) Desempeño que es la disposición que se le pone al realizar una actividad. 2) Integración es todo lo que conjuga el conocimiento, habilidad y técnica en las tecnologías de información y comunicación: nivel básico 3) Nivelación son los resultados graduales que se obtienen en el camino desde depender de las instrucciones de un supervisor “novato” hacia mayores niveles de experiencia como medidas del funcionamiento del equipo y usos de los componentes del equipo multimedia. 4) Normalización es el modelo de conducta de una persona en una situación dada (amabilidad, hábitos y valores que son los que piden en este modelo. Y finalmente el que no visualice fue Aplicación de un contexto en específico; donde dice que nadie nace competente para todo, ni para todos los lugares, ni en todas las condiciones. Concluyo diciendo que el mundo de hoy es, sin duda, el mundo de las competencias en el sentido de estar aptos, facultados, capacitados para un desempeño de éxito, como de la necesidad de ser competitivos, es decir, estar preparados para salir adelante, prevalecer sobre otros, luchar con otros, ganar. El desarrollo de las competencias es responsabilidad de todos los sectores sociales, desde estudiantes, padres de familia, maestros, autoridades educativas y nacionales.

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